La réponse à la question de savoir si quelque chose doit être inclus sur votre CV – ou pas du tout – dépend de la personne que vous demandez. Bien sûr, il y a des informations que vous devez avoir, certaines que vous ne devriez pas et d’autres données qui sont discutables. Par exemple, certaines personnes se demandent si vous devriez inclure des informations de votre profil StrengthsFinder 2.0, qui détaille vos principales caractéristiques et compétences. Bien qu’il y ait une place pour les compétences sur un CV, vous ne devriez en énumérer que certaines.
Pour vous guider dans la création du CV parfait, voici quelques éléments que vous devriez et ne devez pas inclure dans votre CV.
Éléments à inclure dans votre CV
Les éléments que vous devez inclure sur votre CV sont assez explicites. Mais il pourrait y avoir quelques surprises. Toutes les choses facultatives sont également incluses dans cette liste.
- Données d’identification
Incluez toujours votre nom, votre adresse postale, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail dans une section en haut de votre CV. En outre, assurez-vous d’utiliser une adresse e-mail professionnelle. Si vous devez en créer un nouveau uniquement à des fins de CV, faites-le.
- Objectif
Bien qu’un objectif était autrefois indispensable lors de la création d’un CV, il est désormais facultatif. Si vous incluez un objectif, soyez concis. Incluez le poste ou le domaine qui vous intéresse et indiquez quels sont vos objectifs par rapport à celui-ci.
- Sommaire
Un résumé est une section où vous donnez au lecteur un aperçu de qui vous êtes en mettant en évidence vos objectifs, vos compétences et vos expériences personnelles et professionnelles qui font de vous un excellent candidat pour le poste. Comme l’objectif, il est également facultatif.
- Expérience
Lors de la liste de votre expérience de travail, commencez par énumérer votre emploi le plus récent. Selon votre âge et votre niveau d’expérience, vous voudrez peut-être également inclure des stages ou du travail bénévole.
Pour chaque poste, que vous ayez été employé, travaillé comme stagiaire ou comme bénévole, indiquez le nom de l’entreprise ou de l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé, le nom du poste et le mois et l’année de début et de fin du poste.
Écrivez des déclarations actives pour décrire les tâches que vous avez accomplies, ainsi que vos réalisations.
- Éducation
Énumérez tous les diplômes que vous avez dans l’ordre chronologique inverse, ce qui signifie que le diplôme le plus récent obtenu viendra en premier. Il en va de même pour toutes les certifications que vous pourriez avoir obtenues. Vous pouvez également inclure votre GPA et tout mineur que vous pourriez avoir.
Pour les diplômes, vous voudrez nommer l’université ou le collège et votre date d’obtention du diplôme. Mais n’incluez pas votre diplôme d’études secondaires sur votre curriculum vitae à moins que vous ne fréquentiez toujours l’école secondaire.
- Compétences
La section des compétences est une autre section facultative. Cependant, si vous avez des compétences ou des compétences spécifiques directement liées au poste que vous essayez d’obtenir, vous feriez bien de les énumérer. Par exemple, des éléments tels que les compétences en logiciels et en matériel informatique, les compétences en langues étrangères et d’autres compétences pertinentes qui ne figurent nulle part ailleurs sur votre CV peuvent aller ici.
Éléments à ne pas inclure dans votre CV
Tout comme il y a des choses que vous devriez inclure sur votre CV, il y a des choses que vous ne devriez pas mettre sur votre CV. Voici les détails.
- Informations personnelles
Bien que vous ayez besoin d’inclure des informations d’identification, telles que votre nom et votre adresse, vous n’avez pas besoin d’autres informations personnelles. Oubliez votre poids, votre taille, votre date de naissance, votre lieu de naissance, votre religion, votre sexe et votre affiliation politique.
- Longs blocs de texte
Si vous voulez que les employeurs ou les responsables du recrutement lisent votre CV, vous ne voulez pas inclure de longs blocs de textes. Rendez les informations de votre CV faciles à lire en écrivant de manière concise et en utilisant les informations à puces lorsque vous le pouvez.
- Descriptions générales des emplois
Au lieu de donner une description générale des emplois que vous avez occupés, comme une longue liste de responsabilités ou de tâches, vous devriez plutôt faire des déclarations concernant les compétences que vous avez utilisées et les réalisations qui en résultent.
- Utilisation du pronom «I»
Lorsque vous déclarez ce que vous avez accompli dans différents emplois, ne commencez pas vos déclarations par «je». Au lieu de cela, commencez par le passé du verbe actif, tel que géré, exploité, réduit, évalué et organisé.
- Langue distrayante
Gardez le langage de votre CV simple et concis. Un langage fleuri et compliqué ne sert qu’à distraire le lecteur.
- Informations obsolètes ou inutiles
Laissez de côté les informations qui n’ont aucun rapport avec le poste qui vous intéresse. En général, ne faites pas la liste des passe-temps ou des intérêts. Évitez de mentionner votre GPA s’il est inférieur à 3,0. En fait, ne mentionnez aucune réussite académique qui ne soit pas impressionnante. Et dans la plupart des cas, ne mentionnez pas les postes occupés il y a plus de 10 ans.
- Mauvaise grammaire ou fautes d’orthographe
Si vous êtes l’auteur de votre CV, ne vous attendez pas à ce que votre œil capte tout. Même si vous maîtrisez la grammaire et l’orthographe, il est facile de rater de petites erreurs. Faites relire votre CV à plusieurs personnes ou embauchez un professionnel. Les fautes de grammaire et d’orthographe peuvent donner aux employeurs potentiels une excuse pour glisser votre CV au bas de la pile ou pire.
- Coordonnées des employeurs précédents ou actuels
Ne donnez jamais librement ce type d’informations. Ce n’est pas professionnel et donne aux employeurs potentiels la liberté de contacter vos références sans que vous ayez une chance de les prévenir. Au lieu de cela, attendez qu’on vous demande ces informations, ce qui est le plus souvent lorsque vous remplissez une demande formelle.