Il y a tellement de cheminements de carrière différents que vous pourriez choisir de poursuivre après l’université en fonction de vos centres d’intérêt. Cependant, trouver un emploi n’est pas toujours quelque chose qui se produit instantanément. En plus de postuler à des emplois au quotidien, il y a d’autres choses que vous pouvez faire avec votre temps. L’un d’eux est d’acquérir ou d’améliorer vos compétences afin que vous soyez plus attrayant pour les employeurs potentiels. Vous vous demandez peut-être quelles compétences les employeurs recherchent chez les candidats potentiels et comment vous pouvez développer ces compétences. Vous avez de la chance car cet article va examiner trois compétences que vous devriez apprendre pour devenir plus employable.
Résolution de problème
La plupart du temps, les entreprises recherchent des employés qui peuvent les aider à résoudre des problèmes. Pour cette raison, vous devriez vous entraîner à développer vos compétences en résolution de problèmes et à vous concentrer sur les solutions. Pour développer la résolution de problèmes en tant que compétence, essayez d’apprendre à le faire dans votre vie de tous les jours. Les employeurs veulent être sûrs que vous êtes capable de changer avec le temps et de proposer des solutions lorsque des circonstances et des problèmes imprévus surviennent. D’autres moyens d’améliorer vos compétences en résolution de problèmes incluent les jeux de puzzle et de logique et l’apprentissage de la créativité dans vos solutions. Ce faisant, vous devriez constater que vous êtes beaucoup plus attrayant pour les employeurs.
Marketing en ligne
Si vous voulez devenir plus employable, l’une des compétences que vous devez acquérir est celle du marketing. Il s’agit d’une compétence qui peut être utilisée dans à peu près toutes les industries, car elle aide à faire connaître une marque et peut finalement améliorer les ventes. Certaines bases du marketing que vous pouvez ajouter à votre base de connaissances comprennent l’apprentissage de la navigation sur les réseaux sociaux au-delà de la publication de selfies, la maîtrise de l’art du référencement ainsi que l’apprentissage des principes fondamentaux du marketing par e-mail. Vous devriez également envisager de vous familiariser avec les outils qui peuvent être utilisés pour le marketing en ligne, tels que le marketing par e-mail Mailchimp, ainsi que les ressources pour vous aider dans les campagnes sur les réseaux sociaux, la conception et la recherche SEO.
la communication
Une communication solide est une autre compétence que la plupart des employeurs recherchent généralement. En effet, une communication efficace est une compétence de base nécessaire pour travailler avec une équipe de personnes, apporter de nouvelles affaires, exceller dans votre rôle et aider une organisation à atteindre ses objectifs. Vous devriez donc chercher des moyens d’améliorer votre communication écrite en écrivant plus et en lisant davantage sur la façon d’améliorer vos compétences en écriture. En ce qui concerne votre communication verbale, vous pouvez vous améliorer dans ce département, notamment en saisissant des occasions de parler en public, en lisant des ressources sur une communication efficace et en vous entraînant à utiliser les personnes qui vous entourent.
L’acquisition de nouvelles compétences pendant le processus de recherche d’emploi peut vous aider à vous sentir plus productif et à renforcer votre confiance en vous. Vous devez donc identifier les compétences clés nécessaires dans votre secteur et voir comment vous pouvez passer du temps à les développer afin que vous puissiez devenir plus précieux pour les employeurs. Ce faisant, vous devriez constater que vos chances d’avoir la carrière que vous avez toujours espérée augmentent.