Les employeurs accordent une grande importance aux compétences non techniques, et en tant que diplômé à la recherche d’un emploi après des études à l’université, les compétences non techniques suivantes vous aideront vraiment à vous démarquer de vos concurrents, surtout si vous avez une expérience limitée dans ce rôle spécifique. Les compétences non techniques sont souvent transférables d’un emploi à l’autre, ce qui en fait des compétences très précieuses.
Travail en équipe
Où que vous finissiez par travailler, il y a de fortes chances que vous deviez travailler en équipe et nouer de bonnes relations avec diverses personnes. Lorsque vous étudiez à l’université, le travail d’équipe fait partie intégrante de votre vie. Au cours de votre cours, vous devrez peut-être réaliser un projet de groupe ou une présentation de travail en équipe. La participation à des activités de groupe telles que des équipes sportives et des sociétés démontre également le travail d’équipe.
Présentation
Vous avez peut-être été nerveux la première fois que vous avez dû vous lever devant vos pairs et présenter, mais cela vous permettra de vous familiariser avec des compétences telles que la prise de parole en public. Lors de la présentation, vous devrez parler avec assurance et clarté, vous habiller intelligemment et répondre à des questions très difficiles mais importantes. Très similaire aux entretiens d’embauche. L’art de la présentation vous permettra de vous vendre et de vendre vos compétences lors des entretiens pour vous assurer de vous montrer le mieux possible, vous donnant ainsi les meilleures chances d’obtenir le poste. Cette compétence s’applique également aux réunions, car vous serez en mesure de parler confortablement aux clients, de suggérer de nouvelles idées pour développer l’entreprise et de vous sentir en confiance lorsque vous parlerez à des personnes occupant des postes plus élevés que vous.
Rédaction de déclarations personnelles
En apprenant à rédiger une déclaration personnelle UCAS, vous identifiez vos compétences et les associez au cours auquel vous postulez. Il s’agit également d’une compétence très bénéfique pour l’environnement de travail, car vous serez en mesure de rédiger avec succès une lettre de motivation efficace qui met en valeur vos compétences les plus profondes.
Gestion du temps
Dans votre travail, vous prioriserez les tâches au quotidien, cependant, il est possible de développer cette compétence tout en étudiant à l’université. Par exemple, vous aurez plusieurs échéances à respecter, des examens à préparer et à étudier, ainsi que peut-être jongler avec un emploi à temps partiel pour financer votre style de vie universitaire. Par conséquent, vous devrez créer un emploi du temps/liste de tâches que vous devrez mettre à jour régulièrement. Donner la priorité à vos études par rapport à votre vie sociale et à votre travail, ainsi que fixer des objectifs et des limites de temps, garantira que votre temps est utilisé efficacement. Être capable d’organiser votre temps pourrait vous aider à obtenir d’excellents résultats à l’université ainsi qu’au travail.
Adaptabilité
Dans n’importe quel poste, il est très important d’être flexible. Pour faire avancer une entreprise, il y aura des changements positifs et peut-être ceux que vous introduirez une fois que vous gérerez une équipe, par conséquent, votre capacité à vous adapter à ces changements dépendra de votre flexibilité et de la façon dont vous acceptez ces changements pour en tirer profit. tu.
Si vous avez quitté la maison pour aller à l’université, c’est déjà un bon signe que vous n’avez pas peur du changement. Ceux qui ont effectué un séjour à l’étranger auront également dû s’adapter aux nombreux changements et les accepter très rapidement. Pensez aux occasions où vous avez relevé de nouveaux défis ou peut-être un module supplémentaire. Ce genre de chose signifie que vous devez vous adapter à une charge de travail plus importante et vous assurer de terminer les tâches dans les délais.
Tout au long de votre séjour à l’université, vous aurez développé de nombreuses compétences non techniques que vous appliquerez plus tard à l’environnement de travail.
