Vous cherchez un nouvel emploi depuis plus d’un mois ? Plus de trois mois ? Six mois ou plus ? Peut-être ne pouvez-vous pas tout à fait comprendre pourquoi vous ne recevez pas d’appels pour des entretiens ou de réponses aux curriculum vitae que vous avez envoyés aux entreprises. Et si le problème était… VOUS ? Lisez ci-dessous pour découvrir comment vous pourriez mettre un terme à votre nouvelle opportunité d’emploi, avant même de l’obtenir !
Vous n’avez pas mis à jour votre CV depuis plus de cinq ans.
Peut-être avez-vous eu le même travail pendant tout ce temps—ou à tout le moins—vous avez travaillé pour la même organisation pendant ces années. Vous AVEZ BESOIN d’un CV mis à jour pour avoir un impact sur le marché du travail d’aujourd’hui. Même si vous occupez le même emploi depuis plus de cinq ans, il est probable que vous ayez occupé différents titres et fonctions pendant cette période. Décrivez ces informations sur votre CV et montrez votre progression au sein de l’entreprise. Les curriculum vitae ont BEAUCOUP changé au cours des dernières années; cela devrait être la première étape (et la plus élémentaire) lorsque vous commencez votre nouvelle recherche d’emploi.
Les systèmes de suivi des candidats ne font pas partie de votre vocabulaire.
Si vous ne comprenez pas comment fonctionne un ATS, vous aurez alors beaucoup de mal à suivre les processus de candidature en ligne. Chaque offre d’emploi comporte une section intitulée compétences, qualifications ou exigences. Il est CRITIQUE que votre CV corresponde à autant de ces mots clés que possible. N’envoyez PAS simplement le même CV à des centaines d’organisations. Soyez conscient des mots et du verbiage que l’entreprise utilise dans l’offre d’emploi. Et, ensuite, assurez-vous de les lister comme vos compétences sur votre document. Sans correspondre à ces mots, votre CV nagera dans l’abîme des candidatures en ligne et ne sera plus jamais examiné.
Votre adresse e-mail laisse à désirer.
Utilisez-vous toujours votre ancienne adresse e-mail universitaire ? Avez-vous une adresse e-mail qui dit quelque chose de similaire à « foxylady » ou « footballfanatic » dans l’adresse elle-même ? S’il est normal de s’amuser avec votre adresse e-mail (pour votre famille et vos amis), ce n’est PAS acceptable de le faire pendant une recherche d’emploi. En fait, cela peut sembler carrément non professionnel. Le meilleur conseil est d’ouvrir une adresse e-mail spécifique (Gmail de préférence – c’est la plate-forme la plus courante et qui pose le moins de problèmes avec des systèmes variés) uniquement pour votre recherche d’emploi. Utilisez votre prénom et votre nom (ou une combinaison de ceux-ci) lors de la configuration – ce n’est qu’une fois de plus que l’entreprise voit votre nom pendant le processus d’embauche.
La recherche d’emploi a été en ligne uniquement.
S’il est vrai que vous postulez pour un nouveau poste en ligne, il est également vrai que les gens trouvent un emploi par l’intermédiaire d’autres personnes. Ne vous asseyez PAS simplement derrière votre ordinateur et parcourez les sites d’offres d’emploi jour après jour. Vous pouvez avoir de la chance et trouver l’opportunité parfaite. Mais considérez que vous pouvez facilement parcourir les sites d’emploi une fois par jour, puis utiliser votre autre temps pour vous connecter avec des personnes réelles de votre secteur. Lequel pensez-vous a plus de sens?
Vous n’êtes pas organisé ou n’avez pas suivi.
Saviez-vous que la clé du succès dans tant de domaines de la vie est simplement le suivi ? La plupart des gens choisissent de renoncer à cette étape importante. Avez-vous obtenu un entretien avec une entreprise ? Envoyez une note de remerciement. Avez-vous suivi où vous avez envoyé des CV et quand vous les avez envoyés ? Il est essentiel que vous soyez organisé lors de votre recherche d’emploi et de votre suivi auprès des personnes. Quelqu’un a-t-il mentionné une opportunité d’emploi potentielle lors d’un récent événement de réseautage ? Appelez cette personne le lendemain et remerciez-la de vous avoir informé de l’offre d’emploi et demandez-lui les prochaines étapes à considérer. Le suivi ne dérange pas les gens, c’est d’être persistant et intelligent avec vos contacts.
La recherche d’un nouvel emploi peut être un défi. Pourquoi rendre les choses encore plus difficiles en nuisant à vos propres chances de saisir cette prochaine opportunité ? Soyez avisé, déterminé et professionnel lors de votre prochain changement de carrière. N’oubliez pas que VOUS êtes votre plus grand atout lors de votre recherche d’emploi. Défendez-vous et soyez audacieux lorsque vous recherchez votre prochaine aventure professionnelle.
Biographie de l’auteur
Le Dr Heather Rothbauer-Wanish, propriétaire de Feather Communications, travaille avec des demandeurs d’emploi depuis 2008 pour développer des CV avant-gardistes, accrocheurs et dynamiques pour le marché d’aujourd’hui. Elle est rédactrice de curriculum vitae professionnelle certifiée et a rédigé des milliers de curriculum vitae pour des clients dans divers domaines. Le Dr Rothbauer-Wanish est titulaire d’un BBA en gestion, d’un MBA et d’un doctorat en organisation et gestion.
