Dans le monde en constante évolution d’aujourd’hui, les employeurs exigent de plus en plus de leurs employés. Les employés doivent posséder de nombreuses compétences et caractéristiques, il peut donc être difficile de produire un CV qui se démarque de la foule. Un CV doit montrer aux employeurs potentiels un large éventail de compétences, d’expériences de travail et de traits de caractère qui vous présentent comme le meilleur candidat possible pour le poste. Les cinq traits personnels suivants sont quelques-unes des qualités les plus recherchées sur les curriculum vitae ; ceux qui ne manqueront pas de vous faire remarquer.
Souple
La plupart des emplois exigent de leurs employés qu’ils effectuent non seulement plusieurs tâches, mais qu’ils hiérarchisent ces tâches. En ajoutant de la flexibilité à votre liste de traits personnels sur votre CV, vous dites à votre futur employeur que vous êtes capable de vous adapter à n’importe quelle situation. Un employeur doit avoir des travailleurs qui peuvent accomplir des tâches par eux-mêmes et être capables de changer leurs priorités si nécessaire.
Un employé flexible est capable de s’adapter aux changements de l’entreprise, du travail et du monde. Les employés flexibles s’adaptent également rapidement; prioriser correctement leurs tâches. Ils peuvent effectuer plus d’une tâche à la fois, travailler les heures nécessaires pour accomplir une tâche et réagir aux changements de leur environnement avec calme et efficacité. Les employeurs ont besoin que leurs employés soient flexibles, afin que les changements quotidiens puissent toujours être gérés.
Motivé
Aucun employeur ne veut embaucher une personne qui n’est pas motivée. Les candidats potentiels ne doivent jamais être paresseux et manquer d’ambition. Lorsque vous montrez à vos futurs employeurs à travers votre CV que vous êtes motivé, ils sauront que vous êtes déterminé et ambitieux. Les employés ambitieux iront toujours au-delà de la tâche nécessaire.
Les employés motivés sont plus positifs à l’égard de leur entreprise et de leur carrière et consacrent généralement plus d’efforts à leur travail. Ces types d’employés sont également capables d’effectuer des tâches par eux-mêmes, sont autonomes et souhaitent évoluer dans l’entreprise. Les employeurs potentiels savent que ceux qui souhaitent évoluer dans l’entreprise sont plus motivés pour leur travail à la perfection.
Sûr
L’ambition et la flexibilité ne comptent pour rien si un employeur ne peut pas compter sur son employé. La fiabilité est une qualité extrêmement importante chez toute personne, mais surtout chez les employés. Les patrons veulent savoir qu’ils peuvent compter sur leurs travailleurs et qu’ils sont responsables. En ajoutant cette caractéristique à votre CV, vous montrez non seulement aux embaucheurs potentiels que vous pouvez faire confiance aux responsabilités de l’entreprise, mais que vous pouvez compter sur vous.
Des employés fiables se présentent au travail à l’heure, quand ils sont programmés, et sont toujours fiables en matière de communication. On peut leur faire confiance pour répondre aux appels et aux messages, prendre des quarts de travail et dire la vérité. Ils ont généralement une excellente éthique de travail et sont généralement les premiers à devenir des leaders et des gestionnaires.
Professionnel
Lorsqu’un employé fait partie d’une entreprise, il représente également cette entreprise. C’est pour cette raison que la plupart des employeurs recherchent des candidats qui représenteront correctement leur entreprise. Lorsque vous dites à votre employeur potentiel que vous êtes professionnel, vous l’assurez que vous ferez de votre mieux pour bien représenter l’entreprise par votre apparence, votre comportement et votre éthique de travail.
En plus d’ajouter ce trait à votre CV, vous devez également habiller la pièce. Les employés professionnels s’habillent pour impressionner, ont de grandes compétences interpersonnelles et offrent une excellente entrevue. Ces travailleurs se conduisent comme il se doit au travail, en pensant toujours à l’entreprise en premier. Les professionnels sont également ambitieux et intègres. Ils sont sympathiques, travailleurs et aiment améliorer l’entreprise.
Honnête
Comme indiqué précédemment, les employeurs sont toujours à la recherche de candidats potentiels dignes de confiance ; qui sont fiables. Ils doivent faire confiance à leur entreprise à leurs employés, il est donc essentiel de pouvoir leur faire confiance pour les tâches quotidiennes, les informations et la fiabilité. Lorsque vous pouvez montrer à un responsable du recrutement que vous êtes une personne et un travailleur honnêtes, il sait que vous avez un ingrédient clé : l’intégrité.
Les employés honnêtes reconnaissent leurs erreurs, apprennent d’elles et ne mentent jamais. On peut leur faire confiance pour faire leur travail et protéger les intérêts de l’entreprise. Les personnes honnêtes non seulement conservent leur emploi, mais gravissent les échelons plus rapidement que les employés peu fiables. Si une entreprise ne peut pas confier à un employé des tâches simples, elle ne peut certainement pas lui confier plus de responsabilités.
Conclusion
Ces cinq traits personnels peuvent augmenter l’attrait d’un CV, en utilisant seulement quelques mots. Les employeurs sont toujours à la recherche de professionnels motivés, honnêtes, fiables et flexibles pour aider leur entreprise à croître et à prospérer. En mettant d’abord vos atouts en avant avec votre CV, vous êtes peut-être sur la bonne voie pour l’emploi de vos rêves.
Biographie de l’auteur :
Elizabeth Heron est une responsable des ressources humaines avec un intérêt particulier pour la motivation des employés et l’engagement des clients. Son projet en ligne le plus récent est iResumeCoverLetter.com, un site qui contient des exemples de CV et de lettres de motivation, ainsi que des astuces et des conseils liés à la carrière et à l’éducation.
Elle est diplômée d’une maîtrise en journalisme et communication de masse de la Kent State University.
