5 traits personnels puissants que vous devriez écrire dans votre CV

5 traits personnels puissants que vous devriez écrire dans votre CV

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Dans le monde en constante √©volution d’aujourd’hui, les employeurs exigent de plus en plus de leurs employ√©s. Les employ√©s doivent poss√©der de nombreuses comp√©tences et caract√©ristiques, il peut donc √™tre difficile de produire un CV qui se d√©marque de la foule. Un CV doit montrer aux employeurs potentiels un large √©ventail de comp√©tences, d’exp√©riences de travail et de traits de caract√®re qui vous pr√©sentent comme le meilleur candidat possible pour le poste. Les cinq traits personnels suivants sont quelques-unes des qualit√©s les plus recherch√©es sur les curriculum vitae¬†; ceux qui ne manqueront pas de vous faire remarquer.

Souple

La plupart des emplois exigent de leurs employ√©s qu’ils effectuent non seulement plusieurs t√Ęches, mais qu’ils hi√©rarchisent ces t√Ęches. En ajoutant de la flexibilit√© √† votre liste de traits personnels sur votre CV, vous dites √† votre futur employeur que vous √™tes capable de vous adapter √† n’importe quelle situation. Un employeur doit avoir des travailleurs qui peuvent accomplir des t√Ęches par eux-m√™mes et √™tre capables de changer leurs priorit√©s si n√©cessaire.

Un employ√© flexible est capable de s’adapter aux changements de l’entreprise, du travail et du monde. Les employ√©s flexibles s’adaptent √©galement rapidement; prioriser correctement leurs t√Ęches. Ils peuvent effectuer plus d’une t√Ęche √† la fois, travailler les heures n√©cessaires pour accomplir une t√Ęche et r√©agir aux changements de leur environnement avec calme et efficacit√©. Les employeurs ont besoin que leurs employ√©s soient flexibles, afin que les changements quotidiens puissent toujours √™tre g√©r√©s.

Motivé

Aucun employeur ne veut embaucher une personne qui n’est pas motiv√©e. Les candidats potentiels ne doivent jamais √™tre paresseux et manquer d’ambition. Lorsque vous montrez √† vos futurs employeurs √† travers votre CV que vous √™tes motiv√©, ils sauront que vous √™tes d√©termin√© et ambitieux. Les employ√©s ambitieux iront toujours au-del√† de la t√Ęche n√©cessaire.

Les employ√©s motiv√©s sont plus positifs √† l’√©gard de leur entreprise et de leur carri√®re et consacrent g√©n√©ralement plus d’efforts √† leur travail. Ces types d’employ√©s sont √©galement capables d’effectuer des t√Ęches par eux-m√™mes, sont autonomes et souhaitent √©voluer dans l’entreprise. Les employeurs potentiels savent que ceux qui souhaitent √©voluer dans l’entreprise sont plus motiv√©s pour leur travail √† la perfection.

S√Ľr

L’ambition et la flexibilit√© ne comptent pour rien si un employeur ne peut pas compter sur son employ√©. La fiabilit√© est une qualit√© extr√™mement importante chez toute personne, mais surtout chez les employ√©s. Les patrons veulent savoir qu’ils peuvent compter sur leurs travailleurs et qu’ils sont responsables. En ajoutant cette caract√©ristique √† votre CV, vous montrez non seulement aux embaucheurs potentiels que vous pouvez faire confiance aux responsabilit√©s de l’entreprise, mais que vous pouvez compter sur vous.

Des employ√©s fiables se pr√©sentent au travail √† l’heure, quand ils sont programm√©s, et sont toujours fiables en mati√®re de communication. On peut leur faire confiance pour r√©pondre aux appels et aux messages, prendre des quarts de travail et dire la v√©rit√©. Ils ont g√©n√©ralement une excellente √©thique de travail et sont g√©n√©ralement les premiers √† devenir des leaders et des gestionnaires.

Professionnel

Lorsqu’un employ√© fait partie d’une entreprise, il repr√©sente √©galement cette entreprise. C’est pour cette raison que la plupart des employeurs recherchent des candidats qui repr√©senteront correctement leur entreprise. Lorsque vous dites √† votre employeur potentiel que vous √™tes professionnel, vous l’assurez que vous ferez de votre mieux pour bien repr√©senter l’entreprise par votre apparence, votre comportement et votre √©thique de travail.

En plus d’ajouter ce trait √† votre CV, vous devez √©galement habiller la pi√®ce. Les employ√©s professionnels s’habillent pour impressionner, ont de grandes comp√©tences interpersonnelles et offrent une excellente entrevue. Ces travailleurs se conduisent comme il se doit au travail, en pensant toujours √† l’entreprise en premier. Les professionnels sont √©galement ambitieux et int√®gres. Ils sont sympathiques, travailleurs et aiment am√©liorer l’entreprise.

Honnête

Comme indiqu√© pr√©c√©demment, les employeurs sont toujours √† la recherche de candidats potentiels dignes de confiance ; qui sont fiables. Ils doivent faire confiance √† leur entreprise √† leurs employ√©s, il est donc essentiel de pouvoir leur faire confiance pour les t√Ęches quotidiennes, les informations et la fiabilit√©. Lorsque vous pouvez montrer √† un responsable du recrutement que vous √™tes une personne et un travailleur honn√™tes, il sait que vous avez un ingr√©dient cl√© : l’int√©grit√©.

Les employ√©s honn√™tes reconnaissent leurs erreurs, apprennent d’elles et ne mentent jamais. On peut leur faire confiance pour faire leur travail et prot√©ger les int√©r√™ts de l’entreprise. Les personnes honn√™tes non seulement conservent leur emploi, mais gravissent les √©chelons plus rapidement que les employ√©s peu fiables. Si une entreprise ne peut pas confier √† un employ√© des t√Ęches simples, elle ne peut certainement pas lui confier plus de responsabilit√©s.

Conclusion

Ces cinq traits personnels peuvent augmenter l’attrait d’un CV, en utilisant seulement quelques mots. Les employeurs sont toujours √† la recherche de professionnels motiv√©s, honn√™tes, fiables et flexibles pour aider leur entreprise √† cro√ģtre et √† prosp√©rer. En mettant d’abord vos atouts en avant avec votre CV, vous √™tes peut-√™tre sur la bonne voie pour l’emploi de vos r√™ves.

Biographie de l’auteur¬†:

Elizabeth Heron est une responsable des ressources humaines avec un int√©r√™t particulier pour la motivation des employ√©s et l’engagement des clients. Son projet en ligne le plus r√©cent est iResumeCoverLetter.com, un site qui contient des exemples de CV et de lettres de motivation, ainsi que des astuces et des conseils li√©s √† la carri√®re et √† l’√©ducation.
Elle est dipl√īm√©e d’une ma√ģtrise en journalisme et communication de masse de la Kent State University.

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Eric P.

Eric P.

Fondateur de d’entreprendre pour Apprendre. Mon travail a été souvent repris sur des sites d'influence à l'image de Business Insider, Entrepreneur, et Finance Mag !