Je m’appelle John Marty. C’était en février 2017, lorsque j’ai reçu un appel à l’improviste d’Amazon. Quand j’ai demandé comment le recruteur m’avait trouvé, elle m’a répondu « LinkedIn ». À l’époque, je travaillais pour American Express en tant que chef de produit senior. Je gagnais un beau salaire à six chiffres, mais Amazon m’a fait une offre et un rôle que je ne pouvais pas refuser.
Avoir un profil LinkedIn a changé ma vie. J’ai passé beaucoup de temps au cours des deux dernières années à peaufiner mon profil, à apprendre à créer une histoire captivante et à constituer un réseau en assistant à des événements et en contactant les gens (j’ai maintenant 1 390 connexions). Le temps a été bien dépensé, LinkedIn m’ayant récemment accordé le titre illustre de « All-Star » en fonction de mon secteur d’activité, de ma description, de mon éducation, de mes compétences, de ma photo de profil et de mes relations. Selon LinkedIn, les personnes avec des profils complétés « sont 40 fois plus susceptibles de recevoir des opportunités via LinkedIn » car seulement 51% des membres ont un profil complété.
Trouver un emploi – La nouvelle façon
LinkedIn m’a permis de renverser le modèle traditionnel « Appliquer et prier », incitant les recruteurs à me vendre des opportunités, au lieu de me vendre moi-même. Cela crée un énorme effet de levier et me permet de simplement dire « Si vous me voulez, alors montrez-moi l’argent »
J’ai maintenant des recruteurs qui me contactent chaque semaine (y compris Google il y a deux mois).
Dans cette vidéo, je veux vous enseigner une approche non conventionnelle en 6 étapes pour décrocher un travail génial avec peu de concurrence. Cette approche peut être utilisée par n’importe qui, des étudiants aux personnes actuellement au chômage ou à quelqu’un qui souhaite faire une transition de carrière.
On nous apprend que nous devons postuler en ligne pour des emplois qui semblent bien adaptés. Mais la recherche montre que chaque emploi reçoit entre 100 et 200+ candidats, ce qui rend très difficile de se démarquer de la foule. Alors, que pouvons-nous faire?
Voici la vidéo :
J’ai traversé de sérieuses difficultés à la recherche d’un emploi il y a quelques années. J’ai postulé à plus de 100 emplois et j’ai reçu ZÉRO appels. Ensuite, j’ai passé quelques mois à élaborer une stratégie différente, une stratégie qui m’a inondé d’entretiens et d’offres.
C’est une méthode pour découvrir les 80 % d’emplois qui ne sont même pas répertoriés. Et le meilleur, c’est que… vous n’aurez peut-être même pas besoin de rivaliser avec qui que ce soit !
J’espère que cette vidéo pourra aider tous ceux qui ont du mal à trouver un emploi.
Ce message d’invité a été rédigé par John Marty
