7 conseils pour vaincre la concurrence pour l’emploi dans une économie optimiste

La bonne nouvelle est que l’économie est robuste. Les employeurs sont en mode d’embauche. La mauvaise nouvelle est que la concurrence est féroce. Les travailleurs qualifiés qui ont dû s’abriter sur place dans des emplois ternes pendant le ralentissement économique cherchent maintenant à déménager.

Affronter dix concurrents pour chaque travail de choix demandera de la confiance et de la finesse. Mais vous pouvez améliorer votre jeu et impressionner vos intervieweurs par votre passion et votre assurance. Cela nécessitera de faire preuve de diligence raisonnable, d’affiner votre message et de vous préparer mentalement pour le jour du match.

Utilisez ces sept stratégies essentielles pour battre vos concurrents et décrocher le poste malgré les obstacles.

Ajoutez du style à vos profils.

À quand remonte la dernière fois que vous vous êtes googlé ? Vous pouvez être sûr que les employeurs utiliseront un moteur de recherche pour vous rechercher. Si vous avez gravi plusieurs échelons dans votre carrière depuis la dernière mise à jour de votre profil LinkedIn, assurez-vous de le mettre à jour. Retravaillez ces déclarations générales sur la créativité, le travail acharné et l’apprentissage rapide. Remplacez-les par des preuves réelles dequelle vous avez créé et comment vous avez fait preuve d’un travail acharné. Donnez des exemples concrets, pas des platitudes. Soyez créatif et audacieux. Incluez les récompenses de l’industrie, les distinctions des clients, les critères objectifs et tout fait qui montre une validation par un tiers.

Mettez votre casquette de journaliste.

Imaginez que vous êtes un journaliste dont la mission est d’écrire un article sur la personne qui vous interviewe. Découvrez tout ce que vous pouvez sur elle à l’avance. Vérifiez Google, Facebook et son fil Twitter. Enquêtez également sur son profil LinkedIn (mais sachez que votre nom apparaîtra sous la fonction « Qui a consulté votre profil » de LinkedIn, alors ne le faites qu’une seule fois et prenez des notes). A-t-elle été largement citée dans des articles ? Où travaillait-elle avant qu’il ne commence dans cette entreprise ? La collecte d’informations de base comme celle-ci conduit à des conversations en personne plus fluides.

Consultez votre réseau pour une référence.

Vous gagnez en crédibilité avec toute recommandation que vous pouvez obtenir soit au sein de l’entreprise à laquelle vous postulez, soit de la part d’une personne digne de confiance qui vous connaît, vous et l’employeur. Même si vous ne connaissez pas bien le contact mutuel, essayez de transformer votre relation professionnelle en un signe de tête en votre faveur.

Préparez-vous aux questions difficiles.

Prévoyez de répondre à au moins quelques questions délicates lors de votre entretien et sachez à l’avance comment vous allez les gérer. Les questions inconfortables sont nombreuses, telles que : « Pourquoi cherchez-vous à quitter votre emploi actuel ? » ou « N’êtes-vous pas trop jeune pour ce travail ? » Si vous avez des lacunes dans votre carrière, soyez prêt à les expliquer.

Planifiez une répétition générale.

Répétez vos questions et réponses devant un miroir, un membre de la famille ou un autre copain de recherche d’emploi. Apprenez vos réponses de manière si approfondie que vous pouvez les fournir de manière spontanée. Utilisez des observations perspicaces sur l’industrie ou des façons d’offrir des félicitations pour les succès récents de l’entreprise en tant que leads.

S’habiller pour réussir.

Habillez-vous de manière appropriée, c’est-à-dire professionnellement, pour l’entretien. Mettez votre interlocuteur à l’aise en montrant, par votre tenue vestimentaire et votre comportement, que vous vous intégrerez parfaitement dès le premier jour.

Entrez dans l’entretien en tirant sur tous les pistons.

Vous vous êtes bien préparé et il est maintenant temps de sortir tout le charme, le professionnalisme et le sens de l’observation dont vous êtes capable. Établir un contact visuel. Écoutez attentivement l’intervieweur. S’il y a une pause dans la conversation, mentionnez que vous avez des questions.

Mettez ces conseils en pratique et vous pouvez décrochez le travail!

Ce message d’invité a été rédigé par Vicky Oliver

Vicky Oliver est une experte de premier plan en développement de carrière et l’auteure à plusieurs succès de cinq livres, dont 301 réponses intelligentes à des questions d’entrevue difficiles (Sourcebooks 2005), nommé dans la liste des 10 meilleurs « Meilleurs livres pour la préparation aux entrevues en RH », et 301 réponses intelligentes à des questions difficiles sur l’étiquette des affaires (Skyhorse 2010). Elle est une conférencière et présentatrice de séminaires recherchée et une source médiatique populaire, ayant fait plus de 700 apparitions dans des médias audiovisuels, imprimés et en ligne. Pour plus d’informations, visitez vickyoliver.com.

.

Crédit image.