9 choses Ă  ne pas inclure dans votre CV

9 choses Ă  ne pas inclure dans votre CV

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Votre CV est essentiellement un instantanĂ© de vos rĂ©alisations, conçu pour mettre en valeur vos talents de la meilleure façon possible. Ne gâchez pas vos chances en glissant et en faisant l’une de ces erreurs faciles Ă  Ă©viter !

Voici 9 choses que vous devez absolument éviter lors de la rédaction de votre CV :

1) Une photographie

À moins que cela ne soit demandé, joindre une photo de vous à votre CV ne semble pas professionnel, rebute de nombreux employeurs et peut même (dans le pire des cas) créer un parti pris inconscient contre vous. Que vous soyez souriant ou sérieux, décontracté ou ultra-intelligent, une image créera des opinions mitigées parmi ceux qui traitent votre CV et pourrait simplement contrecarrer le bien fait par vos réalisations.

2) La même compétence utilisée dans 5 instances différentes

Si vous avez couvert votre capacitĂ© Ă  utiliser un certain programme informatique ou un certain type d’analyse, vous n’avez pas besoin d’expliquer cette mĂŞme utilisation encore et encore si vous l’avez utilisĂ© Ă  plusieurs reprises pour diffĂ©rents projets. Il suffit simplement d’expliquer la première fois et d’indiquer toute amĂ©lioration ou Ă©largissement des connaissances acquises par une expĂ©rience ultĂ©rieure de ce système.

3) Expérience non pertinente

Bien que cela puisse ĂŞtre pertinent pour un rĂ´le orientĂ© client, le fait que vous ayez travaillĂ© dans un cafĂ© pendant 4 mois Ă  l’âge de 16 ans ne sera pas pertinent pour votre candidature au traitement de donnĂ©es pour une entreprise scientifique. RĂ©flĂ©chissez vraiment Ă  l’expĂ©rience la plus pertinente pour chaque candidature individuelle et rationalisez votre CV en consĂ©quence.

4) Votre adresse e-mail d’enfance

Après avoir scannĂ© un profil hautement professionnel et dĂ©cidĂ© de vous proposer un entretien, un employeur ne sera pas impressionnĂ© de voir que « Jennylovescats » sur Hotmail.com. Si vous ne l’avez pas dĂ©jĂ  fait, crĂ©ez une adresse e-mail professionnelle. Outlook est une bonne plate-forme pour le faire – avec votre nom dans un format facile Ă  retenir. Essayez Ă©galement d’Ă©viter les noms et les dates tels qu’Oliver95, car il s’agit d’un signe de votre âge et peut vous rendre inexpĂ©rimentĂ©.

5) Plus de 2 pages

Que vous ayez parcouru le désert du Sahara, cartographié un nouveau génome ou fondé une entreprise internationale, les employeurs ne voudront pas lire au-delà de la deuxième page de votre CV. La capacité à traduire de manière concise et cohérente vos compétences et expériences dans un ensemble soigné est une compétence clé démontrée par le CV.

Écrire dans une police minuscule et tout écraser sur la page est également une erreur et vous pénalisera pour une mauvaise présentation et une rationalisation insuffisante des informations.

6) Mensonges

Bien que cela puisse sembler assez Ă©vident, beaucoup d’entre nous se trouvent dans nos CV. Vous vous dites peut-ĂŞtre que vous dĂ©formez simplement la vĂ©ritĂ© pour vous prĂ©senter sous le meilleur angle possible, mais en rĂ©alitĂ©, prĂ©tendre que vous Ă©tiez dans une certaine entreprise plus longtemps que vous ne l’Ă©tiez, ou que vous aviez plus de responsabilitĂ©s que vous n’en aviez en rĂ©alitĂ©, vous en difficultĂ©.

Que ce soit lors d’un entretien ou par le biais de rĂ©fĂ©rences, les menteurs sont toujours pris en flagrant dĂ©lit. Mentir est l’un des moyens les plus simples et les moins coĂ»teux de vous assurer de ne pas obtenir l’emploi pour lequel vous avez postulĂ©.

7) Références

Les employeurs demanderont des rĂ©fĂ©rences s’ils le souhaitent et quand, Ă  un certain stade de leur processus de recrutement. Les inclure dans votre CV ne fait qu’encombrer le processus, vous donne du travail supplĂ©mentaire et donne l’impression que vous ne savez pas vraiment ce que vous faites.

8) Prose Ă©pique

Gardez les choses courtes et vives en indiquant les principales responsabilitĂ©s de chacun des rĂ´les plus importants que vous avez eus. Les paragraphes de prose sont peu susceptibles d’ĂŞtre lus et ne semblent pas professionnels.

9) Formatage inhabituel

Ă€ moins que vous ne postuliez pour un poste de graphiste oĂą vous savez qu’un CV avec un haut niveau de compĂ©tences en conception sera apprĂ©ciĂ©, Ă©vitez les bizarreries dans votre CV. Alors qu’une police gĂ©niale, une couleur diffĂ©rente ou une illustration cool peut sembler une bonne idĂ©e Ă  l’Ă©poque, avec le recul, vous regarderez en arrière avec embarras.

Attirez l’attention de l’employeur avec vos rĂ©alisations, pas en les ennuyant avec Comic Sans.

Alexandra Jane écrit pour Inspiring Interns, qui se spécialise dans la recherche de candidats parfaits stage. Pour les postes de direction, consultez la page Recherche inspirante.

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