Le déménagement longue distance peut être une excellente opportunité. Les gens ont besoin d’un nouveau départ, et lorsque le quotidien devient trop routinier, déménager peut insuffler de l’air frais dans une carrière. Moins de demandeurs d’emploi aux États-Unis franchissent le pas et déménagent pour leur carrière, mais 11% des personnes ont déménagé pour travailler.
Dans le passé, ce chiffre était de 19 p. 100, nous constatons donc une baisse des délocalisations pour le travail.
Mais c’est toujours une bonne option pour de nombreux demandeurs d’emploi. Lorsque vous êtes prêt à partir et à déménager, vous constaterez que le monde du travail est beaucoup plus vaste. Voici quelques-unes des choses à faire et à ne pas faire pour déménager sur de longues distances pour un travail:
Négocier les frais de réinstallation
Vous n’aurez peut-être pas à assumer tout le fardeau financier du déménagement. Lorsque vous êtes impliqué dans un déménagement à longue distance, vous devez en savoir plus sur le processus. Beaucoup d’employeurs, environ 26,4% ont payé une partie des frais de déménagement de leur employé.
Des frais de subsistance temporaires ont été payés à 15,75% des employés et 12,05% ont reçu une allocation de dépenses discrétionnaires, tandis que 8,7% ont reçu un paiement forfaitaire pour leur déménagement.
Un peu moins de 30% des employeurs n’offraient aucune forme d’aide au déménagement.
Parlez à un membre du service des ressources humaines et demandez-lui s’il existe une politique de relocalisation écrite en place. Vous pouvez également demander à une autre personne qui a déménagé récemment pour l’entreprise de déterminer le forfait de réinstallation que l’employé a reçu.
Ne négligez pas la recherche de la zone locale
Si vous passez d’un État bon marché à un État comme le New Jersey, vous constaterez peut-être que votre augmentation de 6000 $ couvre à peine les impôts fonciers que vous êtes tenus de payer dans l’État. Vous devez tenir compte de tous les frais de déménagement, ce qui signifie:
- Coûts moyens de location ou de logement
- Taxes foncières moyennes
- Frais d’assurance automobile
- Impôt sur le revenu de l’État
Ne vous contentez pas de supposer que puisque le salaire est plus élevé, il reflétera la différence de coût de la vie d’un endroit à un autre. Utilisez ces informations pour négocier davantage votre salaire.
Engagez-vous dans le mouvement
Qu’il s’agisse de déménager avec votre employeur actuel ou chez un nouvel employeur, la principale raison pour laquelle les gens échouent lorsqu’ils tentent de déménager est qu’ils ont peur de s’engager dans le déménagement. Expliquez à l’employeur la date à laquelle vous prévoyez de déménager et prouvez le déménagement par vos actions.
Poser des questions sur les frais de réinstallation peut démontrer davantage à quel point vous êtes déterminé à déménager dans un nouvel emplacement.
Vous voudrez aller jusqu’à visiter la région et choisir l’endroit où vous souhaitez déménager. Vous voudrez annoncer votre date d’arrivée, et vous voudrez également explorer la région pour des appartements ou des locations jusqu’à ce que vous puissiez acheter une maison – si tel est votre objectif.
S’engager à déménager donnera à l’employeur l’assurance que vous envisagez vraiment de déménager et que vous avez l’intention de travailler pour lui. Si un employeur vous dit de rappeler lorsque vous déménagez, il ne compte souvent pas sur vous pour faire le grand saut et déménager.