Quand on pense à quelqu’un qui a un accident du travail, beaucoup pensent aux hommes sur les chantiers ou aux personnes qui travaillent dans les usines qui se blessent. Mais les accidents peuvent survenir n’importe où, même si vous travaillez dans un magasin ou un bureau. Quelque chose comme se fatiguer le dos en ramassant une boîte, quelque chose qui vous tombe d’une hauteur ou un trébuchement ou une glissade, sont tous considérés comme des accidents du travail. Mais que devez-vous faire si vous souffrez d’un accident du travail et quels sont vos droits?
Signalez-le à votre responsable
Vous pourriez vous sentir idiot ou avoir l’impression de faire des histoires si vous avez un accident sur le lieu de travail, mais la première chose à faire est de dire à votre patron ce qui s’est passé. Ceci afin qu’ils puissent l’enregistrer dans le livre de rapport d’accident de l’entreprise car ils doivent légalement le faire. Encore une fois, il peut sembler que vous réagissez de manière excessive, mais même si votre blessure ne semble pas grave à ce moment-là, vous devriez consulter votre médecin. En effet, vous pourrez peut-être faire une demande d’indemnisation et avoir un rapport médical renforcera votre cas.
Et si je ne peux pas travailler à cause de ma blessure?
C’est une triste réalité, mais parfois, lorsque vous vous blessez, vous devrez peut-être prendre du temps pour récupérer. Si vous le faites, vous pouvez essayer de récupérer une partie de vos pertes financières grâce à ce que l’on appelle l’indemnité de maladie légale, une prestation gouvernementale qui vous permet de toucher 95,85 £ par semaine pendant jusqu’à 28 semaines. Bien que votre employeur puisse compléter votre salaire, il n’est pas obligé de le faire. L’autre façon de récupérer votre argent que vous avez perdu, si l’accident n’était pas de votre faute, est par une demande d’indemnisation pour accident du travail.
Mais serai-je licencié pour avoir déposé une plainte contre mon employeur?
Selon la loi, votre employeur ne peut pas vous licencier pour avoir présenté une demande d’indemnisation. Vous pourriez vous sentir mal d’avoir fait une réclamation contre votre employeur, mais vous devez vous rappeler que le but de l’indemnisation est de vous remettre dans la même situation si l’accident ne s’est pas produit et de payer les traitements dont vous pourriez avoir besoin. C’est aussi pour compenser ce que vous avez vécu, à la fois physiquement et mentalement. Enfin, vous devez vous rappeler que toute indemnité que vous recevrez sera payée par l’assurance responsabilité civile de votre employeur. En conséquence, vous ne devriez pas vous sentir coupable à ce sujet. Si vous décidez de faire une réclamation, assurez-vous d’obtenir les conseils d’un avocat spécialisé.