Que vous soyez à l’université à la recherche d’un stage ou que vous poursuiviez votre carrière et que vous cherchiez à faire progresser votre poste, faire des erreurs élémentaires et imprudentes lors d’un entretien d’embauche peut vous coûter cette opportunité même si vous avez l’expérience, les références et l’intelligence.
Les premières impressions comptent!
En cas de doute, des études ont montré que dans les sept premières secondes de la réunion, les gens auront une solide impression de qui vous êtes – et certaines recherches suggèrent qu’un dixième de seconde suffit pour commencer à déterminer des traits comme la fiabilité. Katherine M. Rothman est la PDG de KMR Communications, un cabinet de relations publiques qu’elle a fondé à l’âge de 28 ans. Le cabinet se spécialise dans les relations publiques de beauté, de santé et de remise en forme. Depuis la création de l’agence en 1998, Mme Rothman a interviewé des centaines de candidats à des postes allant de stagiaires à directeurs et vice-présidents.
Voici 14 conseils pour interviewer directement la PDG elle-même:
Ne soyez pas en retard
Mme Rothman n’aime vraiment pas l’excuse: «Je suis désolée d’avoir 15 minutes de retard, je ne savais pas où me garer.» Lorsque vous confirmez l’heure et le lieu de l’entrevue, il incombe au candidat de poser des questions sur l’endroit où se garer. Si cela semble légèrement déroutant, faites une course à sec jusqu’au lieu de l’entrevue afin de ne pas conduire sans but quelques minutes avant l’entrevue. Lorsque vous vous présentez en retard à une interview, vous semblez peu fiable, non organisé et vous devez vous sortir d’un trou noir en faisant une impression vraiment incroyable.
Soyez sur votre meilleur comportement au moment où vous entrez dans le bâtiment
À partir du moment où vos pieds entrent dans le bâtiment de l’entrevue, supposez que toute personne que vous rencontrez pourrait être un intervieweur potentiel. Si vous parlez sur un téléphone portable dans le hall, censurez votre conversation et vos commentaires. Dans l’ascenseur, établissez un contact visuel poli avec tout le monde. Traitez la réceptionniste comme des rois! Si vous utilisez les toilettes avant l’entrevue, saluez tous ceux que vous rencontrez. La personne qui n’était que votre compagnon de stand pourrait être le responsable des ressources humaines!
Rechercher l’entreprise
Google l’entreprise. Visitez leur site Web. Sachez qui sont leurs clients, ce qu’ils font, qui ils servent, qui sont leurs concurrents et découvrez ce qui les distingue de leurs autres entreprises dans leur domaine. Il est important de faire vos recherches avant l’entrevue. Cela vous donnera une plus grande maîtrise des sujets sur lesquels vous serez interrogé et vous fera vous sentir plus confiant, ce qui se traduira par une meilleure impression. Si on vous demande pourquoi vous souhaitez travailler pour la société XYZ, vous serez en mesure de répondre de manière intelligente et spécifique au lieu d’un emporte-pièce.
S’habiller pour impressioner
Faites de votre mieux pour faire des recherches et découvrir quelle est la culture de l’entreprise. Peut-être lisez des avis sur Glassdoor, Google ou demandez à des amis.
La façon dont vous vous habillez a beaucoup à dire sur votre présence dans les affaires.
Si l’entreprise est artistique, il vaut mieux ne pas avoir l’air d’une entreprise raide. A l’inverse, si l’ambiance est corporate, un jean déchiré et un débardeur ne vous mèneront pas loin. En cas de doute, il vaut mieux être trop habillé que mal habillé. Lorsque vous êtes invité à revenir pour un entretien de deuxième tour, vous pouvez mieux adapter votre tenue vestimentaire à la norme du bureau.
Ne laissez pas votre langage corporel vous trahir –
Les intervieweurs qualifiés sont habiles à lire des indices non verbaux, c’est-à-dire le langage corporel. Très probablement, la poignée de main sera votre seul moment de contact physique avec l’intervieweur. Des études indiquent que les poignées de main jouent un rôle important dans les premières impressions, alors faites en sorte que cela compte. Votre shake ne doit être ni un broyage d’os, ni un poisson mou. Visez une poignée de main ferme, et pendant que vous secouez, établissez un contact visuel et souriez. Une fois assis, ne vous affalez pas, ne bougez pas ou ne vous penchez pas en arrière sur votre chaise, ce qui peut signaler l’ennui ou l’arrogance. Penchez-vous légèrement vers l’avant pour indiquer votre intérêt. Ne croisez pas les bras car cela peut vous faire paraître sur la défensive ou avoir l’impression de cacher quelque chose.
Ne donnez pas de réponses clichées aux questions
Si on vous demande quelles sont vos meilleures qualités, évitez de dire: «Je suis organisé, autonome et joueur d’équipe et ma plus grande faiblesse est que je suis perfectionniste.» Tout cela peut être vrai, mais trouvez une autre façon de déclarer ces attributs. Au lieu de cela, si vous êtes interrogé sur une faiblesse, choisissez une vraie faiblesse et donnez-lui une tournure positive. Vous pouvez dire, par exemple: «Je veux toujours respecter mes délais, mais parfois, ce faisant, je me précipite trop. J’essaye de ralentir et d’être plus méticuleux.
Ne parlez pas sans cesse et ne vous promenez pas
Vous êtes jugé en fonction de votre éloquence et de la façon dont vous vous présentez dans une situation d’entreprise. Une interview ne doit pas être votre propre monologue. Répondez aux questions de manière concise et attendez que l’intervieweur pose la question suivante. Pendant que vous parlez, essayez de déterminer si vous maintenez l’intervieweur engagé dans ce que vous dites. Si leurs yeux sont vitreux et qu’ils tapotent sur leur stylo, vous avez assez parlé.
Ne demandez pas ce que l’entreprise peut faire pour vous, demandez ce que vous pouvez faire pour l’entreprise
Pour paraphraser vaguement JFK dans son discours d’inauguration, expliquez clairement comment vos compétences peuvent aider l’entreprise avec laquelle vous interviewez. Un premier entretien ne devrait pas porter sur, combien de jours de vacances ai-je? Avez-vous un 401K? Avez-vous des heures d’été?
Quels sont vos avantages? Ces questions doivent être conservées pour les entretiens de deuxième tour lorsque l’entreprise a indiqué qu’elle s’intéressait sincèrement à vous. Le premier tour doit être strictement consacré à ce que vous apportez à la table.
Nettoyez vos médias sociaux de tout ce qui est embarrassant
Ou tout simplement, ne publiez pas ce contenu en premier lieu. Une entreprise n’a pas besoin d’être le FBI pour trouver des photos / commentaires qui vous concernent sur Facebook, Twitter ou Instagram. Soyez conscient de ce que vous publiez. Tout ce qui semble indigne, montre une activité illégale, des préjugés, des problèmes de gestion de la colère ou vous met sous un mauvais jour peut être une marque contre vous même si vous avez eu une interview exceptionnelle. Surveillez vos réseaux sociaux, une publication ne vaut pas le sacrifice de l’emploi de vos rêves!
Enlevez les piercings à la langue, les piercings au nez et couvrez les grands tatouages
Ces choses peuvent être à la mode avec votre groupe d’âge, cependant, si vous interviewez avec une entreprise conservatrice, cela pourrait vous nier tout de suite. Il en irait de même pour les cheveux roses ou d’autres styles extrêmes pour hommes et femmes. Je ne dis pas qu’avoir son propre sens du style et vivre en dehors des sentiers battus sont de mauvaises choses, cela peut être assez fabuleux. Mais en examinant l’environnement de l’entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler, déterminez si la façon dont vous vous présentez vous présente comme le meilleur candidat pour représenter la culture de cette entreprise. Quand on vous confie les intérêts d’une entreprise, vous devenez ambassadeur. Vous devez vous adapter à cette entreprise.
Ne marchez pas en sentant comme si vous aviez goûté chaque parfum dans un grand magasin
Si vous devez porter du parfum, gardez-le léger et subtil. Le parfum est une chose très personnelle. La dernière chose que vous voulez, c’est qu’un intervieweur éternue les yeux larmoyants parce que vous êtes allé trop loin sur le parfum ou l’eau de Cologne.
Apportez de nombreux CV
Si vous rencontrez une ou même plusieurs personnes, rien ne vous fait paraître plus mal préparé que de supposer que l’intervieweur a votre CV à portée de main. Assurez-vous d’avoir suffisamment de curriculum vitae dans un portfolio / relieur d’aspect professionnel afin que le papier ne soit pas froissé lorsque vous le remettez.
N’oubliez pas d’écrire un remerciement
Écrivez un e-mail de suivi de remerciement à chaque personne que vous avez rencontrée. Faites-le même si vous ne voulez pas du poste. C’est un petit monde et être poli va un long chemin! Si vous voulez le poste, et que cela dépend de vous et d’un autre candidat avec des informations d’identification identiques et que vous êtes celui qui rédige la note, vous serez probablement «l’élu».
Ne restez pas silencieux lorsque l’intervieweur vous demande à la fin si vous avez des questions restantes
Trop souvent, les candidats disent: “non, merci, je pense que vous avez tout couvert.” Vous pouvez vous sentir poli en disant cela, mais vous paraissez en fait comme désengagé et docile. Posez au moins une question qui fait réfléchir et qui se réfère à quelque chose que l’intervieweur a commenté ou posé.
