Il y a eu récemment une forte pression pour que les organisations atteignent leurs objectifs en matière d’égalité dans le recrutement. L’armée a toujours été une organisation dominée par les hommes, de gros efforts sont donc déployés pour changer cela. Voici quelques-unes des carrières militaires pour les femmes, du point de vue de la Grande-Bretagne. Il existe des opportunités équivalentes aux États-Unis et dans d’autres pays.
MI6
Avez-vous déjà pensé à travailler dans le renseignement ? Eh bien, le MI6 cible les femmes et les minorités dans sa toute première publicité télévisée pour le recrutement. La publicité est brève et montre une jeune mère emmenant son fils à l’aquarium. Ce n’est certainement pas James Bond, le MI6 essaie clairement d’attirer un plus large éventail de candidats.
Le chef du MI6, Alex Younger, a déclaré qu’il voulait empêcher les candidats potentiels de s’exclure de leur candidature. Le MI6 a déjà remporté des prix pour son travail en faveur de l’égalité des chances, mais il doit faire plus ; peut-être pourquoi ils assouplissent leurs critères d’admission et prétendent que les bonnes compétences et les valeurs partagées sont la qualité la plus importante.
L’annonce est spécifiquement destinée au recrutement d’officiers du renseignement militaire, qui est ouvert aux candidats avec 4+ GCSE et entre 17 et 33 ans. Après un programme de formation militaire initial de 14 semaines, vous passerez à 15 semaines de renseignement -une formation spécifique.
Le rôle de l’officier du renseignement est varié, qui comprend les voyages internationaux. Le salaire de départ est de 15 000 £ pendant la formation, qui passe à 26 000 £ à la fin de toutes les formations. Pour en savoir plus ou postuler, visitez ce site.
Mais il existe d’autres rôles également disponibles au sein du Mi6, notamment les RH, les services de soutien aux entreprises et la science et la technologie. Vous pouvez en savoir plus sur ces opportunités ici.
Gurkhas
Ce régiment de 200 ans ouvre ses portes aux candidatures féminines l’année prochaine et espère avoir les premières stagiaires féminines d’ici 2020. Il y a actuellement 3 000 Gurkhas, et le plan est d’augmenter ce nombre de 800. Cependant, le régiment est ne pas modifier son processus de recrutement des femmes ; le test comprendra toujours une course pour transporter 55 lb de sable, tenu dans un panier sur la tête, à trois milles de la colline.
L’opportunité est considérée comme un ticket d’or parmi les Népalais, avec un salaire de 18 000 £ par an leur assurant également un passeport britannique et une pension. Le processus de recrutement n’est pas la norme pour l’armée britannique, il implique de visiter Pokhara et de relever le défi physique ; parmi des milliers d’espoirs, seule une poignée sera choisie pour rejoindre le régiment dont la devise est « Mieux vaut mourir que d’être lâche ».
Marine
La Royal Navy cible également les femmes dans sa dernière vidéo de recrutement. Comme Mi6, ils ont choisi une jeune femme de couleur pour mener leur campagne qui donne une tournure à l’idée que la place de la femme est à la maison.
Bien que vous puissiez immédiatement considérer le «marin» comme un rôle au sein de la marine, il existe en fait plus de 100 rôles différents disponibles dans la vaste organisation. L’administration, le support technique, les soins de santé, la restauration et plus sont tous nécessaires pour maintenir la marine opérationnelle. Et vous n’avez pas besoin d’être enrôlé, il y a aussi de nombreux rôles civils qui travaillent aux côtés de la marine.
Les rémunérations pour les évaluations (rôles non-officiers) sont similaires à celles proposées par Mi6 avec une formation rémunérée s’élevant à environ 15 000 £ par an. Après la promotion, cela pourrait augmenter jusqu’à près de 50 000 £ au cours de votre carrière.
Le bonus de l’égalité
Les entreprises et les organisations savent qu’il y a des avantages certains à embaucher de manière plus diversifiée, mais cela nous ouvre également de nouvelles opportunités, en tant que candidats. Bien que l’armée ne soit pas le cheminement de carrière choisi par tout le monde, il existe un certain nombre de rôles non liés au combat dans tous les domaines qui offrent une sécurité d’emploi et un potentiel de promotion. Cela vaut vraiment la peine d’être considéré!
Sarah Dixon écrit pour Inspiring Interns, qui se spécialise dans la recherche de candidats parfaits emplois diplômés. Pour parcourir nos stages Londres annonces, visitez notre site Web.
