Cinq étapes pour un changement de carrière réussi

Cinq étapes pour un changement de carrière réussi

La culture du travail a évolué au fil des ans, et il est maintenant non seulement assez courant de désirer un changement dans la vie professionnelle, mais il est devenu plus courant pour les gens de prendre réellement l’initiative et de faire un changement de carrière. Comme beaucoup choisissent leur orientation scolaire et même leur cheminement de carrière dès leur plus jeune âge, certains peuvent trouver que leur premier emploi ou leur premier emploi leur a peut-être beaucoup appris, mais ce n’est tout simplement pas la bonne personne qui tire parti de leurs compétences ou retient leur intérêt. Ce n’est pas facile, mais en prenant des mesures et en étant préparé, un changement de carrière est faisable.

Voici 5 étapes à suivre pour réussir votre changement de carrière:

Élevez votre travail actuel et évaluez ce que vous n’aimez pas et que vous aimeriez changer

Avant de faire un saut de carrière, il est important de considérer votre emploi actuel et Pourquoi vous voulez faire un changement. Est-ce que vous aimeriez vous éloigner complètement du secteur dans lequel vous appartenez? Est-ce le rôle ou le domaine de carrière particulier? Ou peut-être est-ce le style de vie que permet votre environnement de travail actuel? Une fois que vous êtes clair sur ce que vous n’aimez pas et ce que vous aimeriez avancer, cela vous met sur une voie claire (plus) pour aller de l’avant.

Auto-évaluez vos compétences et faites place à l’amélioration

Lorsque vous auto-évaluez vos compétences, y compris vos points forts et vos points faibles, cela ne vous sera bénéfique que dans votre processus d’entrevue, votre rôle futur et votre réussite globale. Il est important de savoir quelles sont vos propres compétences et ce que vous apportez à la table, et cela vous donne l’espace pour faire place à l’amélioration et réellement améliorer. Vous gagnez également en confiance lorsque vous avez fait de l’auto-réflexion et que vous savez dans quoi vous êtes bon et dans certains domaines dans lesquels vous aimeriez vous améliorer. Cette auto-évaluation se reflétera bien dans le processus d’entrevue et vous soutiendra dans votre changement de carrière.

Améliorez vos compétences

Quel que soit votre emploi, il est important d’apprendre constamment. Lorsque vous cherchez à changer de carrière, il est important de mettre à niveau vos compétences et surtout de vous affiner sur les compétences souhaitables pour l’industrie ou le cheminement de carrière vers lequel vous évoluez. La meilleure partie est que vous pouvez commencer à développer de nouvelles compétences à tout moment, et vous n’avez pas besoin d’attendre de quitter votre poste actuel pour le faire. Par exemple, une langue secondaire est une compétence souhaitable pour de nombreuses entreprises.

Si vous souhaitez travailler pour une entreprise qui a son siège à l’étranger, il serait avantageux d’apprendre la langue du pays. Même si vous n’avez pas beaucoup de temps, les applications linguistiques comme Babbel peuvent être d’une grande aide: par exemple, elles ont de nombreux cours, même ceux pour apprendre la langue allemande et offrent également la possibilité de pratiquer n’importe où et à tout moment. Les compétences nouvellement acquises montreront que vous avez pris l’initiative de réussir dans une nouvelle carrière, et auront également fière allure sur votre CV et dans vos conversations avec des employeurs potentiels.

Découvrez les possibilités d’emploi et étudiez le marché dans lequel vous souhaitez entrer

Lorsque vous prenez l’initiative de passer à un nouveau rôle, vous voulez savoir quelles sont vos options. Comparez les rôles dans différentes entreprises, car chaque entreprise a tendance à avoir sa propre approche unique des rôles avec le même ‘Titre’.

Apprenez à vous commercialiser

Lorsque vous passez à un travail qui correspond davantage à ce que vous aimez et à ce que vous voulez faire, vous parlerez naturellement plus passionnément. Alors, établissez des liens, commercialisez-vous et n’oubliez pas de ne pas parler négativement de votre expérience antérieure. Même lorsque vous quittez votre emploi actuel, il est très important de partir en bons termes et de toujours rester à l’amiable. Il est très courant pour les employeurs de faire une vérification des antécédents des nouveaux prospects et de demander à l’employeur précédent des commentaires sur le candidat.

Si vous traversez un saut de carrière majeur, c’est toujours une bonne idée d’aborder le changement lorsque vous postulez à un emploi ou que vous passez un entretien. Il est important de le reconnaître dans votre curriculum vitae et votre lettre de motivation et d’expliquer à un nouvel employeur potentiel ce qui vous a amené à chercher une nouvelle carrière.