Si votre bureau est comme la plupart, alors vous saurez qu’il peut devenir un microcosme de l’humanité. Vous avez des gens de tous horizons, cultures, personnalités, et vous avez également leurs objectifs et besoins individuels. Ce sont ces différences qui peuvent faire de votre bureau un endroit où il fait bon travailler, mais aussi un cauchemar. Si vous voulez tirer le meilleur de vos employés, vous devez travailler sur l’harmonie de votre bureau pour que tout le monde s’entende la plupart du temps. Voici comment favoriser l’harmonie au bureau.
N’oubliez pas de dire « S’il vous plaît » et « Merci »
Cela peut sembler évident, mais en vous souvenant de ces quelques mots, vous pouvez considérablement améliorer l’humeur de vos employés et l’harmonie du bureau. Il peut être courant que les gestionnaires ne soient pas polis, surtout s’ils ne possèdent pas les compétences appropriées pour la gestion. Commencez par montrer l’exemple et dites « s’il vous plaît » et « merci » à vos gestionnaires et à votre personnel. Vous pourrez ensuite en faire part à vos managers pour les aider à améliorer les relations avec vos salariés. Votre personnel doit comprendre que la politesse n’est pas quelque chose qui peut être ignoré, en particulier dans un environnement de bureau.
Soyez conscient des petites choses
Si vos employés sont heureux dans leur travail, vous remarquerez de petites choses qui peuvent améliorer le fonctionnement d’un bureau. Par exemple, ils peuvent proposer de travailler tard pour terminer un projet ou prendre le temps de corriger un document qui comporte une erreur. Si, toutefois, vous remarquez le contraire, comme ne pas terminer le travail à temps ou une baisse de la qualité de quelqu’un, cela peut indiquer un problème. Essayer de découvrir et d’aider à résoudre ces problèmes les fera se sentir valorisés et contribuera également à maintenir l’harmonie dans votre bureau.
Obtenez les bonnes bases
La plupart des travailleurs ne s’inquiètent que de peu de choses dans leur travail : est-il sûr, seront-ils payés à temps et sont-ils autorisés à prendre leurs congés ? Si vous parvenez à maîtriser ces bases, vous êtes sur la bonne voie pour créer un bureau heureux. Assurez-vous que les paiements de salaire sont effectués à temps et qu’ils sont corrects. Vous pouvez utiliser un fabricant de talons de chèque pour vous aider et fixer des délais pour vous assurer qu’il est complet. Soyez honnête et ouvert avec votre personnel et informez-les de tout développement dans l’entreprise. Les secrets et les commérages sont bien plus dommageables pour le moral que n’importe quelle nouvelle concernant l’entreprise.
Gardez votre porte ouverte
Les travailleurs ont souvent du mal à parler à certaines personnes ou trouvent qu’ils n’en ont pas l’occasion. Même en tant que propriétaire d’entreprise, faites savoir que votre porte est ouverte à n’importe qui dans votre bureau et que vous écouterez ce qu’ils ont à dire. Cela peut être particulièrement important si un travailleur a des problèmes avec un gestionnaire, car il peut ne pas savoir où aller pour obtenir de l’aide.
En faisant tout ou partie de ces choses, vous pouvez créer un environnement sûr et compréhensif dans votre bureau qui contribuera grandement à créer l’harmonie.