Votre CV joue un rôle essentiel lorsque vous postulez à un emploi, car le contenu de ce document peut influer sur la décision d’un employeur de vous embaucher ou non. Bien que vous puissiez facilement télécharger un modèle de CV en ligne et l’envoyer à tous les employeurs que vous connaissez, cette tactique ne garantit pas les meilleurs résultats: la soumission d’un CV générique ne créera pas une impression positive.
Puisqu’un CV peut faire ou défaire vos chances de décrocher un emploi, vous devez consacrer du temps et des efforts à en créer un. Les intervieweurs expérimentés peuvent facilement déterminer votre caractère et votre aptitude à l’emploi en regardant simplement votre CV. Soumettre un curriculum vitae bâclé juste pour le plaisir peut devenir la raison pour laquelle un intervieweur ne vous considérera même pas pour une entrevue.
Pour vous assurer d’être du bon côté de l’intervieweur, suivez ces conseils sur la façon de créer un CV de direction impressionnant:
Moins est plus
Lorsque vous postulez à un poste de direction, décider des informations à inclure ou à omettre peut être difficile. Cela est particulièrement vrai si vous avez des années d’expérience de travail dans un secteur spécifique.
Pour que vous puissiez créer un CV de direction similaire à ceux produits par les services de CV pour cadres, trouvez plusieurs postes en ligne qui correspondent à ce que vous postulez. Vérifiez les compétences et l’expérience nécessaires pour le poste et mettez-les en évidence dans votre CV.
Par exemple, si vous postulez en tant que consultant en ressources humaines, votre expérience de la gestion des employés et de l’acquisition de talents peut être essentielle, alors incluez-les dans votre CV. Votre expérience en informatique, en revanche, pourrait ne pas convenir au poste RH, vous pouvez donc laisser cette information de votre CV.
La clé ici est de s’assurer que les compétences pertinentes sont mises en évidence dans votre CV afin que les employeurs puissent facilement déterminer votre compatibilité pour le poste vacant.
Configurez vos expériences
La première page de votre CV peut faire ou défaire une impression aux yeux de l’employeur. Un scénario mal rédigé peut décourager un employeur de vérifier les autres pages de votre CV et diminuer vos chances d’obtenir le poste.
Assurez-vous que cela ne se produit pas en écrivant soigneusement la chronologie de vos expériences. Lorsque vous en créez un, soyez aussi clair que possible et indiquez le secteur d’activité et la taille des entreprises avec lesquelles vous avez travaillé dans le passé. Des informations précieuses telles que l’étendue de vos responsabilités vis-à-vis de ces entreprises et le montant des bénéfices que vous avez gérés avec votre ancien employeur devraient également être intégrées dans le scénario de votre CV.
Un calendrier soigneusement écrit de l’endroit où vous avez travaillé donnera aux employeurs une idée de votre expérience professionnelle et augmentera leur intérêt.
Pensez à vos lecteurs
Indiquer le nom de votre ancien employeur, les dates auxquelles vous avez travaillé avec lui et les responsabilités que vous aviez lorsque vous travailliez est essentiel lors de la création d’un CV. Cependant, savez-vous que l’ajout d’une ou deux phrases sur votre ancien employeur peut grandement aider les lecteurs à mieux comprendre votre expérience professionnelle? Le simple fait d’indiquer le nom de votre ancien employeur rendra difficile pour l’entrevue d’évaluer si vos compétences correspondent à leur entreprise. Cela est particulièrement vrai si votre ancien employeur n’est pas largement connu.
Aidez vos lecteurs (ou employeurs potentiels) à évaluer facilement vos compétences et votre expérience professionnelle en ajoutant une brève description de votre ancien employeur dans votre CV. Vous pouvez mentionner l’industrie et la nature de l’entreprise de votre employeur.
Par exemple, si vous avez travaillé pour une entreprise qui compte plus de 700 employés aux États-Unis, qui possède 20 bureaux dans le monde et qui vaut maintenant environ 800 millions de dollars, assurez-vous d’inclure ces informations dans votre CV. Ces détails permettront aux employeurs potentiels de contextualiser et d’apprécier très facilement vos réalisations.
4. Relisez votre CV
Travailler pendant des décennies dans différentes industries ne vous empêche pas de taper des mots mal orthographiés ou des phrases grammaticalement incorrectes. Même en tant que cadre, vous pouvez toujours commettre ces erreurs lorsque vous créez des documents importants, comme votre CV.
Avant de le remettre personnellement ou d’envoyer par e-mail votre CV, parcourez-le et relisez-le au moins deux fois. Vous pouvez utiliser un logiciel qui vérifie les erreurs d’orthographe et de construction de phrase ou demander à un ami de le vérifier pour vous. Chacune de ces options peut vous aider à améliorer votre CV de direction afin que vous puissiez finir par en soumettre un qui est exempt de tout type d’erreur.
C’est facile quand on sait comment
Bien que difficile, il est toujours possible de créer un CV de direction impressionnant. En plus de votre motivation à décrocher un emploi et à bâtir une carrière, utilisez cet article comme guide pour perfectionner votre CV. Une fois appliqués correctement, ces conseils épateront sûrement les employeurs potentiels et ouvriront la voie à votre croissance professionnelle!