Le secteur de l’emploi s’est rapidement adapté aux modes changeants du processus de recrutement en passant du processus d’embauche en personne à des procédures en ligne ou à distance. La pandémie mondiale de «Rona» a ralenti notre mode de vie; l’économie se bouscule, nos vies sociales deviennent minimes et le jet-set de loisir peut ne pas être une option pendant un certain temps.
Mais, même au milieu de tout cela, nous sommes toujours en mesure de continuer, de trouver un emploi et d’être embauchés; sans oublier que nous pouvons le faire sans quitter nos maisons.
LinkedIn est le Facebook des professionnels. Plus de 80% des individus utilisent LinkedIn pour des opportunités d’emploi, et de nombreuses entreprises, que ce soit pour le recrutement ou la visibilité, utilisent LinkedIn pour rester pertinentes et même pour rechercher des employés potentiels. Vous pouvez bénéficier de cette plateforme en adaptant votre formidable expérience de travail et vos compétences à votre éventail de connexions. Il existe également de nombreuses ressources que vous pouvez utiliser pour rechercher des emplois.
Cependant, avoir un compte LinkedIn ne suffit pas pour rendre votre présence perceptible, et encore moins pour vous faire chasser les têtes. Il y a plus de 690 millions d’utilisateurs de plus de 200 pays sur LinkedIn. Le vôtre doit se démarquer!
Rendez votre profil concis mais pertinent
Mettez-vous à la place du recruteur ou d’un éventuel employeur: vous ne ferez probablement que parcourir les profils des gens puisque vous n’avez pas toute la journée pour vous asseoir et lire chaque article, n’est-ce pas?
En basant cet exercice d’empathie sur la création de votre profil, ne l’inondez pas avec un long contenu. Une photo de profil intéressante et un titre accrocheur sont essentiels; cela incitera le spectateur à faire défiler plus bas jusqu’à la zone la plus critique qui est la Expérience section.
Dans cette section particulière, évitez de stipuler chaque compétence et portée que vous possédez. Soyez bref, doux, mais toujours pertinent – l’entreprise, le poste ou le titre du poste, ainsi que les compétences ou la portée clés devraient être suffisants.
Enregistrez le reste des détails tout aussi importants sur votre CV. Oui, vous devez toujours télécharger votre CV sur LinkedIn, ce qui m’amène au deuxième point.
Un CV reste indispensable
Si vous maîtrisez toujours LinkedIn, vous supposez probablement que votre profil est votre CV. Faux.
Votre profil est plus un résumé de votre CV; ne mettant en évidence que les compétences uniques et révolutionnaires et vos expériences. Savoir comment ajouter un CV sur LinkedIn aurait du sens à ce stade. Mais ne vous inquiétez pas, il est facile de télécharger votre CV. Assurez-vous de passer un dernier examen de votre CV pour vérifier qu’il est à jour et qu’il n’y a pas de fautes de frappe ou d’erreurs grammaticales.
Une fois que vous êtes certain que votre CV est beau, vous pouvez le télécharger directement en cliquant sur votre profil et en cliquant sur En vedette puis cliquez sur l’application multimédia. C’est ici que vous pouvez télécharger votre fichier de CV.
Portefeuille
Transformez votre profil en portfolio. Cela permettra à votre compte de se démarquer encore plus et d’attirer l’attention des autres. Les médias visuels sont un moyen plus efficace de mettre en valeur vos réalisations et vos compétences.
LinkedIn facilite le téléchargement ou la connexion d’autres médias à votre profil, tels que des infographies, des vidéos, des échantillons audio ou des présentations. Il y a beaucoup de choses que vous pouvez faire sur LinkedIn sans beaucoup de mots, alors soyez créatif!
Réseautage = LinkedIn
LinkedIn dépend fortement du réseautage pour rendre votre profil pertinent et visible aux autres. Cela signifie que même si vous avez un CV de tueur, vos chances de vous faire remarquer seront beaucoup plus élevées si vous disposez d’un réseau de professionnels qui peuvent recommander vos compétences.
Il s’agit de créer des liens. Les recruteurs recherchent quotidiennement des candidats potentiels et des professionnels de secteurs similaires échangent et partagent des idées de manière cohérente pour rester au courant des tendances et, en même temps, rester pertinents avec leurs pairs et leurs connexions en ligne.
Être actif
En marketing, pour que la présence d’une marque se fasse sentir, elle a besoin d’une visibilité constante. Cela signifie que la marque doit être suffisamment active pour être au premier plan de son marché cible. Dans ce cas, votre marque est votre profil.
Dans le monde LinkedIn, être spectateur est l’opposé d’être actif. Soyez un joueur! Participez en publiant des mises à jour ou en partageant des articles pertinents pour votre marque professionnelle. Cela peut également être une plate-forme pour mettre en valeur votre personnalité. Alignez simplement le contenu que vous partagez avec votre domaine ou vos croyances.
Rejoignez des groupes professionnels
C’est un moyen plus efficace d’élargir votre réseau. En rejoignant un groupe professionnel, vous avez instantanément la possibilité de vous connecter avec un grand nombre d’individus partageant les mêmes idées avec la même longueur d’onde que vous. C’est une excellente occasion de se connecter avec des personnes avec lesquelles vous ne pourriez pas vous engager autrement.
Lorsque vous rejoignez des groupes professionnels, assurez-vous de participer et de contribuer à un fil de discussion et à un éventail de conversations. Cependant, ce n’est pas une avenue pour se promouvoir. Mais, si vous le faites, soyez vigilant à ce sujet. Le but du groupe est principalement de partager des contenus ou des idées pertinents avec d’autres membres. Positionnez-vous comme un membre essentiel du groupe en fournissant une contribution ou des commentaires précieux pour que le public se souvienne de vous. C’est une façon plus subtile et accueillante de se vendre sans imposer sa présence aux autres.
Faites savoir aux recruteurs que vous êtes ouvert
Comme sur toute plate-forme de médias sociaux, informez votre public cible de votre «statut» et, dans ce cas, vous devez définir votre profil selon lequel vous êtes prêt à travailler. Ce n’est en aucun cas un outil pour vous trouver un emploi sur place, mais lorsque vous activez ce statut, votre photo de profil intégrera automatiquement un cadre informant les recruteurs que vous cherchez activement à être embauché.
C’est un moyen plus passif d’attirer l’attention du recruteur car il reçoit des centaines de messages et de connexions de demandeurs d’emploi avides. Ils recherchent également activement des employés potentiels quotidiennement à leur propre rythme.
LinkedIn n’est que l’un des nombreux outils de recherche d’emploi, bien que LinkedIn soit la plate-forme la plus préférée des professionnels et des entreprises du secteur. Bien sûr, ce n’est pas parce que vous avez suivi tous les guides ci-dessus que vous vous arrêtez là. Mettez toujours à jour votre profil et soyez à l’affût des nouvelles tendances en matière de recherche d’emploi et d’offres d’emploi.
