Les regrets de carrière, que nous l’admettions ou non, font partie du rêve américain et de son éthique étoilée, une entité indissociable des carrières que nous choisissons. Après tout, c’est grâce à elles que nous obtenons ces palissades blanches encerclant les belles et tentaculaires pelouses de la cour avant; les deux enfants, et l’argent pour soutenir ces avantages.
Mais alors que nous traçons les chemins de notre carrière, nous sommes voués à des faux pas inévitables, peu importe avec quel soin nous planifions notre quête. Même les meilleurs d’entre nous font des erreurs de calcul, des erreurs et vont parfois même jusqu’à choisir les mauvaises carrières.
Étonnamment, les plus grands regrets de carrière ne sont pas ceux qui se forment en n’ayant pas réussi à gravir les échelons de l’entreprise ou à gagner de plus gros chèques de paie, mais plutôt les occasions manquées de prendre le contrôle de nos destins, tant collectifs qu’individuels.
Pour vous assurer de ne pas prendre votre retraite avec des sentiments de déception, lisez les regrets de carrière les plus courants ci-dessous et souvenez-vous-en au cours de la routine quotidienne. Ces joyaux de vérité peuvent vous rapporter à long terme.
Ne pas poursuivre vos études
L’éducation est un terme très large, et cela signifie beaucoup de choses différentes selon la personne avec qui vous discutez du sujet. Cependant, une chose n’est pas discutable : l’éducation est plus accessible qu’elle ne l’a jamais été et il existe aujourd’hui plus de ressources rentables pour apprendre que jamais.
Par exemple, suivre des cours de technologie qui vous offrent un crédit de formation professionnelle continue (CPE) basé sur des webinaires et vous apprend à tirer parti des technologies de gestion de documents pour développer vos compétences, peut vous servir à long terme.
Cela deviendra d’autant plus vrai que les fournisseurs de logiciels fourniront davantage de certifications d’utilisateurs pour les outils qu’ils développent.
Comment éviter les regrets
Bien que la technologie soit de plus en plus la lentille à travers laquelle nous apprenons, elle deviendra bientôt le moyen par lequel nous apprenons non seulement nos compétences, mais démontrons nos compétences aux autres.
Suivez un cours de codage de Treehouse ou apprenez à utiliser des outils d’analyse marketing pour renforcer votre présence sur le Web si vous décidez de vous lancer en affaires pour vous-même (voir l’entrée suivante).
Ne jamais travailler pour soi
L’homme va toujours prendre plus de votre salaire qu’il ne le mérite. Des études récentes suggèrent même que si le revenu par habitant de l’Américain moyen d’il y a 50 ans était ajusté aux revenus d’aujourd’hui, le travailleur médian gagnerait plus de 90 000 $ par an.
Le revenu médian est d’environ 32 000 $ par an.
Comment éviter les regrets
La gestion des documents à usage domestique rend cela possible pour les consultants orientés client, les indépendants, etc. Travailler pour vous-même et gagner votre propre salaire devient plus faisable lorsque vous avez l’efficacité de deux personnes et avec une seule paire de mains. Combinez cela avec le fait d’éviter la flambée des coûts de l’immobilier commercial, et vous avez un chemin plus facile vers le succès de démarrage, quel que soit le secteur dans lequel vous décidez de démarrer une entreprise.
Travailler trop dur
Le travail de votre vie ne devrait jamais être entièrement encapsulé par le travail lui-même. Un important corpus de recherches suggère que travailler trop d’heures libère des déclencheurs de dopamine dans le cerveau également associés à la consommation habituelle de drogues, ce qui signifie que les motivations derrière le « bourreau de travail » ne doivent pas être glorifiées, mais plutôt traitées comme une condition psychologique.
Il y a beaucoup trop de choses qui se passent dans la vie en dehors du travail : amour, relations, famille, rayer des éléments sur la liste des choses à faire, etc.
Bien que le travail acharné soit un énorme mérite, à un certain point, il ne fera qu’entraver son bonheur.
Comment éviter les regrets
Une semaine de travail plus courte nécessite d’utiliser les outils dont nous avons besoin pour devenir plus efficaces – non pas pour une plus grande production économique, mais pour que nous puissions vivre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, comme les pays scandinaves, qui prennent jusqu’à 3 mois de congés payés par an.
Laisser les mauvais processus vous empêcher de vivre votre passion
Tout le monde veut être médecin, avocat ou star de cinéma jusqu’à ce qu’il connaisse les étapes nécessaires pour se lancer dans ces cheminements de carrière, qui sont tous extrêmement rigoureux et exigeants.
Les environnements de bureau modernes suscitent des sentiments d’ennui non pas parce que les employés ne sont pas adaptés aux postes qu’ils occupent, mais parce que les processus du bureau réduisent la plupart des activités de bureau à des minuties ennuyeuses et triviales.
Avez-vous déjà entendu quelqu’un dire quelque chose comme « J’aime mon travail, mais les choses qui l’accompagnent empêchent de me concentrer sur les parties que j’aime vraiment » ? Il y a de fortes chances que vous en ayez, et vous avez peut-être même pépié une expression similaire vous-même.
Dans la plupart des cas, ces sentiments de minutie peuvent être attribués à la tentative de courir 21st entreprises du siècle avec 19e des médiums du siècle — la documentation papier et les classeurs, inventés il y a plus de cent ans par Edwin G. Seibels.
Comment éviter les regrets
Si un millier de processus papier se dressent entre vous et aider un nouveau client, votre passion pour le service client va diminuer.
Si vous craignez qu’un télécopieur laisse des détails flous sur un document que vous envoyez à un fournisseur important avec lequel vous faites affaire, le processus lui-même suscitera la peur, pas l’excitation.
Et si vous envoyez des pièces jointes non cryptées sans portail Web crypté, vous courrez le risque de laisser les données des clients être interceptées, et la peur de cela suffit à elle seule à vous empêcher d’acquérir le plaisir que vous êtes entré dans la profession.
Éviter l’échec
L’échec en soi n’est pas une mauvaise chose. Prendre des risques produit de l’inconfort, mais cet inconfort est le seul moyen pour nous de grandir.
La plupart des inventeurs et des personnes d’importance historique l’ont compris. Ces échecs à eux seuls ne leur ont pas fait regretter leur carrière, mais ils ont mis en lumière leur chemin vers le succès.
Thomas Edison a même déclaré après avoir lutté pour inventer l’ampoule qu’il n’avait pas échoué, mais qu’il avait plutôt trouvé 10 000 façons qui ne fonctionnaient pas lorsqu’il s’agissait de fabriquer une ampoule.
Et Einstein a constamment mis ses contemporains au défi de penser différemment, acceptant le fardeau de la honte sociale qui l’accompagnait.
Cela dit, l’échec reste une chose à laquelle nous devons nous préparer. Si nous allons skier sans casque et avons l’intention d’effectuer un backflip, nous ne nous préparons pas suffisamment à relever de nouveaux défis avec sang-froid et confiance, car nous nous exposons à trop de risques.
En cas de panne, des blessures permanentes pourraient être causées, voire pire, la mort. Le port d’un casque amortit nos chutes et nous aide à nous sentir plus en sécurité en prenant des risques calculés. Ce n’est qu’une partie des regrets de carrière lorsque nous appliquons le même concept au bureau.
Ce précepte s’applique à nos carrières. Si nous essayons de faire de grands pas de foi dans l’avancement professionnel sans nous préparer à l’éventualité d’un échec, notre croissance sera entravée et nous finirons pire qu’avant de prendre le risque.
Comment éviter les regrets
Apprendre à utiliser un système de gestion de documents pour amortir nos risques dans le traitement des informations peut nous aider à prendre de plus grands risques en tant que professionnels. Par exemple, les applications mobiles de ces systèmes nous permettent d’expérimenter la technologie dans des contextes orientés client.
Et plus nous nous exposons à cet inconfort, plus ce sera gratifiant lorsque les clients obtiendront le service dont ils ont besoin grâce à cette technologie.
Ce message d’invité a été rédigé par Jesse Wood
Jesse Wood est le PDG du fournisseur de logiciels de gestion de documents, eFileCabinet. Fondée en 2001, eFileCabinet, Inc. a commencé comme un outil de pointe pour stocker numériquement les enregistrements dans les cabinets comptables. Au fur et à mesure de sa popularité, eFileCabinet est devenu une solution de gestion de documents électroniques à part entière conçue pour aider les organisations à automatiser les processus redondants, à garantir la sécurité et à résoudre les problèmes de bureau courants.
