Comment la plupart des employeurs en apprennent-ils davantage sur les candidats

Comment la plupart des employeurs en apprennent-ils davantage sur les candidats

Si vous recherchez un emploi, la fa√ßon dont vous remplissez le formulaire de candidature compte vraiment. C’est le seul moyen de faire conna√ģtre √† un employeur potentiel ce que vous avez √† offrir. Donc, vous devez faire une bonne premi√®re impression.

Il existe des tonnes d’articles qui vous expliquent comment r√©diger un CV. Mais peu d’entre eux vous donnent un aper√ßu de ce que font les employeurs lorsqu’ils re√ßoivent votre candidature. J’ai donc pens√© combler un peu cette lacune en expliquant quelles ressources les employeurs potentiels utilisent pour en savoir plus sur les candidats.

Bases de données en ligne consultables

La premi√®re chose que font beaucoup d’entreprises est d’utiliser quelque chose comme une recherche dans les pages blanches. Cet outil et d’autres similaires permettent √† un employeur potentiel d’en savoir instantan√©ment un peu plus sur vous. Par exemple, ils v√©rifient si votre adresse et vos coordonn√©es correspondent √† celles que vous avez utilis√©es dans votre application. Naturellement, s’ils trouvent des divergences dans ces informations de base, c’est un peu un drapeau rouge pour eux.

Plus tard, ils utilisent ces m√™mes bases de donn√©es et celles d√©tenues par les autorit√©s pour v√©rifier que les candidats potentiels ont √©t√© honn√™tes au sujet de leur casier judiciaire. Certaines entreprises cherchent √©galement √† savoir si vous avez √©t√© enregistr√© comme ayant des difficult√©s financi√®res. C’est particuli√®rement le cas si vous avez acc√®s √† des informations sensibles ou manipulez de grosses sommes d’argent.

Si vous avez un casier judiciaire, demandez conseil sur ce que vous devez mettre sur votre demande. De mani√®re g√©n√©rale, plus vous √™tes honn√™te sur ces questions, meilleures seront les choses pour vous, √† long terme. Il existe de nombreuses entreprises qui sont plus qu’heureuses de donner une chance aux ex-d√©tenus √† condition d’√™tre honn√™tes avec eux.

Regardez vos réseaux sociaux

De nos jours, de nombreuses entreprises vous demandent d’inclure les d√©tails de vos comptes de m√©dias sociaux sur votre application. Ils le font parce qu’ils peuvent en apprendre un peu plus sur le type de personne que vous √™tes en les regardant. C’est donc une bonne id√©e de les ranger afin de faire de votre mieux, pour ainsi dire. Vous pouvez d√©couvrir comment proc√©der en lisant ce court article.

D√©couvrez d’autres zones du Web

Si vous avez le temps et la passion, bloguer sur votre travail peut √™tre un excellent moyen de rehausser votre profil et de faire bonne impression. Donc, si vous avez une cha√ģne YouTube, un site Web ou partagez ce que vous √©crivez d’une autre mani√®re, assurez-vous de le mentionner dans votre CV.

De plus en plus, les entreprises recherchent entre guillemets le nom de la personne qu’elles recrutent avec peut-√™tre leur ville natale. Ils font cela pour trouver des rapports de nouvelles et des entr√©es de forum. Donc, √™tre impliqu√© dans un travail de bienfaisance ou changer vos choses pour le mieux est un excellent moyen de se d√©marquer. Si vous avez de la chance, certaines de vos activit√©s seront √©crites et publi√©es en ligne pour que les employeurs potentiels les trouvent.

Demandez des références écrites

L’approche d√©mod√©e consistant √† demander aux employeurs pr√©c√©dents des r√©f√©rences √©crites fait en quelque sorte un retour. C’est particuli√®rement le cas si vous avez partag√© une adresse e-mail qu’ils peuvent utiliser pour le faire. Certains employeurs potentiels r√©pondront m√™me et poseront quelques questions sur la r√©f√©rence des candidats qu’ils ont re√ßue.

Ce qui pr√©c√®de n’est pas une liste exhaustive. Cependant, conna√ģtre certaines des principales fa√ßons pour les employeurs potentiels d’en savoir plus sur les candidats √† un emploi devrait vous aider √† vous pr√©senter sous le meilleur jour possible.