Même pour le demandeur d’emploi le plus ambitieux ou le plus confiant, l’entretien en face à face peut être une partie éprouvante du parcours de recherche de carrière. Pour en savoir plus sur la manière dont chaque sexe vit le processus d’entretien en 2020, JDP a interrogé 1997 personnes sur la façon dont elles se préparent et se conduisent pendant les entretiens.
L’étude a révélé qu’il y a certains aspects de l’interview que les hommes et les femmes vivent encore différemment, il existe un niveau de parité remarquable. L’un des points communs entre les sexes est la réflexion sur leur apparence physique.
L’apparence compte!
La grande majorité (88%) pense que l’apparence peut influencer et influencer la perception qu’une personne a des autres. Et environ deux personnes sur trois pensent avoir personnellement bénéficié de leur apparence lors d’une interview. Mais l’apparence reste une préoccupation majeure. Plus de la moitié des personnes interrogées craignent encore que certains aspects de leur apparence puissent leur coûter un emploi.
Pour les femmes, les principales préoccupations sont leur poids, leur type de vêtements et le fait de ne pas être suffisamment «maquillée» ou de se maquiller suffisamment. Les hommes, en revanche, sont plus préoccupés par la façon dont leurs vêtements se détachent, leur poids et s’ils seront perçus comme «dégoûtants». Un répondant choquant sur cinq déclare que l’intervieweur a franchi la ligne d’arrivée et flirté avec eux. Les hommes, cependant, étaient plus susceptibles que les femmes d’admettre avoir flirté.
Être personnel
Mais tous les moments inconfortables ne sont pas si évidents. De nombreux demandeurs d’emploi ont exprimé leur gêne face aux questions sur leur vie personnelle. Selon les répondants, 59% ont été interrogés sur leur vie personnelle. Et un sur trois dit avoir été spécifiquement interrogé sur l’état actuel de sa relation.
Les femmes ont également indiqué qu’elles avaient été placées dans des situations qui sont techniquement illégales pour les intervieweurs. Près de quatre femmes sur dix disent avoir été interrogées sur leurs projets pour les enfants, contre seulement un homme sur quatre. C’est un sujet délicat car de nombreuses femmes craignent qu’un choix de vie majeur comme se marier ou avoir des enfants puisse avoir un impact négatif sur la perception de leur productivité.
Autres éléments du processus d’entrevue
Il n’est pas surprenant que tous les répondants, quel que soit leur sexe, veuillent tomber sur des professionnels. Lorsqu’on leur a demandé comment ils aimeraient être perçus, 86% des personnes ont déclaré qu’elles préféreraient être considérées comme compétentes plutôt que sympathiques. Souvent, la compétence informe une étape suivante très importante du processus d’entrevue: les discussions salariales.
Environ 41% des personnes déclarent négocier chaque offre salariale qu’elles reçoivent. Mais les hommes et les femmes diffèrent dans leurs préférences quant à la manière dont cette discussion se déroule. Vingt-sept pour cent des femmes contre 20 pour cent des hommes aiment discuter d’argent par e-mail. Cinquante-deux pour cent des femmes et 65 pour cent des hommes aiment avoir ces conversations en personne.
Bien que chacun expérimente et apprécie les entretiens de différentes manières, il existe des points communs parmi tous les demandeurs d’emploi concernant le stress, les inconforts et les perceptions que chacun a du processus.
Ce message d’invité a été fourni par les pros de JDP
