Si vous êtes comme 68% des Américains, vous avez probablement fait une résolution du Nouvel An cette année. Pour 42% des femmes, faire une résolution du Nouvel An est une promesse d’économiser plus d’argent au cours de la nouvelle année. Si vous êtes l’une de ces femmes, économiser plus d’argent peut changer vos habitudes de dépenses, mais cela peut également prendre la forme d’un nouvel emploi.
Le mois de janvier est généralement considéré comme l’un des meilleurs mois pour chercher un emploi. De nombreuses entreprises disposent de nouveaux fonds dans leurs budgets de recrutement pour commencer à trouver de nouveaux talents pour des postes vacants. Cela est particulièrement vrai pour les postes de direction, que la plupart des organisations tentent de remplir au cours du premier semestre. Cependant, il peut être difficile de mettre en forme votre matériel de travail pendant les vacances, donc parfois un plan pour commencer un nouvel emploi au cours de la nouvelle année se transforme en un nouvel emploi au printemps.
Heureusement, il y a quelques actions faciles que vous pouvez entreprendre maintenant pour mettre en forme votre recherche d’emploi pour la nouvelle année (bonus, la plupart de ces conseils peuvent être faits depuis votre canapé!).
Recentrer votre recherche
Lorsque vous commencez votre recherche d’emploi, pensez d’abord à ce que vous recherchez dans un nouveau poste. Si vous êtes à la recherche d’un emploi depuis un certain temps, les emplois et les offres d’emploi peuvent commencer à fonctionner ensemble, et vous pouvez soumettre tellement de candidatures que vous vous retrouvez dans quelque chose de moins que ce que vous recherchez réellement. Le début de la nouvelle année est une occasion parfaite pour prendre un rythme et réfléchir à ce que vous recherchez réellement dans un nouveau poste. À quel type de culture d’entreprise convient-il? Quels rôles vous permettent de vous épanouir? Demandez-vous si vous êtes une personne qui a une vue d’ensemble ou si vous aimez regarder les détails. Le fait de vraiment comprendre comment et où vous aimez travailler vous aidera à être plus ciblé dans vos candidatures et augmentera vos chances de décrocher un emploi que vous appréciez réellement.
Développez votre réseau
De nombreuses personnes utilisent la nouvelle année comme un moment pour relever un nouveau défi, rejoindre un nouveau groupe ou acquérir une nouvelle compétence, et vous pouvez faire de même. Participer à des événements, à des cours ou à d’autres activités peut être un moyen de se connecter à de nouvelles personnes qui pourraient connaître les offres disponibles dans votre créneau de carrière. Ceci est particulièrement utile si les groupes que vous rejoignez sont composés de personnes de votre secteur. Le marketing, la santé, les ventes et de nombreux autres secteurs se rencontrent dans la plupart des villes, alors faites un peu de recherche pour trouver la meilleure façon de créer de nouvelles connexions.
Embellissez votre CV
La nouvelle année est le moment idéal pour jeter un œil au CV que vous avez utilisé et lui donner un rafraîchissement. Parcourez votre CV actuel. Utilisez-vous des puces? Ces puces se concentrent-elles sur les réalisations? Parcourez chaque tâche de votre CV et supprimez tous les détails non pertinents. Si vous avez de nouvelles réalisations ou tâches que vous avez assumées depuis la dernière mise à jour de votre CV, ajoutez-les.
Lorsque vous mettez à jour votre CV, vous devriez également prendre un moment pour vérifier la mise en forme. La plupart des systèmes en ligne ont la capacité de scanner votre CV et d’en extraire les détails, il est donc essentiel de l’avoir dans un format facilement numérisable pour que le système tire vos compétences pertinentes. Un fichier .docx ou .pdf est généralement préférable, et vous devriez éviter d’avoir beaucoup de graphiques (sauf si vous postulez à un poste de graphiste!).
Créez votre lettre de motivation
La rédaction d’une bonne lettre de motivation est souvent l’une des parties les plus difficiles d’une candidature. Si vous avez utilisé le même modèle de lettre, il est temps de l’examiner et de le rafraîchir. Votre lettre de motivation est le meilleur moyen de montrer à un employeur potentiel que vous êtes intéressé par son travail spécifique et vous permet d’illustrer comment votre expérience de travail précédente vous a préparé à faire un excellent travail dans la nouvelle opportunité.
Une stratégie consiste à écrire plusieurs sections qui mettent en évidence divers domaines de votre travail, ainsi que quelques intros différentes. De cette façon, lorsque vous postulez pour un poste, vous pouvez mélanger et assortir des sections pour personnaliser plus facilement votre lettre. Vous devrez toujours personnaliser pour vous assurer que votre lettre a du sens, mais vous ne partirez pas de zéro à chaque fois.
Pour plus de conseils sur les lettres de motivation, rendez-vous ici.
Suivi (poliment)
La plupart des gens ont été dans une situation où ils postulent pour un emploi et n’entendent rien. Si vous êtes vraiment intéressé par le poste et que vous ne supportez pas de jouer au jeu d’attente, vous pouvez envoyer un e-mail de suivi poli une semaine ou deux semaines après avoir soumis votre candidature, mais il est préférable d’éviter toute tactique de suivi agressive comme appeler tous les jours ou se présenter en personne. Dans votre e-mail, vous pouvez réitérer votre intérêt pour le poste et vous renseigner poliment sur leur calendrier si cela vous semble approprié.
Dernières pensées
La nouvelle année peut être le moment idéal pour trouver un nouvel emploi, et c’est également le moment idéal pour examiner votre recherche d’emploi existante et voir ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et où vous voulez vraiment faire carrière.
Cet article d’invité a été rédigé par Molly Powers
Traité avec VSCO avec un préréglage a1
Molly Powers est la directrice éditoriale de Relode, où elle crée du contenu et des ressources pour aider les professionnels de la santé à se connecter à de nouveaux emplois et à faire progresser leur carrière. Relode est une plate-forme de recrutement participative dans le secteur de la santé qui utilise le pouvoir des relations pour connecter les meilleurs candidats aux opportunités des meilleurs employeurs du secteur de la santé.
