Comment un conseiller en carrière peut vous aider à trouver le bon cheminement professionnel

Comment un conseiller en carrière peut vous aider à trouver le bon cheminement professionnel

Bien que le taux de chômage soit en baisse, ce n’est pas toujours une bonne nouvelle pour les chercheurs d’emploi. Environ 159,19 millions de personnes faisaient partie de la population active civile américaine en 2016 et depuis lors, le nombre de travailleurs n’a fait qu’augmenter.

Au cours de l’année écoulée, environ 2,1 millions de personnes sont entrées sur le marché du travail américain à la recherche d’un emploi rémunéré. Malgré cela, la région de Washington, DC a ajouté 20300 emplois au cours de la période 2017 à 2018, et d’innombrables personnes sont toujours au chômage ou désireuses de changer de carrière.

Dans l’économie d’aujourd’hui, il est déjà assez difficile de trouver un emploi. Mais trouver un emploi vous en fait prendre plaisir peut sembler une tâche complètement impossible. Bien que les recruteurs aient certainement leurs avantages et puissent vous aider à établir des liens avec des organisations, un conseiller en carrière peut vous aider à éclairer encore plus clairement vos objectifs et vous guider à travers les premières étapes de cette nouvelle entreprise professionnelle.

Qu’est-ce que l’orientation professionnelle?

Voyons d’abord ce qu’est réellement l’orientation professionnelle. Cette discipline combine essentiellement les principes de la psychothérapie et les techniques de conseil dans un cadre qui vise à fournir une exploration et des conseils productifs à ceux qui ont besoin de développement de carrière, de changements professionnels et d’options d’emploi. C’est un service professionnel qui peut permettre à un demandeur d’emploi de choisir, de changer ou même de quitter une carrière de manière plus adéquate avec l’aide d’un thérapeute qualifié et agréé.

Que vous ayez besoin d’aide pour choisir un cheminement de carrière dès la sortie de l’école secondaire ou collégiale ou que vous souhaitiez effectuer une transition de carrière complète à l’âge moyen, les conseillers en carrière peuvent vous fournir des conseils indispensables à tout moment de l’emploi.

Même si vous profitez de toutes vos relations et compétences, trouver un emploi peut prendre des mois. Certains experts estiment que vous passerez probablement un mois à rechercher chaque tranche de 10 000 $ que vous voulez rapporter à la maison dans votre chèque de paie. Et même s’il est déjà assez difficile d’être embauché quand on est jeune, cela peut être encore plus difficile si vous essayez de changer complètement de cheminement de carrière plus tard dans la vie ou si vous avez été absent du marché du travail pendant une période prolongée pour une raison quelconque.

Comment un conseiller en carrière peut-il vous aider?

Avouons-le: le processus de recherche d’un emploi peut être accablant et épuisant, surtout si vous vous sentez dépassé. Mais un conseiller en carrière peut vous aider à travers pratiquement toutes les étapes de ce processus, depuis l’identification des domaines d’intérêt potentiels, une meilleure compréhension de votre position idéale, jusqu’à la mise en valeur de vos compétences et de votre expérience sur votre CV.

Premièrement, un conseiller en carrière peut vous aider à identifier les options de carrière possibles qui s’offrent à vous. Si vous avez besoin d’aide pour réduire la liste des pistes potentielles ou si vous pourriez bénéficier d’un peu plus de polyvalence dans votre recherche, votre conseiller peut vous aider à vous concentrer sur ces domaines. Il ou elle peut également déterminer ce que vous faites déjà bien et ce sur quoi vous pourriez avoir besoin de travailler.

Votre conseiller peut vous faire passer une variété de tests d’aptitude et de personnalité pour déterminer les types d’emplois qui vous conviennent le mieux. Non seulement cela peut vous donner une image plus claire des types de postes pour lesquels vous voudrez postuler, mais cela peut également offrir des informations précieuses sur la façon de transformer les négatifs en positifs lors des entretiens ou lorsque vous approfondissez vos compétences.

Objectifs de carrière

Votre conseiller en carrière peut également vous aider à vous fixer des objectifs professionnels réalisables. Parce que le processus de recherche d’emploi peut provoquer de l’anxiété, il peut être difficile de reconnaître les bonnes actions à entreprendre (et l’ordre dans lequel les entreprendre) pour faire avancer votre carrière. Il peut être extrêmement utile d’avoir ici une perspective extérieure bien informée.

Votre conseiller peut vous aider à créer un plan d’action avec des objectifs à court et à long terme afin que vous puissiez faire des progrès professionnels et prendre des décisions éclairées concernant votre carrière. Si vous avez besoin d’un petit coup de pouce pour avancer dans votre carrière, il peut vous être utile de rendre des comptes non seulement à vous-même, mais également à votre conseiller.

Un conseiller en carrière peut également offrir des conseils en matière de marque. Si vous voulez être un professionnel prospère dans n’importe quel secteur, vous devez apprendre à vous commercialiser correctement. Cela vous permettra de trouver votre voix unique dans le domaine professionnel et de montrer aux employeurs potentiels exactement ce que vous apporterez à la table. Vous pouvez également utiliser ce concept de marque pour vous assurer que votre CV, vos lettres de motivation, votre site Web professionnel et vos portraits se démarquent pour toutes les bonnes raisons.

Vous aider à grandir professionnellement

Enfin, ne négligez pas le fait qu’un conseiller en carrière peut offrir un soutien émotionnel précieux lors d’une transition difficile. Être capable de parler des défis associés aux candidatures et aux entretiens peut rendre le processus beaucoup moins intimidant.

Bien que vous ayez votre propre système de soutien, il peut être utile que quelqu’un dans votre vie se consacre à discuter de vos défis et de vos triomphes liés à votre carrière. Mieux encore, il ou elle sera là pour vous. Vous n’aurez pas à vous sentir coupable de prendre leur temps ou à vous sentir stupide de ne pas avoir toutes les réponses.

Si vous vous sentez coincé, confus ou incertain par rapport à votre situation d’emploi actuelle, vous n’êtes certainement pas seul. Mais vous n’avez pas à lutter sans aide. Votre conseiller apportera une riche expérience à ces séances. Cela peut améliorer votre confiance et aider à éclairer vos décisions tout au long de votre carrière professionnelle.