Vous recherchez le type d’emploi qui correspond à vos compétences et à vos talents. Une carrière qui vous mettra au défi juste assez pour rester intéressé. Trouver cette carrière, cependant, n’est pas une tâche simple. Surtout à notre époque, où il y a des milliers d’offres d’emploi et des centaines, voire des milliers, de candidats pour chaque emploi.
Avec la mondialisation du marché du travail, le travail numérique et les processus de candidature numériques, n’importe qui peut postuler à n’importe quel emploi. Peu importe votre succès, il n’est même plus possible d’être un gros poisson dans un petit étang. Même pour des spécialisations incroyablement niches.
L’une des façons les plus efficaces de montrer aux employeurs potentiels que vous comprenez ce qu’il faut pour réussir et que vous avez les compétences nécessaires pour y arriver est une proposition de valeur puissante. Une proposition de valeur est souvent utilisée pour montrer à un client potentiel pourquoi une marque particulière est la meilleure option pour un certain produit ou service, mais l’utilisation d’une proposition de valeur personnelle pour vendre vos compétences et vos talents envoie également un message convaincant aux employeurs.
Qu’est-ce qu’une proposition de valeur personnelle?
Une proposition de valeur personnelle est conceptuellement très similaire à une proposition de valeur destinée aux entreprises. Il indique de manière claire, directe et concise pourquoi un employeur devrait vous embaucher plutôt qu’un autre candidat.
Bien que les curriculum vitae et les lettres de motivation soient une partie importante du processus d’embauche, ils se concentrent sur le passé. Une proposition de valeur personnelle détournera l’attention de tout ce que vous avoir terminéet détournez plutôt l’attention sur tout ce que vous ça ira pour l’entreprise pour laquelle vous postulez.
Une proposition de valeur de qualité pour une marque ou une entreprise comporte trois éléments. La proposition indique aux consommateurs qu’ils recevront, comment ils en bénéficieront et pourquoi ils devraient choisir une marque plutôt qu’une autre. Une proposition de valeur personnelle communiquera votre marque personnelle à un employeur potentiel. Vous voulez qu’ils sachent exactement ce que vous allez faire pour améliorer leur entreprise, quels seront les résultats et pourquoi vous pouvez le faire mieux que quiconque.
Considérations importantes
Bien que votre proposition de valeur doive être simple, claire et concise, il n’est peut-être pas si simple d’en rédiger une. Vous devez bien connaître vos compétences, vos réalisations et votre personnalité, afin de distiller ce que vous avez à offrir dans une proposition de valeurs personnelles. Votre proposition de valeurs personnelles doit comprendre entre 100 et 150 mots. Il faut donc vraiment que ce soit le meilleur de ce que vous avez à offrir sous forme de résumé.
Évaluez vos options
Pour vous préparer à rédiger votre déclaration de valeurs personnelles, vous devriez prendre le temps d’évaluer exactement ce que vous aimeriez faire et où exactement vous aimeriez travailler. Pensez à quel point cela correspond à ce que vous avez fait dans le passé et à ce que vous êtes capable de faire. Déterminez précisément comment vous allez servir les entreprises pour lesquelles vous travaillez et ce que vous ferez pour les améliorer.
Beaucoup de gens n’ont pas fait beaucoup d’efforts pour réfléchir à ce qu’ils vont faire pour une entreprise. Et peut-être que dans le passé, votre recherche d’emploi a été plus déséquilibrée, en mettant l’accent sur la qualité de travailler pour l’entreprise xyz. Prenez le contrôle de votre recherche d’emploi en déterminant pourquoi il serait formidable pour l’entreprise xyz de vous faire travailler pour eux.
Connaissez vos compétences et leur intégration dans chaque entreprise pour laquelle vous postulez
C’est souvent la partie la plus difficile. Il ne s’agit pas tant de ce que vous avez fait que de ce que vous pouvez faire. Bien sûr, c’est une bonne idée d’avoir des exemples pour étayer ce que vous dites pouvoir faire, mais un énoncé de valeurs personnelles se concentre sur les compétences que vous possédez actuellement et sur la manière dont elles bénéficieront à l’entreprise à laquelle vous postulez.
Faire une liste de vos réalisations et de vos compétences est un excellent point de départ. Vous souhaitez adapter chaque proposition de valeur personnelle à l’entreprise pour laquelle vous postulez, alors assurez-vous de créer une liste complète. Vous souhaitez disposer de nombreuses compétences pour pouvoir mettre en évidence les plus uniques qui servent le mieux chaque entreprise.
Soyez prêt à sauvegarder vos déclarations
Cela sera probablement différent pour tout le monde, selon l’industrie dans laquelle vous vous trouvez et le niveau d’emploi que vous recherchez. Mais vous voulez fournir la preuve de vos réclamations et donner des exemples de la façon dont vous avez accompli certaines de vos déclarations dans le passé.
Conclusion
Écrire une déclaration de valeurs personnelles n’est pas facile. Il faudra un peu d’introspection et de perspicacité de votre part. Mais si vous prenez le temps d’en créer un pour chaque entreprise, vous vous démarquerez dans un domaine encombré et attirerez l’attention de vos employeurs potentiels. Prenez le contrôle de votre recherche d’emploi en vous donnant une marque et en faisant savoir à tout le monde à quel point vous êtes confiant.
