Votre emploi de rêve a une ouverture, ils acceptent des candidatures et vous ne pouviez pas penser à un meilleur rôle pour vous-même – c’est comme si ce travail était fait pour vous!
C’est incroyablement excitant quand nous trouvons ce rôle parfait, et angoissant quand nous réalisons à quel point nous le voulons vraiment! Maintenant, il devient très important pour nous de faire bonne impression et de réussir cet entretien d’embauche. Ci-dessous, j’ai décrit quelques précieux conseils d’entretien d’embauche sur la façon d’aller au-delà de la concurrence, afin que vous ayez les meilleures chances de décrocher ce rôle de rêve.
La phase de préparation est tout!
Avant l’entrevue, c’est là que vous consacrerez le plus de temps et d’efforts. L’entrevue elle-même ne sera généralement pas très longue. Parfois ça passe si vite et on s’éloigne en se demandant ce qu’on a même dit! Pour éviter toute confusion sur place dans vos réponses ou confusion sur ce que vous vouliez vraiment dire, préparez-vous.
Recherche
Apprenez à bien connaître l’entreprise. S’il s’agit d’un rôle de rêve, vous avez peut-être déjà une idée de cette entreprise en particulier, tout en effectuant des recherches approfondies pour voir quelles sont les nouvelles récentes concernant l’entreprise et tout ce avec quoi vous pouvez vous familiariser avant d’entrer. Il en va de même. pour le secteur dans lequel vous travaillerez, connaissez les événements récents et toutes les nouvelles spéciales qui pourraient être utiles à aborder dans l’interview.
Soyez clair à l’intérieur de vous-même
Soyez prêt à dire à l’entrevue pourquoi vous voulez l’emploi. Entrez dans ce qui est intéressant à ce sujet, ce que cela vous offrirait dans notre développement de carrière ou notre cheminement, et quelles sont les capacités dont cet emploi a besoin et que vous pensez avoir.
Soyez également clair sur vos propres “ arguments de vente ” – toute l’expérience, les compétences et les talents que vous avez qui offriraient la valeur de ce rôle. Essayez de vous différencier des personnes interrogées en écrivant ce qui vous rend «différent». Avoir des exemples est également un bonus supplémentaire «Je suis très bien en« X », par exemple, dans mon dernier rôle, j’ai créé« Y »).
Planifier les réservations
Non, pas de réservations pour le dîner de fête après avoir décroché le poste – mais c’est quelque chose à espérer! Il s’agit plutôt d’anticiper les préoccupations que l’intervieweur pourrait soulever au sujet de votre expérience, de vos capacités ou de votre situation concernant le rôle. Dans votre temps de préparation, réfléchissez aux raisons pour lesquelles ils peuvent ne pas vous choisir. À partir de là, imaginez des moyens de contrer ou de reconnaître les préoccupations au cas où elles surgiraient. Par exemple, «je sais que je n’ai pas beaucoup d’expérience dans« ce »domaine, même si je me sens confiant dans ma capacité à apprendre sur le terrain».
Commencez fort
Pour être sûr de faire une bonne première impression, préparez-vous à entrer avec une énergie claire et confiante. Comment faire cela signifiera différentes choses pour différentes personnes – certaines personnes interagissent avec plus de confiance après un café, d’autres auront plus d’énergie après une séance d’entraînement matinale, d’autres aiment visualiser ou méditer avant les réunions et les entretiens.
Le but ici est d’être conscient de la façon dont vous entrez dans l’espace et de l’énergie que vous créez. C’est plus que d’entrer dans une pièce ou n’importe quelle réunion ordinaire.
Après l’entrevue
Un conseil supplémentaire pour après votre entretien, dans cette étape d’attente pour savoir si vous avez obtenu le poste, est d’écrire un e-mail de remerciement après l’entretien. C’est une action vraiment précieuse à prendre pour rester sur le radar des intervieweurs et pour exprimer votre gratitude et votre intérêt une dernière fois.
Cet article d’invité a été rédigé par Natalie Fisher
