Avez-vous subi une blessure ou une maladie à la suite de quelque chose qui vous est arrivé au travail? Lorsque cela se produit, le premier instinct de beaucoup de gens est d’intenter une action en justice privée, mais cela peut être coûteux, voire impossible. Dans d’autres cas, les femmes en particulier sont persuadées de s’installer – après tout, nous sommes élevés pour essayer de s’entendre sans faire d’histoires – mais cela peut vous amener à obtenir moins que ce que vous méritez et peut rendre plus difficile l’accès à d’autres compensation plus tard si vous vous êtes avéré avoir été plus gravement touché que vous ne le pensiez au départ. Si vous en avez la possibilité, l’indemnisation des accidents du travail est un bon moyen de garantir le respect de vos droits.
Êtes-vous éligible?
Si vous êtes un employé fédéral, vous constaterez que vous êtes protégé par un système différent, mais la plupart des employés du secteur public et privé sont couverts par le régime d’indemnisation des travailleurs. Les travailleurs domestiques, certains travailleurs agricoles et les chauffeurs de taxi ne bénéficient généralement pas de cette protection et vous ne serez pas couvert si vous êtes travailleur indépendant ou si vous possédez votre propre entreprise (sauf si vous êtes également un employé de cette entreprise). Les employés de petites entreprises qui gagnent très peu d’argent peuvent ne pas être inclus.
Combien ça coûte?
Le coût d’une action en justice en matière d’indemnisation des accidents du travail est difficile à prévoir car il dépend de la complexité de l’affaire et de la force avec laquelle la compagnie d’assurance décide de se battre. Un avocat pourra vous conseiller à ce sujet. Certains travailleront sur une base sans gain ni frais, en prélevant leur salaire sur vos gains, mais cela peut finir par vous coûter plus cher dans l’ensemble. Une autre option consiste à obtenir un prêt pour couvrir le financement juridique direct et simplement le rembourser une fois l’affaire terminée.
Que devez-vous prouver?
Afin de faire une réclamation avec succès, vous devrez prouver que votre blessure ou maladie est survenue dans le cadre de votre travail, et vous devrez démontrer comment cela vous a affecté. Ce que vous n’aurez pas à faire, c’est de prouver que votre employeur est à blâmer. Il s’agit d’un système sans faute, ce qui facilite grandement la victoire et signifie que votre employeur vous aidera souvent à construire votre dossier.
Avez-vous besoin d’un avocat?
À proprement parler, vous n’avez pas besoin d’un avocat pour faire une réclamation, et certaines personnes décident de faire cavalier seul. Ceci est cependant très risqué, car il y a de nombreux aspects très techniques de la réclamation, et même si vous avez un dossier solide, vous pourriez le perdre sur un point technique.
Que pouvez-vous espérer recevoir?
Si vous recevez une compensation, le montant dépendra d’un certain nombre de facteurs. Il couvrira vos frais médicaux et tout salaire que vous avez manqué si vous n’avez pas pu travailler. Il peut couvrir le coût de l’aide pour vous permettre de retourner au travail ou de revenir à la normale dans la vie de tous les jours. Et cela peut également inclure de l’argent pour que vous viviez jusqu’à ce que vous soyez à nouveau en mesure de participer pleinement à vos tâches professionnelles ou, si vous ne serez plus jamais assez bien pour travailler, de l’argent pour vous aider à long terme.
L’indemnisation des accidents du travail est là pour vous assurer que vous êtes traité équitablement, alors ne la ratez pas.