Saviez-vous qu’il est en fait plus facile de décrocher un emploi lorsque vous êtes déjà employé? Cela peut sembler tout à fait injuste pour les demandeurs d’emploi qui viennent de sortir de l’école ou qui ne trouvent pas de travail dans leur domaine, mais c’est vrai. Une étude menée par des économistes de l’Université de Columbia a révélé que les candidats qui avaient déjà un emploi étaient invités à s’entretenir deux fois plus souvent que leurs homologues sans emploi et qu’ils étaient trois fois plus susceptibles de se voir offrir un poste.
Pourquoi? Cela peut avoir à voir avec les perceptions du responsable du recrutement. Si un employé a déjà un poste, cela envoie un signal subtil qu’il est un atout. Les personnes interrogées sans emploi peuvent sembler trop pressées ou même désespérées, ce qui est un rebut.
Est-il éthique pour un employé à temps plein de jeter son filet pour des postes plus grands et meilleurs? Oui – avec quelques mises en garde. Lisez la suite pour savoir ce qui est copacétique et ce qui ne l’est pas, ainsi que des conseils pour franchir la prochaine étape de l’échelle de l’entreprise lorsque vous commencez votre recherche d’emploi.
Ne cherchez pas d’emploi au travail
Cela devrait être une évidence, mais vous serez peut-être surpris d’apprendre combien de personnes surfent sur Indeed et Monster, envoient leur curriculum vitae et participent même à des entretiens téléphoniques ou Skype tout en étant sur l’horloge. C’est un grand non-non pour deux raisons.
De toute évidence, vous pourriez avoir de l’eau chaude avec votre employeur actuel s’il découvre que vous postulez pour d’autres emplois pendant le temps de l’entreprise et que vous utilisez les ressources de l’entreprise. Cette pratique fait également une impression négative sur les entreprises que vous contactez. Personne ne s’attend à ce que les employés jurent une fidélité éternelle à une entreprise, mais chercher un emploi tout en étant payé pour remplir vos fonctions est tout simplement irrespectueux.
Soyez discret
Ne laissez pas le chat sortir du sac que vous recherchez pour un autre poste. Il est trop facile pour le moulin à rumeurs sur le lieu de travail de comprendre vos intentions, ce qui peut entraîner une mise à pied ou un licenciement. Étant donné que vous devrez peut-être utiliser votre patron, votre superviseur ou vos collègues comme références sur toute la ligne, il est préférable de garder toutes vos actions en mouvement afin que lorsque vous partez, vous ne brûlez aucun pont.
N’utilisez jamais votre adresse e-mail ou votre numéro de téléphone professionnel sur une application. Si vous obtenez une entrevue, prenez une demi-journée de vacances ou assurez-vous d’apporter des vêtements pour vous changer avant de retourner à votre bureau. Rien ne dit «je suis à la recherche d’un nouvel emploi» comme de se présenter à votre travail de jeans et de sweat à capuche tout en portant un costume à fines rayures ou une robe conservatrice.
Rendez-vous visible aux chasseurs de têtes
Si vous travaillez au même travail depuis un certain temps, vous êtes peut-être devenu complaisant à propos du réseautage. Il est maintenant temps de redoubler d’efforts. Assistez à des rencontres de jeunes professionnels dans votre région, distribuez votre voiture, assurez-vous que votre LinkedIn est à jour et faites ce que vous pouvez pour faire connaître votre nom.
Ce serait également une bonne occasion de créer un blog professionnel où vous pourrez présenter vos efforts de communication ou dépoussiérer ce portefeuille WordPress élégant et télécharger des projets antérieurs. Utilisez les plateformes de médias sociaux pour générer du buzz sur votre marque.
«Si vous êtes contacté par un recruteur exécutif, exprimez toujours votre intérêt», suggère Steven Sadaka, un chasseur de têtes à Fort Lauderdale. «Acceptez de les rencontrer pour un café, discutez avec eux via Skype ou jetez un œil à l’ouverture qu’ils essaient de remplir. Même si cette opportunité ne vous intéresse pas, cela ne fait jamais de mal d’avoir établi un rapport avec un recruteur influent. »
Si vous perdez votre emploi
Dans le pire des cas: votre patron croit aux ragots sur votre vaisseau sauteur et vous laisse partir. Ou peut-être que votre emploi prend fin pour des raisons qui n’ont rien à voir avec votre recherche d’emploi. Ne paniquez pas. Vous pouvez toujours vous positionner comme un employé souhaitable.
Frappez le terrain en courant et postulez à autant de postes que possible dans la première semaine après avoir quitté l’ancien emploi. Protip: ne vous contentez pas d’envoyer des lettres de motivation et d’envoyer le même CV générique partout. Puisque vous avez le temps, prenez-le – composez des candidatures personnalisées pour chaque offre d’emploi, en mettant en évidence certaines compétences ou expériences pour mieux vous aligner sur les exigences du poste.
Si possible, continuez à travailler dans votre domaine. Participez à un travail à temps partiel, indépendant ou de conseil, ou offrez votre expertise. Chacun de ces éléments vous aidera non seulement à développer vos compétences, mais évitera ces lacunes redoutées dans votre CV. De même, pourquoi ne pas vous inscrire à des cours de formation continue dans votre secteur ou vous apprendre une nouvelle compétence pour vous rendre encore plus commercialisable? Une autre option consiste à engager un coach de carrière. C’est une décision particulièrement intelligente si vous êtes à un carrefour de votre vie et que vous souhaitez changer de profession ou vous diriger dans une direction quelque peu différente de celle que votre trajectoire de carrière indiquerait.
Enfin et surtout
La recherche d’emploi est une proposition angoissante, folle, voire décourageante. Que vous ayez déjà un 9-6 stable, que vous entriez dans le monde de l’entreprise pour la première fois ou que vous soyez au chômage depuis plusieurs mois, il est facile de désespérer à mesure que les jours et les semaines passent.
Mais en faisant de votre mieux, en recherchant des opportunités de croissance professionnelle et en étant ouverte aux recruteurs, tôt ou tard, votre entreprise de rêve viendra vous demander où vous avez été toute sa vie!
Avez-vous déjà décroché un emploi tout en étant employé à temps plein? Quel est votre meilleur conseil de recherche d’emploi? Laissez un commentaire ci-dessous pour partager vos expériences!