Il y a toujours beaucoup de concurrence pour de bonnes offres d’emploi. Il est donc assez moyen de devoir supporter plusieurs entreprises qui vous interviewent avant de recevoir enfin une offre. Mais que faire si vous n’obtenez pas d’offre d’emploi après 15 ou 20 entretiens? Si vous êtes dans cette position peu enviable, il est temps de plonger profondément dans les causes, de les évaluer et de les corriger si nécessaire.
Voici dix des raisons les plus probables pour lesquelles vous n’obtenez pas d’offre d’emploi. Lorsque vous les maîtrisez tous, il y aura certainement une offre à venir.
Impréparation
Google l’entreprise. Visitez leur site Web. Sachez qui sont leurs clients, ce qu’ils font, qui ils servent, qui sont leurs concurrents et découvrez ce qui les distingue de leurs autres entreprises dans leur domaine. Il est important de faire vos recherches avant l’entrevue.
Vous n’êtes pas proactif
Vous souhaitez travailler avec une entreprise spécifique? Contactez leur responsable du recrutement ou, mieux encore, votre futur patron et renseignez-vous sur d’éventuels futurs postes. Si vous avez déjà eu l’entrevue, assurez-vous de vous connecter par la suite avec une note de remerciement. Et si vous n’êtes pas embauché pour l’ouverture actuelle, faites-leur savoir à quel point vous êtes impressionné par l’entreprise que vous êtes et que vous resterez en contact pour les postes à venir.
Pas enthousiaste dans l’entrevue
D’accord, ce n’est donc pas le travail de vos rêves. Si vous ne paraissez pas enthousiaste, vous n’obtiendrez pas l’offre. Ne considérez pas cette position comme le but ultime, pensez-y comme un tremplin et soyez excité. Et attention – ils se souviendront de leurs impressions plus tard si vous souhaitez postuler pour un autre poste plus tard.
Vous ne vous vendez pas
Oui, je me souviens que vous avez dit que vous détestiez les ventes. Passer à autre chose. Depuis l’enfance, la vie consiste à obtenir ce que vous voulez et il s’agit toujours de vendre vos idées, vos besoins et votre personnalité à quelqu’un d’autre. Au besoin, suivez un cours ou lisez un livre sur les compétences de base en vente. Familiarisez-vous avec l’idée que la vente n’est rien de plus que de convaincre quelqu’un d’autre de faire ce que vous voulez. Dans ce cas, c’est vous offrir le poste!
CV inefficace
Vous avez une longue liste de compétences. Vous avez un diplôme et une expérience respectable. Et il est plus que probable que rien de tout cela n’est directement lié à la création d’un très bon CV. Bien que vous en sachiez sans aucun doute plus sur vous-même que sur quiconque, il existe des professionnels qui ne font que créer des CV qui obtiennent des résultats. Considérez que le CV est en fait votre premier entretien avec l’entreprise. Cela vaut vraiment la peine d’envisager de faire rédiger votre CV de manière professionnelle. La clé est de trouver une entreprise réputée pour le faire, alors vérifiez les références et les notes avant de perdre votre temps et votre argent.
Arrogance
Je comprends. Vous êtes génial. Le meilleur dans ce que vous faites. Bien que vous souhaitiez communiquer votre grandeur, vous ne voulez pas paraître en pensant que vous êtes sur un piédestal. Comme toujours, l’équilibre est essentiel. Parlez-leur de vos réalisations, de vos distinctions. Mais assurez-vous de garder l’ego sous contrôle afin que votre employeur potentiel ne mette pas votre candidature dans le fichier «primadonna».
Vous êtes sur ou sous-qualifié
Ceci est une question difficile. Si vous ne vous êtes jamais retrouvé rejeté parce que vous êtes sous ou surqualifié, laissez-moi vous dire que c’est frustrant. Donc, si vous ciblez un poste qui ne correspond pas à votre adéquation professionnelle actuelle, vous allez devoir travailler dur pour justifier pourquoi. De toute évidence, votre meilleur pari est d’interroger pour des postes qui correspondent bien, sinon le mieux.
Vous n’êtes pas bien connecté
Il est bien documenté que la grande majorité des emplois ne sont jamais annoncés. Vous rendez votre quête d’une offre d’emploi beaucoup plus difficile si vous vous fiez uniquement aux postes annoncés. Dans le monde d’aujourd’hui, cela signifie que vous allez devoir vous engager dans LinkedIn. Ce n’est pas essentiel, c’est essentiel. Consultez cet article sur Mme Career Girl pour améliorer votre expérience LinkedIn.
Le facteur de compatibilité
Cela peut être l’un des aspects les plus difficiles de l’échec à obtenir une offre. Que ce soit la première impression, dans un sens ou dans l’autre, ou simplement une aversion croissante, lorsque l’intervieweur et le candidat ne cliquent pas, ce voyage de recherche d’emploi est mort dans l’eau. Ainsi, dès la seconde où vous entrez dans la salle d’entrevue, engagez au maximum vos meilleures compétences sociales. Vous n’êtes pas obligé d’épouser cette personne, demandez-lui simplement de mettre un «meilleur candidat» sur votre CV.
Vous êtes désespéré – et cela se voit
Le frigo est vide. Votre loyer était dû la semaine dernière. Et il n’y a pas assez d’argent sur votre compte bancaire pour acheter une miche de pain. Ouais, tu as désespérément besoin d’un travail. Tout ce stress apparaît dans l’entrevue et peut souvent faire dérailler vos efforts. Avant d’entrer, essayez un peu de conversation personnelle ou de méditation. Rappelez-vous que cela aussi passera, que vous avez des ressources sur lesquelles vous appuyer, même si cela peut prendre un peu d’humilité pour les rechercher. Respirer. Vous avez ceci.
