La partie du processus de recherche d’emploi avec laquelle de nombreux chercheurs d’emploi ont le plus de mal est la première étape de toutes: la candidature à un emploi. Constitué principalement du CV, il peut sembler difficile de se décrire efficacement comme un candidat qui mérite d’être examiné, mais il est important de bien réussir cette étape. Même si vous êtes un intervieweur fantastique, vous avez du mal à entrer dans votre élément si vous avez du mal à faire de bonnes applications. Ici, nous allons examiner quelques conseils qui peuvent vous aider à avoir un impact réel avec ces applications.
N’écrivez pas un seul CV pour toutes les candidatures
Dans un monde parfait, votre CV ferait ce que vous attendez de lui: résumer vos expériences et vos compétences afin que vous puissiez le distribuer employeur après employeur. Cependant, la vérité est qu’il vaut mieux l’optimiser pour chaque application. La recherche en entreprise est importante pour vous aider à comprendre la culture de travail et ce qu’ils apprécient chez les employés, mais vous devez accorder la plus grande attention à la description de poste dans l’annonce et mettre en évidence quelles compétences et expériences vous permettent de convenir au meilleur candidat potentiel. à la recherche de.
Commencez sur une base solide
Si vous n’avez pas postulé depuis longtemps, vous ne vous souvenez peut-être pas à quoi ressemble exactement un bon CV. Il n’y a pas de règles strictes et rapides, ce qui signifie que vous avez une certaine marge de manœuvre en termes de format, mais vous voulez vous assurer qu’il est bien structuré pour mettre en premier les informations les plus pertinentes et améliorer sa lisibilité. Pour cette raison, vous devriez examiner de plus près certains des modèles de CV disponibles. Cela peut vous aider à obtenir l’apparence professionnelle de votre CV et vous montrer comment pondérer différentes sections, mais vous devez toujours remplacer l’écriture par la vôtre, bien sûr. Il existe également différents modèles, il s’agit donc de choisir celui qui vous donne le bon attrait professionnel pour l’entreprise à laquelle vous postulez.
Quantifiez les réalisations que vous pouvez
Lorsqu’il s’agit d’énumérer comment vous avez excellé dans vos rôles et responsabilités dans votre passé, il est facile de dire simplement que vous avez réalisé ou amélioré quelque chose. Cependant, c’est beaucoup plus impressionnant si vous pouvez y ajouter une valeur spécifique. Par exemple, si vous avez augmenté l’engagement des médias sociaux pour une ancienne marque de 20% sur un an, le nombre se démarquera et ajoutera beaucoup de crédibilité à la déclaration. Bien sûr, il est sage de s’assurer que toutes les quantités que vous incluez sont exactes et encore meilleures si les références que vous avez choisies sont en mesure de les sauvegarder si on vous le demande. Vous devriez être prêt à extrapoler sur de telles réalisations quantifiées au cours de l’entretien si vous arrivez aussi loin.
Ne négligez pas vos compétences générales
Lorsqu’il s’agit de postuler à un poste, vous allez naturellement passer beaucoup de temps à vous concentrer sur les compétences et les qualifications qui vous permettront de répondre aux fonctions que l’on attend de vous. Dans certaines positions techniques, ces compétences techniques porteront la majorité du poids. Cependant, ne manquez pas non plus l’occasion de faire appel à des compétences transférables très recherchées de la variété douce. Si vous êtes capable de démontrer des choses comme la ponctualité, une excellente communication, des compétences en recherche et la gestion du temps, cela peut être tout autant un argument de vente qui peut vous gagner une entrevue. Faites de la place pour les compétences générales, quelle que soit la technicité d’un travail.
Soyez méticuleux
Les erreurs courantes, même insignifiantes, génèrent beaucoup plus de CV que vous ne le pensez. Certains employeurs peuvent être prêts à oublier quelques erreurs ici et là, mais cela ne donne pas le genre d’apparence professionnelle que vous souhaitez, dans l’ensemble. Avant d’envoyer un CV, assurez-vous de l’examiner de près pour toute erreur que vous êtes en mesure de corriger. Il existe des sites d’amélioration et des applications qui peuvent vous aider à mettre en évidence les problèmes que vous pourriez également manquer par vous-même. Vous n’avez pas à passer toute la journée à vous soucier de l’orthographe et de la grammaire de votre application, mais vous devriez au moins lui donner un rapide coup d’œil et une relecture avant de la laisser vous représenter professionnellement.
Si vous voulez la meilleure application possible, vous devez vous assurer qu’elle convient le mieux à la personne à qui vous postulez et faire ce que vous pouvez pour la peaufiner. Assurez-vous simplement d’utiliser les applications et les modèles qui peuvent vous aider à produire vos CV à un rythme beaucoup plus efficace.
