Faire la promotion de vos forces auprès d’un employeur potentiel

Obtenir un emploi est un défi, mais voici quelques moyens d’améliorer vos chances en commercialisant efficacement vos atouts auprès d’employeurs potentiels.

Vous pouvez également trouver des conseils et des informations utiles sur l’emploi et l’entrepreneuriat de Joanna Riley, PDG de Censia. Son expérience en aidant les entreprises à acquérir des talents de premier plan signifie qu’elle sait exactement ce que les employeurs recherchent chez les candidats.

Qualifications – gardez-les pertinentes

Que vous ayez une longue liste de qualifications ou seulement quelques-unes, il est préférable de mettre en évidence les plus appropriées à tout employeur potentiel. Si vous postulez pour un emploi dans le domaine de la technologie, tous les cours que vous avez étudiés ou suivis en matière de technologie seraient évidemment pertinents. Vous devez les mentionner en détail dans la lettre de motivation ou dans votre profil personnel sur votre CV. Vous devez vous assurer que l’employeur en est informé immédiatement. Les départements des ressources humaines ont de nombreuses applications à parcourir et vous ne voulez pas qu’ils aient à rechercher au bas d’un document vos qualifications éducatives et spécialisées. Assurez-vous qu’ils sont détaillés en haut.

Si vous n’avez pas de qualifications formelles en technologie mais que vous êtes devenu compétent dans son utilisation, par exemple, en étudiant des cours où vous avez dû l’utiliser, mentionnez-le plutôt.

Il en va de même pour les emplois dans d’autres secteurs. Mentionnez d’abord les plus pertinentes, puis indiquez comment d’autres qualifications peuvent vous aider dans le rôle.

Recherche

Il peut être tentant d’écrire une lettre de motivation pour chaque secteur dans lequel vous souhaitez travailler et de l’envoyer avec votre CV pour tous les emplois de ce secteur, sans apporter de changement. Le caractère impersonnel de cela sera rapidement remarqué par le personnel des RH et cela pourrait les décourager.

Même si cela prendra du temps, il est avantageux de rechercher une entreprise pour laquelle vous postulez pour travailler pour en savoir le plus possible. Lors de l’entretien, vous pourriez être interrogé sur les activités de l’entreprise en détail. Si vous connaissez l’organisation, cela montre que vous avez fait un effort pour en savoir plus et que vous avez réfléchi à la manière dont vous pourriez vous intégrer à l’équipe actuelle.

L’expérience professionnelle

L’expérience est importante, en conjonction avec les qualifications – ou à la place de. Tout aspect de votre emploi actuel ou passé pourrait être utilisé pour vous promouvoir s’il se rapporte à l’emploi pour lequel vous postulez. Il est essentiel d’être honnête avec un employeur potentiel, mais cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas être créatif. Vous devrez peut-être passer un certain temps à noter toutes les tâches et tâches supplémentaires que vous avez dû accomplir dans le cadre de votre emploi passé et actuel, avant de trouver quelque chose de pertinent pour l’emploi pour lequel vous postulez. Assurez-vous simplement d’indiquer clairement à l’employeur en quoi votre expérience passée serait utile. Cela peut ne pas être immédiatement évident dans votre curriculum vitae, alors expliquez dans votre lettre de motivation en quoi cela se rapporte au poste.

Bénévolat

Montrer que vous avez fait du bénévolat est un bon moyen d’impressionner les employeurs. Si l’emploi est un poste d’entrée, le travail bénévole peut suffire à montrer votre désir d’acquérir de l’expérience en acquérant une expérience de travail non rémunérée, et cela montre que vous êtes prêt à passer votre temps à apprendre et à acquérir de l’expérience.

Les hobbies et centres d’intérêt

La liste de vos passe-temps sur votre CV peut avoir certains avantages, mais seulement s’ils sont liés au poste pour lequel vous postulez. Regarder la télévision n’est pas quelque chose que vous voulez inclure! Mentionner à nouveau le travail bénévole peut être une bonne chose si cela est pertinent et occupe une grande partie de votre temps libre. Si votre passe-temps est de créer des couvertures de livres ou d’autres illustrations numériques, c’est un excellent choix à inclure lors de votre candidature à un emploi de graphiste.

Vie privée

À l’instar des passe-temps et des intérêts, certaines des choses que vous faites dans votre vie personnelle méritent d’être mentionnées afin de vous vendre. Si vous avez enseigné une compétence à vos enfants ou à vos parents âgés, il pourrait être utile de l’inclure dans votre profil personnel. Cela montre que vous avez la capacité et que vous êtes suffisamment compétent pour transmettre vos connaissances à quelqu’un d’autre.

Un autre bon moyen de vous commercialiser est de créer une forte présence en ligne, par exemple avec des blogs ou des vlogs, l’utilisation des médias sociaux ou la création d’un site Web personnel qui montre vos compétences dans certains. Définissez tout ce que vous ne voudriez pas qu’un employeur potentiel voit en privé ou, mieux encore, ne le publiez pas du tout. Rappelles toi! Ce que vous publiez y restera et pourra être consulté par un employeur potentiel. Les paramètres des médias sociaux sont susceptibles de changer et vous ne voulez pas risquer que quelque chose devienne public si cela entrave vos chances d’emploi.