Le paysage changeant des cheminements de carrière «genrés»

Le paysage changeant des cheminements de carrière «genrés»

Lorsqu’un bébé naît, le médecin proclame son sexe en fonction de son anatomie physique. Entendre un médecin déclarer fièrement: «C’est un garçon» ou «C’est une fille» se passe depuis le début de la médecine moderne. Cependant, ce n’est pas parce que le personnel de l’hôpital a placé un chapeau bleu sur votre tête que vous grandirez en aimant uniquement le football, les camions de pompiers et les voitures de course. Et cela ne devrait pas avoir d’incidence sur votre capacité à poursuivre un cheminement de carrière vers lequel la vie vous attire.

Malheureusement, c’est trop souvent le cas. Tout au long de votre vie, vous apprenez les normes sociales des personnes qui ont le même sexe que vous. La société pourrait vous dire que, parce que vous avez des organes génitaux masculins, vous devriez devenir un ouvrier du bâtiment, un médecin ou un chauffeur de camion. Et pour les personnes nées avec des organes génitaux féminins, les emplois comme l’infirmière, la secrétaire ou l’enseignant sont en tête de liste.

En raison des progrès récents, cependant, les distinctions entre les sexes comme celles-ci commencent à s’estomper. Aujourd’hui, à peu près tous les rôles aux États-Unis, à l’exception de la présidence, sont occupés par les deux sexes. Avec l’érosion des normes entourant les parcours professionnels «genrés», certaines questions se posent. Même si nous avons parcouru un long chemin dans la compréhension des réponses à des questions telles que «Qu’est-ce que le sexe?» ou «Qu’est-ce que le genre?», il est plus difficile de répondre à d’autres.

Trouver votre réponse à de telles questions peut être un voyage très personnel. Par exemple, vous pourriez encore avoir du mal à déterminer ce que votre identité de genre signifie pour vous, ce qui pourrait jouer un rôle dans la carrière dans laquelle vous vous sentez le plus à l’aise. Le sexe et la fluidité des genres restent des sujets très controversés. Au fur et à mesure que la société comprend mieux les différences, des opportunités de carrière s’ouvrent tant aux hommes qu’aux femmes.

Vérifier la boîte pour votre sexe

Choisir une carrière est un défi. Cependant, pour de nombreuses personnes, choisir leur sexe ou leur sexe sur la paperasserie d’emploi peut être carrément délicat, d’autant plus que les individus peuvent vouloir éviter d’être traités différemment en fonction de leur sexe déclaré. Cela a amené les employeurs du monde entier à envisager de nouvelles façons d’identifier l’identité ou l’expression de genre sur le lieu de travail. Plus tôt les employeurs adopteront l’idée que vous pourriez être non binaire, plus tôt vous pourrez être vous-même au travail et atteindre tous vos objectifs de carrière.

Un autre besoin dans le monde des employeurs est de comprendre l’histoire et la culture LGBT lors de la création de politiques sur le lieu de travail. Avec la suppression des normes destructrices du lieu de travail, de nouvelles politiques sur le lieu de travail qui tiennent compte des besoins et des attentes modernes devront être instituées.

Inverser le scénario des «emplois sexospécifiques»

Les frontières entre les sexes sur le lieu de travail commencent à devenir floues. Les carrières qui étaient autrefois considérées comme des femmes accueillent désormais un pourcentage plus élevé d’hommes. Il en va de même pour les professions masculines traditionnelles. Par exemple, un homme peut s’identifier comme une femme dans la vie quotidienne, mais travailler dans un emploi traditionnellement dominé par les hommes, comme un pompier.

Quelle que soit votre situation particulière, vos cheminements de carrière disponibles ne devraient plus être déterminés par votre sexe. Alors que de plus en plus «d’emplois sexospécifiques» sont désormais inversés, c’est le moment idéal pour envisager des choix de carrière qui font peau neuve. Voici quatre domaines de carrière où les rôles de genre deviennent obsolètes avec le temps:

Une infirmière est-elle toujours une infirmière?

Quand vous voyez un homme en gommage marcher dans le couloir d’un hôpital, pensez-vous automatiquement qu’il doit être médecin? Eh bien, vous voudrez peut-être reconsidérer, car la nouvelle norme en matière d’allaitement consiste à placer plus d’hommes au chevet du patient. En 1960, seulement 2 pour cent de toutes les infirmières américaines étaient des hommes. Avance rapide jusqu’en 2017, et 13% des infirmières étaient des hommes.

Passez n’importe quel temps dans une unité de soins intensifs ou une salle d’urgence et vous trouverez probablement un homme qui s’occupe de patients malades. Les hommes sont entrés dans la profession pour profiter de la fiabilité de l’emploi, d’un bon salaire et de perspectives d’emploi qui ne cessent d’augmenter chaque année.

Embrasser les femmes dans l’armée

Prenez n’importe quel manuel d’histoire et vous verrez probablement des images d’hommes en temps de guerre protégeant notre pays. Cependant, ces dernières années, de plus en plus de femmes se sont mobilisées pour protéger et servir. Il est important de noter que les femmes ont été à la périphérie de l’armée depuis la Révolution américaine dans des rôles comme cuisinière ou infirmière. Aujourd’hui, les rôles des femmes dans l’armée ont changé, ce qui leur permet de servir au combat et même d’accéder aux échelons les plus élevés.

Les femmes dans l’armée ont fait d’énormes progrès. Cependant, pour les personnes d’autres identités de genre, les progrès ne sont pas aussi notables. La Cour suprême a récemment rétabli l’interdiction de la plupart des transgenres de servir dans l’armée. L’interdiction permet à ceux qui servent actuellement de continuer et à d’autres qui sont prêts à servir «dans leur sexe biologique» de se joindre.

Les femmes dans la police et les pompiers

Les postes d’incendie et de police restent dominés par les hommes. Cependant, de plus en plus de femmes choisissent de se trouver aux premières lignes des carrières en sécurité publique. Les femmes font partie des forces de l’ordre depuis le début des années 1900, mais ont principalement occupé des postes de travail auprès des femmes et des enfants. Aujourd’hui, la valeur des femmes dans ces rôles à prédominance masculine est reconnue.

Les femmes offrent de nouvelles façons de gérer les conflits, ont des capacités créatives de résolution de problèmes et utilisent des compétences verbales que la force n’a jamais vues dans le passé. Tirer parti de vos compétences dans ces postes traditionnellement masculins peut vous permettre de vous distinguer en tant qu’innovateur.

Les hommes éduquent les générations futures

Les éducateurs masculins ne sont pas nouveaux. Beaucoup d’hommes ont travaillé comme principes et professeurs de lycée. Cependant, ces dernières années, il y a eu plus d’hommes occupant des postes de garde d’enfants et d’enseignants de maternelle et de maternelle. Ces postes étaient traditionnellement considérés comme des rôles féminins en raison de la quantité de soins et de soins que les enseignants fournissent aux jeunes enfants. Les vieux stéréotypes selon lesquels les hommes ne peuvent pas être des éducateurs sont brisés chaque jour alors que nous reconnaissons l’importance des enseignants de sexe masculin.

Pionnier de votre propre cheminement de carrière

Malgré ces changements, vous pourrez rencontrer des difficultés occasionnelles. Voici quelques conseils pour naviguer sur le lieu de travail à l’avenir:

  • Répondre à des questions: Les collègues ou les gestionnaires avec des mentalités traditionnelles peuvent se sentir confus et avoir des questions sur votre identité ou vos intérêts. Ne vous sentez pas obligé de parler de sujets dans lesquels vous êtes mal à l’aise, en particulier dans un nouvel environnement de travail.
  • Hypothèses et stéréotypes: Lorsque vous êtes confronté à des hypothèses de managers ou de collègues basées sur votre identité, montrez-leur que vous voulez vous engager dans un milieu de travail respectueux des deux. Par exemple, s’ils utilisent un pronom incorrect pour s’adresser à vous, corrigez-les calmement.
  • Harcèlement: Bien sûr, les paroles et les actions des autres au travail peuvent franchir la ligne du malentendu innocent au harcèlement manifeste. Surtout s’il y a des incidents répétés ou des intimidations physiques. Bien que vous puissiez hésiter à le faire, n’hésitez pas à signaler ces personnes à votre superviseur ou au service des ressources humaines.

Indépendamment de ce que le médecin a proclamé à votre naissance, vous êtes unique et avez les qualités dont ce monde a besoin. Créez des objectifs de carrière qui correspondent à ce que vous voulez faire dans cette vie – pas à ce que votre sexe dit supposément de vous.

Cet article d’invité a été rédigé par Brooke Faulkner

Brooke Faulkner est une écrivaine, maman et aventurière dans le nord-ouest du Pacifique. Elle passe ses journées à réfléchir à ce qui fait un bon leader. Et puis imaginer des façons d’enseigner ces vertus à ses fils, sans avoir de gémissements et de roulades d’yeux en réponse.

Eric P.

Eric P.

Fondateur de d’entreprendre pour Apprendre. Mon travail a été souvent repris sur des sites d'influence à l'image de Business Insider, Entrepreneur, et Finance Mag !