L’écart salarial entre les hommes et les femmes est pratiquement inexistant parmi les travailleurs indépendants

L’écart salarial entre les hommes et les femmes est pratiquement inexistant parmi les travailleurs indépendants

Des recherches menées par un marché de services en ligne ont révélé que l’écart de rémunération entre les sexes est pratiquement inexistant parmi les pigistes et les travailleurs indépendants. En étudiant les données internes au cours des 12 derniers mois, Bidvine.com a constaté que les femmes en compétition pour des emplois dans des secteurs tels que la formation personnelle, la photographie et le tutorat étaient payées au même taux que les hommes, de nombreuses femmes gagnant en fait plus que leurs homologues masculins pour le même travail. .

Parmi les pigistes et les travailleurs indépendants dans les cinq principaux services du secteur offerts par Bidvine, il y avait peu ou pas de preuves d’un écart de rémunération entre les sexes. L’étude a interrogé 150 hommes et 150 femmes de chacun des secteurs, leur demandant leurs tarifs pour certains emplois et services. Les résultats ont trouvé peu ou pas de différence dans les secteurs de la formation personnelle, du jardinage et des tuteurs musicaux, les résultats sont ci-dessous :

  • Entraînement personnel (Homme – 36 £ / Femme – 33 £ par heure)
  • Photographie de mariage (Homme – 650 £ / Femme – 680 £ par mariage)
  • Personne à portée de main (Homme – 20 £ / Femme – 17 £ par heure)
  • Nettoyage (Homme – 11 £ / Femme – 12 £ par heure)
  • Plomberie (Homme – 73 £ / Femme – 70 £ par heure)
  • Cours de musique (Homme – 28 £ / Femme – 28 £ par heure)
  • Jardinage (Homme – 21 £ / Femme – 19 £ par heure)
  • Cours de langue (Homme – 25 £ / Femme – 28 £ par heure)
  • Électricien (Homme – 70 £ / Femme – 68 £ par heure)
  • Cours de chant (Homme – 30 £ / Femme – 35 £ par heure)

Les chiffres publiés par l’Office for National Statistics évaluent l’écart salarial moyen à 14,1% dans tous les secteurs industriels et tous les groupes d’âge, un chiffre qui est resté le même depuis 2014. Et ce malgré l’âge de près de 48 ans de la loi sur l’égalité des salaires.

Bidvine.com est un marché de services local en ligne où les utilisateurs peuvent soumettre des demandes d’emploi et les professionnels des services locaux peuvent établir un devis pour le travail. Les services proposés incluent des professeurs de langue et de musique, des prestataires de services de mariage, des plombiers et des entraîneurs personnels et le site reçoit des centaines de milliers de demandes d’emploi chaque année.

Co-fondateur de Bidvine.com, Russ Morgan a commenté les conclusions en disant;

« C’est formidable de voir que, au moins parmi les professionnels qualifiés sur notre site, l’écart de rémunération entre les sexes est pratiquement éteint. L’explosion des travailleurs indépendants et indépendants a entraîné un changement dans la façon dont les gens apprécient le travail qu’ils font et ce que leurs clients considèrent comme un bon rapport qualité-prix pour un travail bien fait.

« Bien sûr, on peut toujours faire plus, mais il est encourageant de voir que lorsque les gens ont une autonomie sur leurs prix, les hommes et les femmes valorisent leur temps et leurs compétences au même niveau financier et les clients ne semblent pas tenir compte du genre lorsqu’ils trouver la bonne personne pour son travail.

« Nous attendons avec impatience les 12 prochains mois, et espérons-le, un changement significatif par rapport aux chiffres de l’ONS à cette époque l’année prochaine. »