Les 100 meilleures entreprises pour les emplois à distance

Plus de personnes que jamais travaillent à domicile. 43 % des travailleurs américains travaillent désormais à distance au moins occasionnellement, contre 9 % au maximum en 2007. Et le travail à distance s’est développé beaucoup plus rapidement que tout autre mode de déplacement au cours des 10 dernières années.

“Oui bien sur!” vous dites probablement. Il a été démontré que le travail à distance, même de temps en temps, stimule la productivité, réduit le stress et améliore même la vie amoureuse des gens. Mais si vous êtes à la recherche d’un travail à distance, comment pouvez-vous réellement en trouver un ?

FlexJobs vient de publier sa liste annuelle des 100 meilleures entreprises avec des emplois à distance, une liste d’entreprises qui ont proposé les offres d’emploi les plus éloignées au cours de la dernière année. Ces entreprises représentent le nec plus ultra en termes de soutien au travail à distance, et elles offrent également un aperçu intéressant de certains des meilleurs emplois à distance disponibles.

Voici comment vous pouvez décrocher votre propre emploi à distance en 2018 :

1. Apprenez à connaître les domaines de carrière les plus courants pour le travail à distance.

Selon les données de FlexJobs, certains domaines de carrière ont des niveaux plus élevés d’emplois à distance que d’autres. Les principaux domaines de carrière pour le travail à distance sont :

Médical et Santé
Informatique et informatique
Éducation et formation
Ventes
Service Clients
Comptabilité et finance
Voyage et hospitalité

Et cinq des catégories de carrières à distance qui connaissent la croissance la plus rapide sont la thérapie, l’administration virtuelle, les services à la clientèle, le tutorat et les gouvernements étatiques et locaux. Si votre domaine de carrière ne figure pas sur cette liste, ne vous inquiétez pas, il est basé sur les données de plus de 50 domaines de carrière, qui contiennent tous des opportunités de travail à distance. Faites des recherches pour voir ce qui est disponible dans votre domaine d’activité.

2. Présentez vos meilleures compétences et expériences en matière d’utilisation à distance.

Les employeurs ayant des emplois à distance veulent savoir que vous avez ce qu’il faut pour faire le travail lui-même et bien le faire tout en travaillant à distance. Pour ce dernier point, utilisez votre CV, votre profil LinkedIn et vos réponses aux entretiens pour leur montrer que vous avez d’excellentes compétences et expériences compatibles à distance.

Les principales compétences recherchées par les employeurs à distance comprennent les compétences en communication numérique, la motivation personnelle, la gestion du temps et la concentration, et la facilité avec la technologie. Vous n’avez pas besoin d’être un expert en technologie, mais vous devez montrer que vous êtes ouvert à l’apprentissage de la technologie connue et à la résolution des problèmes de base par vous-même.

3. Recherchez les entreprises offrant les emplois les plus éloignés.

VIPKID, Appen et Conduent figurent en tête de la liste des entreprises adaptées à distance de cette année, et la liste contient également de nombreuses entreprises bien connues telles que Dell, Intuit, Williams-Sonoma, Hilton, Toyota, American Express, CVS Health et les autres.

Un aperçu de la page carrière de chaque entreprise vous donnera un aperçu de leur processus d’embauche, de ce qu’ils recherchent chez les employés et, bien sûr, des types d’emplois à distance dont ils disposent actuellement.

4. Renseignez-vous sur ces titres d’emploi à distance courants.

Dans le cadre de la préparation de la publication des 100 meilleures entreprises avec des emplois à distance, FlexJobs a également recherché les titres d’emploi à distance les plus couramment répertoriés à l’embauche.

Les 20 principaux titres d’emploi à distance montrent à quel point il existe une variété d’emplois à distance :

Comptable, Gestionnaire de programme, Enseignant / Faculté, Rédacteur, Consultant, Ingénieur, Chef de projet, Responsable du développement commercial, Gestionnaire de compte / Chargé de compte, Tuteur, Développeur, Représentant du service à la clientèle, Représentant des ventes, Analyste, Éditeur, Infirmière, Codeur médical, Ventes territoriales Gestionnaire, gestionnaire de cas et évaluateur Internet / médias sociaux.

5. Utilisez les meilleurs mots-clés dans vos recherches en ligne.

Malheureusement, la recherche de l’expression «travail à domicile» ramènera principalement des escroqueries. Les escroqueries au travail à domicile sont un gros problème sur le marché du travail à distance, et les sociétés d’escroquerie utilisent cette expression parce qu’elles savent qu’elle est si couramment utilisée par les demandeurs d’emploi.

Au lieu de cela, tenez-vous-en aux expressions qui sont plus souvent utilisées par les employeurs légitimes, telles que les emplois à distance, les emplois de télétravail et les emplois virtuels. L’utilisation de mots clés tels que « flexibilité du travail » et « options de travail flexibles » peut également vous aider à identifier des opportunités d’emploi à distance « cachées », car certaines entreprises ne précisent pas clairement si elles proposent des emplois à distance.

Trouver un travail à distance est plus possible que jamais, et avec un peu de recherche et de recherche stratégique, vous serez sur la bonne voie pour avoir plus de contrôle et d’équilibre sur vos journées de travail.