LinkedIn : « Les femmes ne se vantent pas aussi bien que les hommes. » Changeons cela.

LinkedIn : « Les femmes ne se vantent pas aussi bien que les hommes. »  Changeons cela.

Fait rare, la discussion sur l’inégalité des genres au travail s’est étendue aux plateformes de réseautage professionnel. Selon LinkedIn Research, les femmes ont tendance à minimiser leurs compétences et leurs réalisations par rapport aux hommes.

En fait, les femmes américaines incluent en moyenne 11% de compétences en moins que les hommes sur leur profil LinkedIn, même à des postes et une expérience de niveau. C’est assez surprenant étant donné que les femmes américaines contribuent à 7,6 billions de dollars du PIB du pays.

Voici deux des principales observations de la recherche :

  1. Les femmes ont tendance à avoir des résumés de profil plus courts
  2. Les femmes affichent des compétences moindres que les hommes

Considérant que les profils avec plus de 5 compétences reçoivent jusqu’à 17 fois plus de traction que les autres, c’est un énorme drapeau rouge.

La contribution des femmes dans les universités et les conseils d’administration est primordiale, et il est temps que leur profil LinkedIn reflète la même chose.

Cet article met en évidence que les femmes professionnelles peuvent projeter efficacement leurs profils linkedIn, accéder aux emplois souhaités et entrer en contact avec les bons réseaux pour leur croissance professionnelle.

Découvrez ces incroyables conseils pour aider votre profil LinkedIn à se démarquer.

1. Comment créer un titre accrocheur

L’une des premières parties consultées de votre profil LinkedIn, le titre correspond aux 4 à 5 premières lignes qui apparaissent juste en dessous de votre nom sur LinkedIn.

Le titre doit être court, définitif et surtout projeter une image claire de votre sens professionnel.

Exemple: « Stratégie numérique ayant fait ses preuves dans l’augmentation de la portée numérique de 30 % à 40 % »

2.Comment rédiger un résumé impressionnant

Votre résumé de profil est votre chance de créer une bonne première impression, il doit donc être splendide.

Voici quelques conseils pour créer une excellente première impression :

  • La première phrase doit accentuer qui vous êtes et quelles compétences vous possédez qui vous aideront à ajouter de la valeur aux autres.
  • Votre résumé doit d’abord contenir le type de travail dans lequel vous avez été impliqué, les projets que vous avez entrepris et/ou vos réalisations professionnelles.
  • Ajoutez des compétences transférables et non techniques comme la résolution de problèmes, la gestion d’équipe, etc.
  • Incluez des mots appropriés pour que les personnes de votre domaine puissent s’identifier à vous.

3. Utiliser la méthode de recherche booléenne

Actuellement, l’option de recherche avancée est réservée uniquement aux recruteurs.
Sans cela, trouver les résultats souhaités parmi plus de 500 millions de profils peut devenir très fastidieux.

Cependant, la recherche booléenne est le substitut parfait à la recherche avancée et peut vous aider à affiner considérablement vos résultats de recherche.

Lors de la gestion des recherches, l’ordre général de priorité des opérateurs booléens est :

  • Devis [“”]
  • Parenthèses [()]
  • NE PAS
  • ET
  • OU ALORS

Cadrez donc vos mots-clés de recherche en conséquence pour obtenir les résultats souhaités.

4. Utilisez le langage LinkedIn approprié

  • Presque tous les profils LinkedIn ont des mots à la mode comme « Responsable », « Créatif », « Analytique », etc.
  • Ils n’ajoutent aucune valeur définitive à votre profil, alors évitez-les à tout prix.
  • Au lieu de cela, mentionnez des réalisations quantifiables pour mettre en valeur votre profil sous son meilleur jour.
  • Exemple: Augmentation de la productivité annuelle de 43%, Réduction du taux d’attrition de 2X

5.Comment présenter vos avenants

Votre page de profil affiche les 12 recommandations les plus récentes en haut.

Étant donné que vos compétences sont classées sur la base de vos mentions, réorganisez les 12 premières mentions en fonction de la valeur ajoutée à votre profil.

En règle générale, les mentions appartenant à votre patron ou à vos collègues devraient figurer en tête de liste.

6. Comment se connecter aux bons réseaux

Le réseautage avec votre industrie est extrêmement important pour rester à jour et se connecter avec les bonnes personnes.

LinkedIn comprend cela et a donc conçu des « groupes LinkedIn » pour vous aider à rester connecté avec votre réseau.

Voici comment rechercher des groupes pertinents sur LinkedIn :

-Saisissez les mots-clés pertinents ou le nom du groupe directement dans le champ de recherche.

-Cliquez sur l’onglet « Groupes » sur la page de recherche.

7.Utilisez les fonctionnalités de LinkedIn Trouvez votre emploi idéal

À la recherche d’un nouvel emploi? Découvrez ces fonctionnalités étonnantes qui vous aideront dans votre recherche d’emploi :

  1. Candidats ouverts. Si vous avez un emploi mais que vous cherchez un changement, cette fonctionnalité est faite pour vous. Avec Open Candidates, vous pouvez signaler en privé aux recruteurs que vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités.
  2. Ouvrez le profil. LinkedIn vous permet de vous connecter soit avec vos relations de premier degré, soit avec les membres de votre groupe. Un profil ouvert est une fonctionnalité LinkedIn premium qui vous permet d’envoyer un message à n’importe quel membre de cette plate-forme, même si vous n’êtes pas connecté par des intérêts communs.
  3. Match de mentorat. Il s’agit de la dernière fonctionnalité du bloc, actuellement en phase de test bêta. LinkedIn a organisé une liste triée sur le volet de mentors potentiels, qui se verront proposer des options sur leurs mentorés préférés, dans leurs relations de premier/deuxième degré ou de leur réseau d’anciens élèves. Au fil du temps, l’option de mentorat sera disponible pour tout le monde.

8. Appel à l’action

Ne faites jamais l’erreur de ne pas avoir vos coordonnées sur votre profil.

Ayez un CTA créatif et simple comme « Je suis toujours prêt à relever un défi. Alors, si vous en avez un, contactez-moi au [email protected] »

LinkedIn compte plus de 10 millions d’emplois actifs et héberge plus de 500 millions de profils.

En ne vous promouvant pas efficacement, vous manquez des opportunités de décrocher votre emploi idéal.

Les conseils ci-dessus sont essayés et testés par plusieurs professionnels, et nous espérons qu’ils contribueront grandement à vous aider à grandir professionnellement.

Ce message d’invité a été rédigé par Abhyank Srinet

Abhyank Srinet est titulaire d’un Master en Management de l’ESCP Europe et d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en Instrumentation & Contrôle.
Son intérêt pour le paysage numérique l’a motivé à créer une start-up en ligne pour un Master en conseil en gestion d’applications (MiM-Essay.com), axé sur la diffusion d’informations de qualité sur le diplôme MiM et la prestation de services de conseil en applications pour les clients.
Il est le consultant en chef de l’entreprise et s’occupe du développement commercial et du marketing numérique de l’entreprise. Il est très passionné par l’écriture et le marketing.