Les chercheurs d’emploi cadres qui cherchent un emploi pendant les vacances ont souvent l’impression erronée qu’il est inutile de postuler. Les excuses sont monnaie courante pour savoir pourquoi ne pas chercher à inclure que personne n’embauche, et tout le monde est en congé, mais la vérité est le contraire. La période des fêtes est le moment idéal pour décrocher de bons emplois. Entre les postes commerciaux à pourvoir et l’argent supplémentaire dans le budget de l’entreprise pour l’année, il y a de nombreuses raisons pour lesquelles les entreprises embauchent de nouveaux employés en ce moment. La clé est de savoir utiliser la saison à votre avantage. Ces conseils pour faire une recherche d’emploi pendant les fêtes devraient vous aider.
Réseautage – Faites-le bien et regardez la magie des fêtes se produire –
La période des fêtes signifie que vous assisterez probablement à plus d’événements. Et souvent, ce sont des événements amusants qui ne sont pas aussi formels que les activités sociales tout au long de l’année. Mais il est important de garder un objectif en tête pour de meilleurs résultats. Vous voulez être stratégique et bien planifier.
Faites toujours vos devoirs et déterminez s’il est dans votre intérêt d’y assister – Le temps est précieux, surtout pendant les vacances, alors choisissez judicieusement et ne vous dispersez pas trop. Déterminez qui sera présent pour évaluer comment il peut atteindre vos objectifs personnels ou professionnels. Assurez-vous que la participation sert un objectif pour vous.
Graviter vers les gens positifs –
Il est préférable d’éviter ceux qui ne partagent pas l’esprit des fêtes. Il est important de rester positif pendant les vacances et si vous vous retrouvez à l’événement avec quelqu’un se plaignant du brunch de Noël de tante Jane et n’ayant pas d’argent pour les cadeaux, les acclamations vont droit à la porte. Mêlez-vous aux gagnants et amusez-vous tout en le faisant.
Arrivez toujours tôt à vos événements – La raison principale est qu’il est tellement plus facile de démarrer et de maintenir une conversation avec la foule au début. Il peut être difficile d’entrer dans des conversations déjà commencées si vous êtes en retard. De plus, vous établissez des liens avec ceux que vous rencontrez dès le début et ils seront plus disposés à vous présenter aux autres, qui pourraient bien être votre prochain employeur.
Le réseautage personnel est formidable, mais utilisez également votre téléphone – Chaque jour, appelez quelqu’un à qui vous n’avez pas parlé depuis un moment et voyez comment les choses se passent. Ensuite, laissez la conversation graviter autour de ce que vous faites et souvent vous cherchez un emploi.
Suivi après l’événement –
Si vous avez aimé rencontrer quelqu’un, envoyez-lui un e-mail. Assurez-vous d’inclure quelque chose dont vous avez discuté afin qu’ils se souviennent de qui vous êtes. Ou vous pouvez les appeler pour demander à se rencontrer pour un café au cours des prochaines semaines. C’est ainsi que commencent les relations positives.
Aucun événement à l’horizon – Alors commencez le vôtre –
Pourquoi ne pas orchestrer votre propre événement. Comme il s’agit de votre événement, vous pouvez contrôler son déroulement, sa durée et naturellement ce que vous espérez accomplir avec lui. Assurez-vous simplement de ne pas aller trop loin et d’en faire une erreur plus stressante.
Envisagez de travailler avec des recruteurs tiers –
Les recruteurs tiers doivent souvent pourvoir les postes restants pour leurs clients avant le 31 décembrest pour obtenir leurs commissions. Cela signifie qu’ils ont un peu plus de motivation pour vous faire entrer et vous faire embaucher dès que possible. Un gagnant / gagnant à coup sûr.
Pensez en dehors des États-Unis –
Gardez à l’esprit que toutes les cultures peuvent ne pas célébrer des vacances pendant les vacances. Si vous recherchez un emploi international, les vacances sont le moment idéal pour continuer à chercher.
Mettez à jour votre marque –
Obtenez de nouvelles photos, peut-être un nouvel en-tête Facebook, Twitter et LinkedIn, etc. En mettant à jour maintenant, il pourrait attirer l’attention de l’employeur parfait. De plus, vous entrez dans la nouvelle année en vous sentant plus confiant. En plus de ces images, mettez également à jour le libellé de vos profils. Vous pourriez voir à quel point ces derniers sont obsolètes.
N’arrêtez pas de chercher du travail simplement parce que vous avez «entendu» qu’il est lent. Capitalisez sur ce que la saison offre aux demandeurs d’emploi. Tirez le meilleur parti du faible volume de candidatures et de l’augmentation des opportunités sociales offertes par la saison.
Ce billet d’invité a été rédigé par Lisa Rangel
Lisa Rangel, fondatrice et directrice générale de Chameleon Resumes (un site Web Forbes Top 100 Career), est une rédactrice de CV professionnelle certifiée, une consultante en atterrissage d’emploi et une recruteur de 13 ans. Lisa est également modératrice rémunérée du groupe Premium Career de LinkedIn, qui compte plus de 1 300 000 membres. Chameleon Resumes examine les objectifs de chaque client pour s’assurer que les documents de carrière servent ses objectifs tout en répondant aux besoins des employeurs potentiels.
Elle a été présentée dans Fortune, Inc., CNN Business, Fast Company, Business Insider, Forbes, LinkedIn, CNBC, Time Money, BBC, Newsweek, Crain’s New York, Chicago Tribune, eFinancialCareers, CIO Magazine, Monster, US News & World Report, Good Morning America, Fox Business News, New York Post et autres médias réputés. Rangel a rédigé 16 ressources sur la carrière, dont son récent livret Get Hired during the Holidays.
