Lorsque vous vous réveillez le matin et que votre estomac se retourne de peur à l’idée de reprendre le travail, il est peut-être temps de changer de carrière. Il peut y avoir de nombreuses raisons pour lesquelles vous commencez à détester votre travail, mais vous devez prendre du recul avant de prendre des décisions irréfléchies. Jetez un œil aux questions suivantes et répondez-y avec honnêteté avant de quitter votre emploi. Vous pourrez nous en remercier plus tard.
1 : Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi ?
Nous avons mentionné le mot “haine” plus tôt, mais c’est peut-être un mot trop fort pour expliquer pourquoi vous voulez partir. Il se peut que vous ne soyez plus intéressé par le type de travail que vous faites ou que vous en ayez marre de ne pas pouvoir gravir les échelons de votre carrière. Bien sûr, vous pourriez aussi mépriser votre patron, et vous pourriez en avoir marre de la garce de vos collègues. Quelle que soit la raison, il peut exister des moyens d’améliorer votre temps de travail avant d’envoyer votre lettre de démission. Cependant, si vous avez des raisons valables de partir et que votre emploi actuel n’a plus la même valeur qu’autrefois, il est peut-être temps de passer à autre chose.
2. Voulez-vous changer complètement de carrière ?
Si vous êtes dans cette carrière depuis un certain temps, vous ne voudrez peut-être pas passer à quelque chose de complètement différent. Si vous partez, vous devrez peut-être vous recycler et acquérir de nouvelles compétences, alors demandez-vous si vous êtes prêt à le faire. Vous devrez peut-être même recommencer au bas de l’échelle de carrière, ce qui entraînera une baisse de salaire significative. Peut-être qu’il existe d’autres rôles au sein de votre lieu de travail que vous pouvez assumer à la place. Alternativement, si vous partez, il peut y avoir d’autres endroits qui embauchent pour des rôles similaires. Cependant, si votre carrière n’a aucun sens pour vous personnellement, il est peut-être temps d’opter pour un changement de carrière infiniment plus gratifiant ou de choisir de repartir à zéro pour vous faire un avenir financier meilleur si l’argent est le problème.
3. Quelles compétences possédez-vous ?
Bien qu’il puisse y avoir une formation pour un changement de carrière, certaines de vos compétences peuvent être facilement transférables. Il peut s’agir de compétences organisationnelles, de recherche, d’informatique et de relations humaines. Pour ces raisons, il se peut que vous n’ayez pas à commencer au tout début lorsque vous entrez dans un emploi, même s’il semble être suffisamment différent du poste que vous occupez actuellement. Cela peut valoir la peine de faire appel à un service de rédaction de curriculum vitae pour vous aider à vous préparer à une nouvelle carrière, en vous aidant à sortir des sentiers battus lorsque vous postulez pour quelque chose de différent. Vous pouvez également vous asseoir et préparer vous-même un curriculum vitae et dresser la liste de toutes les compétences et capacités que vous avez acquises dans votre rôle actuel. Il y aura plus que ce à quoi vous vous attendez lorsque vous vous y mettrez.
4. Quel emploi recherchez-vous ?
Vous avez probablement déjà une bonne idée de ce que vous voulez faire, mais ne vous laissez pas entraîner en pensant que l’herbe est plus verte ailleurs. Chaque travail a ses défis, et à moins que vous n’ayez l’intention de travailler à domicile, vous devrez toujours faire face à un patron et à des collègues embêtants. Comme nous l’avons dit, vous pourrez peut-être vous déplacer latéralement dans votre entreprise actuelle plutôt que d’aller dans un nouvel endroit. Cependant, si vous êtes sûr de vouloir partir, prenez quelques conseils de carrière avant de remettre votre préavis. Il existe de nombreux emplois, mais ils peuvent ne pas tous vous convenir, malgré votre perception.
5. Regretterez-vous la décision ?
Dès que vous quittez le travail, il se peut que vous ne puissiez plus revenir en arrière, vous devez donc être sûr avant de fermer la porte pour de bon. Il peut y avoir des conséquences à partir. Vous pouvez avoir une famille dépendante de vos revenus, par exemple. Ensuite, il y a vos factures mensuelles et vos versements hypothécaires ou de loyer, alors pourrez-vous vivre confortablement tout en poursuivant votre prochain emploi ? Vous pouvez même avoir des amis au travail avec qui vous n’êtes pas prêt à vous dire au revoir, et même si vous avez l’intention de rester en contact, les circonstances changent. Bien sûr, si vous ne quittez pas votre emploi, vous pouvez également regretter cette décision. Vous ne voulez pas être coincé dans un travail qui vous donne peu de satisfaction pendant les dix prochaines années, et la vie est trop courte pour passer toutes vos journées dans un endroit qui vous déprime. En bref, pesez le pour et le contre et prenez une décision éclairée au cas où vous feriez une grave erreur.
Dernier mot
Dans la mesure du possible, conservez votre emploi actuel tout en cherchant du travail ailleurs. Si votre cœur est déterminé à partir, vous devez toujours avoir de l’argent pendant que vous cherchez. Cependant, parlez-en à votre employeur avant de vous retirer, car il peut exister des moyens d’améliorer votre situation actuelle. En fin de compte, cela dépend de vous, et nous espérons que vous prendrez la bonne décision. Nous vous souhaitons bonne chance.
