Pourquoi les compétences générales sont le secret de la réussite professionnelle

Pourquoi les compétences générales sont le secret de la réussite professionnelle

Si vous êtes sur le marché du travail, vous avez probablement modifié votre CV pour vous assurer qu’il représente une représentation forte et précise de vos capacités. Bon nombre des attributs que vous énumérez sont des compétences techniques, directement liées à votre travail. Par exemple, si vous êtes un professionnel de la santé, les compétences techniques peuvent inclure l’évaluation ou le diagnostic d’un patient, la prestation de soins ou l’utilisation de technologies spécifiques. Si vous êtes en marketing, vous pouvez énumérer vos connaissances du secteur, votre expérience en vente et vos projets notables.

Mais il y a autre chose que la plupart des CV ignorent: les compétences générales, qui sont tout aussi cruciales. Pourquoi les compétences générales sont-elles si essentielles à une carrière enrichissante et comment pouvez-vous les mettre en valeur? Voici ce que vous devez savoir pour votre avenir professionnel.

Que sont les compétences générales?

Les compétences générales se rapportent à la façon dont vous interagissez avec les autres, ainsi qu’à vos traits de caractère. La bonne nouvelle est que, même si vous ne vous êtes jamais considéré comme une «personne humaine», vous pouvez développer vos compétences générales grâce à des efforts dévoués. Cela vous rendra plus un atout pour votre employeur et vos collègues, quel que soit le rôle que vous occupez.

Quelles compétences générales recherchent les employeurs?

Certaines des compétences non techniques les plus appréciées par les employeurs comprennent les capacités de communication, l’excellence du travail d’équipe, une attitude positive et la capacité à résoudre des problèmes. Il y a tellement plus de compétences générales qui améliorent l’adaptabilité et la performance de votre carrière, et chacune a ses propres attributs uniques.

Par exemple, la communication signifie s’exprimer verbalement, ainsi que par l’écriture. Cela nécessite également d’être conscient de votre langage corporel et de vous assurer de ne pas envoyer de messages contradictoires. Être un bon auditeur est également lié aux compétences générales liées à la communication. C’est idéal si vous pouvez apprendre à vous mettre à l’écoute de ce que quelqu’un dit, puis le leur répéter pour voir si vous l’avez bien compris.

Les compétences générales sous l’égide du travail d’équipe comprennent la négociation, la médiation et la prise de décision. Vous devrez peut-être également exploiter des compétences en leadership pour motiver d’autres membres de l’équipe ou développer une plus grande tolérance envers les personnes qui ont des opinions ou des croyances différentes.

Lorsqu’il s’agit de montrer une attitude positive, les compétences générales associées peuvent être l’enthousiasme, la détermination et une capacité d’adaptation au changement. Une autre compétence non technique pertinente est de montrer une volonté d’apprendre de nouvelles choses et de rester optimiste lorsque vous le faites.

Certains exemples de compétences générales en résolution de problèmes sortent des sentiers battus, utilisent la pensée critique pour s’attaquer aux problèmes et persistent malgré la possibilité d’un échec.

Pourquoi les compétences générales sont-elles essentielles sur le lieu de travail?

Les compétences générales vous aident à devenir plus bénéfique pour votre employeur, mais elles peuvent également avoir une incidence sur votre revenu. Des statistiques de longue date indiquent que 85% de votre réussite financière est due à votre personnalité et à votre capacité à communiquer, négocier et diriger. À l’inverse, les connaissances techniques ne représentent que les 15% restants.

De plus, posséder des compétences générales pourrait faire la différence dans l’obtention du poste. Dans un rapport LinkedIn de 2019, 92% des répondants ont déclaré que les compétences non techniques étaient de plus en plus importantes pour les candidats. La même étude a montré que 89% des participants admettaient que les «mauvaises recrues» avaient généralement de faibles compétences générales.

Lorsque vous considérez que vos gains et vos chances de décrocher un poste sont tous deux liés à des compétences générales, vous savez à quel point il est crucial de les affiner et de les mettre en valeur auprès de vos employeurs potentiels.

Développer vos compétences générales

Vous souhaitez améliorer vos capacités et accélérer votre progression de carrière? Voici quelques conseils pour améliorer vos compétences générales, quel que soit votre secteur d’activité:

1. Engagez-vous dans l’auto-réflexion

L’auto-réflexion consiste à s’accorder avec soi-même et à être honnête sur ce qui va bien et ce qu’il faut améliorer. Une pratique régulière d’auto-réflexion pourrait également faire de vous un meilleur leader. Cela ne prend que quelques minutes par jour. Vous pouvez le faire en marchant, en vous asseyant les yeux fermés ou en écrivant dans un journal.

2. Devenez plus conscient de la façon dont vous vous représentez aux autres

Lorsque vous interagissez avec les gens, essayez de surveiller comment vous les rencontrez et ce que cela pourrait signifier. Par exemple, comment est votre posture, votre ton de voix et votre attitude? Ces choses pourraient toutes avoir un impact sur les relations interpersonnelles que vous établissez.

3.Faites de la gestion du stress une priorité

Le stress peut affecter de nombreuses compétences générales avant même que vous ne le définissiez comme une source de préoccupation. Par exemple, si vous ne gérez pas bien le stress, vous pourriez crier après un collègue ou constater que vous n’êtes pas assez patient lorsque vous travaillez en groupe. Déterminez quelles techniques vous aident le mieux à gérer le stress. Vous pourriez méditer, faire de l’exercice, vous confier à un ami ou apprendre des exercices de respiration profonde, par exemple.

4. Avoir un sens de l’humour

Il peut sembler que l’humour et le milieu de travail ne font pas bon ménage, mais être prêt à rire de vous-même ou d’une situation pourrait profiter à votre carrière. Si vous ne prenez pas les choses trop au sérieux tout le temps, les gens devraient être plus disposés à vous approcher. L’humour peut renforcer le moral et favoriser le travail d’équipe. Cela peut également vous aider à faire face à des circonstances défavorables et à rester positif même lorsque les choses se compliquent.

5. Passez plus de temps à établir des relations

Vous disposez de nombreuses ressources en matière de lecture sur les compétences générales et, en effet, vous pouvez obtenir beaucoup de contenus de qualité supérieure. Cependant, la seule façon de vraiment progresser est de mettre ces concepts en action. Étant donné que les compétences générales sont interpersonnelles, cela signifie que vous devez consacrer plus de temps à être avec les gens et à entretenir les liens que vous avez avec eux.

Chargez votre carrière avec le développement de compétences douces

Vous ne pouvez pas développer des compétences générales du jour au lendemain – considérez le processus comme une opportunité d’apprentissage tout au long de la vie. Lorsque vous faites un effort conscient pour améliorer vos compétences générales, vous en constaterez les bénéfices tant sur le plan professionnel que personnel – et vous stimulerez votre chemin vers le succès.

Cet article d’invité a été rédigé par Alyssa Abel

Alyssa Abel est une écrivaine universitaire et professionnelle qui offre des conseils sur les stratégies de réussite. En savoir plus sur son travail sur son blog, Syllabusy.