Pouvez-vous √©voluer avec l’entreprise?

Pouvez-vous √©voluer avec l’entreprise?

Lorsque vous recherchez un nouvel emploi, vous envisagez peut-√™tre de nombreuses entreprises potentielles. Cependant, ce que vous voulez vraiment, c’est une entreprise dans laquelle vous savez que vous avez un avenir. Il y a de fortes chances que vous ayez fini de vous rendre dans une entreprise pour rester un an ou deux, puis de devoir d√©m√©nager dans un nouvel endroit. Ce n’est pas une fa√ßon de vivre et cela peut √™tre d√©sastreux si vous essayez d’√©pargner pour la retraite. Alors, quels sont les √©l√©ments que vous devriez rechercher lorsque vous cherchez une entreprise potentielle avec laquelle travailler?

√Čl√©ments √† rechercher

Lorsque vous envisagez d’accepter un poste dans une entreprise, vous voulez savoir que vous pouvez aller de l’avant avec l’entreprise. C’est pourquoi vous devez tenir compte de ces facteurs:

L’entreprise a-t-elle beaucoup d’employ√©s en rotation?

Si vous ne trouvez pas quelqu’un qui est l√† depuis plus de cinq ans, il y a de fortes chances que vous n’ayez pas beaucoup d’opportunit√©s de croissance ici s’il ne peut pas garder les employ√©s qu’il a d√©j√†. Cela indique souvent qu’il s’agit d’un probl√®me de gestion, que personne ne veut r√©gler pendant vingt ans ou plus jusqu’√† ce qu’ils prennent leur retraite.

L’entreprise a-t-elle des employ√©s engag√©s?

Cela fait r√©f√©rence aux employ√©s qui semblent vraiment vouloir le meilleur pour l’entreprise et font de leur mieux. Ils s’impliquent, accueillent les autres employ√©s et semblent satisfaits de l’environnement de travail. Certaines entreprises se sont tourn√©es vers la plateforme d’engagement des employ√©s pour contribuer √† l’engagement. De quelles autres fa√ßons pourriez-vous voir si les entreprises encouragent l’engagement et si leurs employ√©s sont investis?

Font-ils de la promotion au sein de l’entreprise?

Ceci est tr√®s important pour ceux qui souhaitent √©voluer avec l’entreprise. Si l’entreprise est connue pour promouvoir √† l’int√©rieur, vous avez de meilleures chances de rester avec elle et de continuer dans la hi√©rarchie.

Consultez les avis de l’entreprise en ligne. Comment vont-ils?

Voyez-vous principalement des critiques positives ou n√©gatives? Il existe des tonnes de sites Web consacr√©s aux employ√©s qui examinent ces entreprises. Et vous pouvez m√™me trouver utile s’il s’agit d’une entreprise commerciale √† consommateur de lire √©galement ces critiques, car cela peut vous donner une bonne compr√©hension de leurs performances sur le march√©.

Quelle est votre premi√®re impression de l’entreprise?

Les premi√®res impressions comptent pour beaucoup, et ce que votre instinct vous dit est un excellent moyen de d√©cider s’il s’agit d’une entreprise avec laquelle vous pouvez √©voluer ou non.

Si vous trouvez que vous répondez principalement par la négative à plusieurs de ces questions, cela pourrait être un énorme drapeau rouge. Cela peut signifier que vous cherchez une entreprise qui va vous embaucher, mais dans quelques années (ou moins) vous serez de retour dans le même poste, essayant de trouver un nouvel emploi.

Pour ceux qui cherchent √† d√©marrer avec une nouvelle entreprise, n’oubliez pas que plusieurs facteurs entrent en ligne de compte pour en faire la bonne entreprise pour vous. Vous constaterez que la croissance est l’un des principaux aspects que les gens sont int√©ress√©s √† trouver avec une entreprise. Ainsi, les propri√©taires d’entreprise doivent s’assurer qu’ils font tout ce qu’ils peuvent pour attirer et retenir leurs talents en communiquant qu’il existe une opportunit√© de se d√©velopper avec l’entreprise.

Eric P.

Eric P.

Fondateur de d’entreprendre pour Apprendre. Mon travail a été souvent repris sur des sites d'influence à l'image de Business Insider, Entrepreneur, et Finance Mag !