Aimez-vous votre travail ou le redoutez-vous?
Une autre présentation à écrire? Pouah! Jouer avec les polices et les couleurs ennuyait Marcia jusqu’aux larmes. Elle préfère de loin analyser les chiffres, pour trouver leurs secrets. Soupirant, elle se tourna vers son collègue Stephen, qui venait également de laisser échapper un long soupir. ‘Qu’est-ce que c’est?’ Elle lui a demandé. «Je déteste les feuilles de calcul! Je préfère de loin écrire vos présentations! En se regardant, chacun avait la même idée….
Comme Marcia et Stephen, vous avez probablement des tâches préférées et redoutées au travail. Faire plus de ce que vous aimez peut rendre n’importe quel travail plus amusant. Voici comment désaccentuer les parties ennuyeuses, vous concentrer sur ce que vous aimez et toujours rendre le patron heureux.
Montrez ce que vous pouvez faire
Franchement, votre entreprise ne se soucie pas de savoir si vous appréciez votre travail. Ils se soucient juste si vous le faites bien. Où sont vos talents: Ecrire? Analyse? Formation? Montrez-le, en effectuant un travail de qualité supérieure dans ces domaines, chaque fois que vous en avez l’occasion. Faites du bénévolat pour les tâches qui vous plaisent et qui ajoutent de la valeur à votre équipe. Faites du bénévolat assez souvent et faites du bon travail, et vous deviendrez la personne privilégiée pour le type de travail que vous aimez. Le succès motive votre manager à vous confier à nouveau des tâches similaires.
Trouvez d’autres personnes dont les compétences complètent les vôtres
Don Yeager, dans son livre Great Teams: 16 Things High Performing Organizations Do Different, décrit comment les équipes hautement performantes travaillent plus efficacement. Ils reconnaissent que chaque membre de l’équipe apporte son propre ensemble unique de talents et d’expertise au travail, et ils en tirent le meilleur parti. Chaque membre de l’équipe passe la plupart de son temps à des tâches dans lesquelles il excelle. Vous pouvez faire la même chose. Avez-vous un collègue qui aime écrire, alors que vous aimez analyser les chiffres? Développez une relation de travail avec elle, afin que vous puissiez échanger des tâches contre les forces de l’autre. Vous apprécierez davantage votre travail et tout le département en bénéficiera.
Concentrez-vous sur les tâches que vous aimez et faites bien
Tout travail est plus amusant lorsque vous pouvez vous concentrer sur le travail que vous aimez. Il y a de bonnes chances que vous aimiez une tâche parce que vous la faites bien. Vous aimerez peut-être rédiger des rapports parce que vous maîtrisez les mots. Ou vous aimerez peut-être analyser les performances de votre entreprise parce que vous êtes doué pour résoudre des problèmes numériques. Quoi qu’il en soit, concentrez-vous sur le bien. Si votre responsable vous demande de faire quelque chose que vous n’aimez pas, essayez de le renvoyer vers un collègue qui l’aime. Vous êtes invité à faire une présentation mais vous détestez parler en public? Essayez de proposer d’écrire le jeu pour un collègue qui aime les projecteurs. Dites simplement «Merci pour cette opportunité. Je suis paralysé sur scène. Mélanie est une excellente présentatrice; et si je la soutiens avec le contenu qu’elle présente ensuite? Cela permettra de mieux faire passer notre message. ”
Faites en sorte que cela fonctionne ensemble
Établissez avec vos collègues un système qui livre les marchandises. Marcia et Stephen l’ont élaboré: Marcia a fait l’analyse, Stephen a rendu les graphiques attrayants et compréhensibles dans les présentations, et ils l’ont appelé produit de travail conjoint. Leur manager était heureux et ils se sont tous les deux beaucoup amusés au travail.
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Photo d’Ellyot sur Unsplash
