Les mères qui ne sont plus sur le marché du travail depuis quelques années ont souvent du mal à rentrer chez elles. Les années passées en tant que mère au foyer peuvent être comptées contre les femmes qui tentent de reprendre un travail à temps plein. Si vous êtes une mère au foyer qui ne travaille plus depuis un certain temps, voici quatre conseils utiles pour retourner au travail.
1. Créez votre CV
La première tâche de votre liste est de créer un nouveau reprendre. Assurez-vous de souligner toutes les tâches de bénévolat que vous auriez pu entreprendre pendant que vous étiez une mère au foyer. Faire partie de la PTA ou être un chef scout implique à la fois des compétences organisationnelles, administratives et relationnelles.
Le travail indépendant est un autre bon domaine à souligner. Cela montre non seulement que vous êtes sérieux au sujet de votre carrière, cela montre également que vous êtes autonome.
Vous devez également vous assurer d’inclure toute formation continue à laquelle vous avez participé pendant que vous n’étiez pas sur le marché du travail. Si vous ne l’avez pas fait, il est judicieux de se familiariser avec les nouvelles technologies et logiciels de bureau.
N’incluez que les informations pertinentes pour l’emploi que vous souhaitez. Cela gardera votre CV professionnel.
2. Recherche d’offres d’emploi
Trouver des offres d’emploi appropriées est difficile pour la mère qui réintègre le marché du travail. C’est le moment d’appeler toutes vos connexions. Demandez à vos amis qui sont sur le marché du travail s’ils connaissent des entreprises à proximité qui embauchent. L’utilisation de connexions personnelles fonctionne souvent mieux que l’envoi de CV via un site en ligne. Vous pouvez et devez utiliser ces sites pour trouver des offres d’emploi, mais complétez-les par des travaux pratiques.
Vous voudrez peut-être commencer par un travail temporaire juste pour vous mouiller les pieds. Les emplois temporaires peuvent également vous aider à essayer des carrières et à voir quel type d’emploi vous convient le mieux. Vous pourriez avoir des intérêts complètement différents de ceux que vous aviez avant de quitter le marché du travail.
3. L’entretien d’embauche
Vous pourriez être nerveux lors de votre premier entretien d’embauche. Il est compréhensible que certaines femmes se sentent jugées pour rester en dehors du marché du travail pendant si longtemps.
Avant de partir, vous devrez savoir quoi porter lors d’un entretien d’embauche. Il est probable que vos vêtements professionnels soient périmés ou usés. La règle générale de s’habiller pour un entretien d’embauche est que vous devez vous habiller pour le travail que vous souhaitez. Être plus formellement habillé que ce que le bureau demande normalement, c’est bien, tant que vous ne dépassez pas les limites des tenues de soirée. Une belle robe et un blazer, ou un pantalon avec un chemisier et une veste pourraient être un excellent choix pour vous. Quoi que vous choisissiez de porter, assurez-vous qu’il est propre, soigné et repassé.
4. Garderie
Si vos enfants sont assez jeunes, vous devrez leur trouver une garderie appropriée. La recherche d’une garderie est une tâche énorme en soi. Lorsque vous interviewez de nouveaux fournisseurs de soins de jour, assurez-vous d’avoir entièrement étudié le centre et ses qualifications. Si vous interviewez un fournisseur de services de garde à domicile, faites votre entrevue avec la même quantité de soins.
Il est sage d’habituer vos enfants à la garderie avant de reprendre le travail. La double transition entre le début de la garderie et vos premiers jours au bureau peut être extrêmement stressante.
Retour au travail
Trouver un nouvel emploi peut être un long processus. Soyez patient et ouvert d’esprit quant à l’emploi que vous souhaitez. Lorsque vous serez professionnellement épanoui, vous serez une personne plus heureuse et une meilleure maman. Vos enfants connaîtront la valeur du travail. Ils iront bien dans leur nouvelle garderie ou dans leur nouvel environnement scolaire. Vous pourrez sentir que vous contribuez financièrement à votre famille.
Cet article d’invité a été rédigé par Lindsay Patterson
Lindsey Patterson est un écrivain et entrepreneur indépendant qui se spécialise dans la technologie des affaires, la gestion de la relation client et la gestion des leads. Elle écrit également sur les dernières tendances sociales, impliquant spécifiquement les médias sociaux.
