Ces dernières années, le discours féministe sur le rôle des femmes dans les affaires est devenu beaucoup plus visible. Ce n’est plus une conversation que nous avons peur d’avoir, mais une conversation qui gagne du terrain dans de nombreux secteurs différents.
Bien que de réels progrès aient été accomplis, nous ne sommes toujours pas là où nous aimerions être. Les femmes restent sous-représentées sur le plan criminel dans les secteurs des STIM, et bien que nous soyons plus nombreux à obtenir des diplômes d’études supérieures en commerce, nous ne sommes toujours pas sur un pied d’égalité dans le monde réel de l’entreprise.
Pire encore, l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes reste obstinément enraciné dans notre société, les écarts de salaire entre hommes et femmes ne faisant que se creuser avec l’âge. Cela signifie que même si nous gagnons généralement trois pour cent de moins avant l’obtention du diplôme, au moment où nous atteignons les rangs d’ancienneté, les femmes cherchent à être rémunérées 28 pour cent de moins que nos homologues masculins.
Cela ne veut pas dire que nous devrions simplement accepter notre sort, et en fait, il y a beaucoup de femmes inspirantes qui font tout leur possible pour apporter un réel changement. Voici trois des plus inspirantes, qui brisent les barrières et ouvrent la voie à toutes les autres jeunes femmes ambitieuses qui suivent leurs talons.
Indra Nooyi
Quand il s’agit de citations de femmes d’affaires, la plupart d’entre elles auraient pu être écrites en pensant à Indra Nooyi. La quintessence même de la célèbre déclaration de Coco Chanel, selon laquelle «le succès est souvent atteint par ceux qui ne savent pas que l’échec est inévitable», Nooyi est un exemple classique d’une femme minoritaire qui défie les attentes et fait sa marque dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes. .
Ayant précédemment agi en tant que PDG de PepsiCo – un exploit sans doute impressionnant en soi – Nooyi a été nommée au conseil d’administration d’Amazon en 2018. Cela a fait les gros titres à l’époque alors que son embauche a porté à 45 le pourcentage de femmes au sommet de l’entreprise. , représentant une industrie élevée.
Décrite par Forbes comme ayant encouragé le public à avoir des conversations plus ouvertes et honnêtes sur les difficultés rencontrées par les femmes dans les affaires, telles que les pressions liées à l’équilibre entre le travail et la famille, Nooyi est sans aucun doute une icône féministe pour les âges.
Gillian Tans
Si vous avez déjà réservé des vols ou des chambres d’hôtel en ligne, vous serez inévitablement tombé sur Booking.com, l’un des plus grands noms du secteur des voyages sur Internet. L’entreprise connaît un succès incalculable, il n’est donc pas surprenant qu’elle ait le PDG le mieux payé du secteur. Ce qui est un peu moins normal pour le cours, c’est le fait qu’elle est une femme.
La femme d’affaires néerlandaise Gillian Tans dirige l’organisation et, sous son mandat, l’entreprise a prospéré. En portant le nombre d’employés à 10 000, elle dirige 174 bureaux à travers le monde et a élargi la base de clients de Booking.com à plus de 224 pays.
Tout aussi inspirant, Tans s’est engagé à accroître plus largement la représentation féminine au sein de l’industrie technologique. Parlant fréquemment du poids inégal entre les hommes et les femmes, elle se bat continuellement pour le changement, à la fois au sein de son propre secteur et en ce qui concerne les rôles de leadership plus généralement.
Isabelle Kocher
L’entrepreneur français Isabelle Kocher est une autre femme incroyable. Seule femme à la tête d’une entreprise du CAC 40, elle est actuellement PDG de la plus grande initiative énergétique non étatique au monde, ENGIE.
S’étant donné pour mission de s’attaquer de front aux problèmes climatiques, Kocher a à elle seule éloigné son entreprise des combustibles fossiles pour se tourner vers des sources d’énergie 100% renouvelables, achevant même sa mission avant le calendrier qu’elle s’était fixé.
Ayant une vision progressiste des questions environnementales, Kocher est pleinement engagé à être une puissance pour le bien, prouvant non seulement que les femmes peuvent réussir dans les affaires, mais nous encourageant également à réévaluer nos approches de la responsabilité personnelle.
En outre, elle s’est récemment fixé une série d’objectifs ambitieux en interne, y compris des objectifs visant à voir au moins 35% des rôles les plus importants de l’entreprise occupés par des femmes.
Avec autant de femmes merveilleuses pour nous inspirer et nous dynamiser, le changement pour le mieux est inévitable. Ferez-vous partie du nouveau monde passionnant que nous construisons?