Recherche d’emploi pendant la pandémie de Covid-19

« Je suis désolé, mais nous devons vous laisser partir. » Des propos qu’aucune travailleuse ne veut entendre… surtout au début de sa carrière… et surtout lors d’une pandémie! Nous savons tous qu’une recherche d’emploi peut être stressante dans les meilleures conditions. Mais en ces temps actuels de COVID-19, comment rester dans le bon état d’esprit pour réussir aujourd’hui recherche d’emploi?

Alors que la frustration envers le gouvernement pour la fermeture du commerce ou la colère contre un ancien employeur sont des émotions naturelles à vivre en ce moment, se concentrer sur le négatif de la situation est un moyen sûr de rester au chômage. Même lorsque les émotions sont vives, réussir une recherche d’emploi nécessite un niveau de conscience personnelle pour vous assurer de ne pas paraître désespéré, découragé ou toute autre gamme d’émotions qui ne vous montrent pas sous votre meilleur jour.

Deux stratégies qui changent la donne

En tant que PDG d’une entreprise mondiale de coaching de carrière qui a travaillé avec plus de 200 entreprises Fortune 500 aidant des centaines de milliers de personnes à trouver un travail intéressant, je me concentre sur deux stratégies de recherche d’emploi clés qui changent la donne pour rester sain d’esprit pendant votre recherche et atterrir rapidement. . Ces deux stratégies – construire votre marque personnelle et bâtissez votre réseau – sont le meilleur moyen de se démarquer sur un marché du travail bondé, ce qui est honnêtement le seul moyen de vous faire remarquer ces jours-ci.

Marque personnelle

Tout d’abord, concentrez-vous sur votre marque personnelle. Non, il ne s’agit pas seulement de votre CV. Creusez profondément ici. Êtes-vous clair sur ce que vous voulez vraiment faire et comment vous apporterez de la valeur à une organisation? Un dirigeant de commerce de détail en transition montre sa valeur aux personnes de son réseau en offrant des conseils gratuits, ce qui donne lieu à des présentations aux dirigeants de ses entreprises cibles. Concentrez-vous sur qui vous êtes à votre meilleur niveau personnel et professionnel et amenez cette personne avec vous à vos entretiens, pas le demandeur d’emploi désespéré!

Réseautage personnel

Maintenant, assurez-vous de pouvoir articuler facilement votre marque lorsque vous parlez avec les gens, afin de le faire facile pour eux de vous aider, car votre réseau est votre ressource n ° 1 pour votre prochain emploi. Je sais, vous avez déjà entendu dire que la plupart des gens trouvent un emploi grâce au réseautage, mais au cas où vous auriez encore besoin d’être convaincu, une étude de la société de recrutement, Lever, montre que vous êtes 10 fois plus susceptible d’être embauché si un employé vous réfère. vous pour une ouverture par rapport à l’application en ligne. Dans un marché du travail difficile comme celui d’aujourd’hui, jusqu’à 95% des CV ne sont même jamais vus par un humain! Passer 40 heures par semaine à cliquer sur «postuler» sur les sites d’emploi n’est pas seulement une mauvaise stratégie de recherche d’emploi, cela entraînera une frustration et une solitude sans fin dans votre recherche.

Si le terme réseautage vous met mal à l’aise, que diriez-vous de le recadrer «connexion»? Mieux encore, «reconnecter». Tous ces amis Facebook et connexions LinkedIn sur lesquels vous cliquez occasionnellement sur «J’aime» sont des ressources parfaites à atteindre dans le but de créer une connexion authentique, dans le but de contacter le responsable du recrutement pour une opportunité qui vous intéresse au moins demander à un employé de faire une recommandation personnelle. Une autre cliente a renoué avec un cadre de son ancienne entreprise et a clairement articulé son expertise. Une semaine plus tard, ce cadre a fait une présentation à un pair d’une autre entreprise pour un poste vacant qui lui convenait parfaitement, et elle a obtenu le poste.

Créez votre propre avenir

Il existe un autre point positif sur lequel les demandeurs d’emploi doivent se concentrer dans l’économie actuelle. Plus que jamais, nous avons le pouvoir de choisir notre voie à suivre. Auparavant, si vous recherchiez un emploi, vous deviez attendre que l’économie revienne pour que les emplois reprennent. Entre les concerts, les ouvertures à temps partiel, les opportunités de conseil et les entreprises entrepreneuriales, l’économie américaine récompense ceux qui prennent le contrôle de leur propre destin de carrière.

Enfin, j’exhorte les gens à créer une «Super équipe» lors de la recherche d’emploi, qui est comme votre propre conseil de conseillers. Vous aurez besoin de contacts professionnels qui connaissent votre secteur ou domaine ainsi que des leaders que vous respectez qui peuvent partager leur point de vue sur votre approche du marché, donner des commentaires sur votre CV et même vous aider avec des entretiens simulés. Vous voudrez également des amis ou de la famille ou peut-être même un chef religieux qui peut vous aider à vous remonter le moral lorsque vous êtes déprimé et vous rappeler toutes vos grandes qualités.

Recherche d’emploi pendant Covid? Oui, vous pouvez.

Créer un sentiment de bien-être tout en faisant une recherche d’emploi en ces temps imprévisibles peut sembler une tâche écrasante. Mais ça ne doit pas être. Donnez-vous de la grâce, entourez-vous d’un solide réseau de soutien, et construisez et travaillez votre marque. Les bonnes choses ne manqueront pas de descendre du brochet!

Cet article d’invité a été rédigé par Lauren Herring

Lauren est la PDG d’Impact Group, la plus grande entreprise de coaching de carrière appartenant à des femmes et l’auteur de Prenez le contrôle de votre recherche d’emploi! 10 émotions à maîtriser pour décrocher le poste.