C’est une chose de terminer l’université entouré de ressources comme des stages, des centres de carrière et le soutien de sa communauté universitaire; il est tout à fait décevant de terminer votre temps à l’université pratiquement seul, éloigné et isolé. Trouver un emploi en dehors de l’université n’est jamais nécessairement «facile» pour une classe de diplômés, mais certains facteurs rendent le marché du travail plus abondant. Cependant, la promotion de 2020 a des difficultés à entrer sur le marché du travail dans le monde entier. Alors que le monde entre dans une récession mondiale en raison de la pandémie COVID-19, il est de moins en moins probable que les nouveaux diplômés solidifient tout ce qui est particulièrement glamour. Cela n’a toujours pas empêché un seul jeune professionnel d’essayer.
Malheureusement, de nombreux employeurs ont dû libérer leurs travailleurs de longue date de la masse salariale tout au long de l’année, limitant ainsi leurs efforts pour recruter de nouveaux diplômés dans l’équipe. Cela a provoqué beaucoup d’anxiété chez les nouveaux diplômés qui ont dû rentrer chez leurs parents, incapables de relancer l’avenir qui était censé s’ouvrir pour eux après l’obtention de leur diplôme.
«Si vous ne pouvez pas obtenir un emploi de base aujourd’hui, cela signifie que vous ne déménagez pas de la maison de vos parents, vous ne développez pas une véritable expérience de travail, vous n’achetez votre première maison que plus tard, et vous ne vous mariez que plus tard », a déclaré Brian Kropp, chef de la recherche en ressources humaines chez Gartner, une société de conseil de l’industrie. Cela devrait avoir un effet à long terme sur les diplômés de la génération Z, ainsi que sur les générations qui les suivent. Une des difficultés majeures pour les jeunes diplômés est l’imminence de la dette étudiante sur le point de reprendre, dont la plupart devront peut-être être interrompues, prolongées ou payées en plus petits morceaux à mesure que les jeunes diplômés recherchent tout travail disponible.
Malheureusement, les nouveaux diplômés ne bénéficient que d’une période de grâce de six mois ou d’un an où ils sont considérés comme frais par les entreprises à la recherche de nouveaux travailleurs. Si des travailleurs plus âgés sont licenciés et que les jeunes travailleurs sont licenciés ou voient leurs offres annulées, on se demande comment cela va affecter les jeunes diplômés qui tenteront de trouver un emploi l’année prochaine dans la promotion de 2021.
Phoebe St. Ledger diplômé d’une école britannique de design de vêtements avec le rêve de travailler pour une grande entreprise de mode après l’obtention de son diplôme. La crise sanitaire l’a obligée à rentrer chez elle pour vivre avec ses parents et mettre actuellement ses futurs rêves en pause. «Tous les emplois se sont taris – partout», a-t-elle dit, se préparant à chercher des emplois dans l’industrie alimentaire après avoir soumis quarante candidatures ignorées.
Jessie Dibb est diplômé de l’Ohio State University avec un double diplôme d’anglais et de communication. Comme St. Ledger, elle a postulé pour un certain nombre d’emplois – près de 200 emplois dans un large éventail d’emplois de marketing, de rédaction et de communication dans des villes des États-Unis – mais elle n’a eu aucun succès. Elle fait remarquer que si elle avait su que le COVID-19 était sur le point de frapper, elle aurait fait plus d’efforts pour obtenir quelque chose avant la fermeture du marché du travail. Malheureusement, le recul est 2020.
Maria Jose Casco a terminé son doctorat en Équateur, prêt à rechercher des emplois liés à la santé ou un cheminement de carrière similaire. À l’heure actuelle, même si le besoin existe, les services de santé n’embauchent pas de nouveau personnel pour des postes à temps plein. Elle et son mari envisagent maintenant, comme tant d’autres, de déménager dans un autre pays à la recherche d’options différentes.
Tandis que Li Xin a terminé son diplôme de statistique en Chine, elle a finalement obtenu un poste de recherche de données à Pékin après avoir effectué des recherches depuis début janvier. Elle confie que la moitié de sa classe n’a pas été aussi chanceuse.
Kevin Zheng est diplômé de l’Université de l’Illinois à Chicago avec un diplôme en justice pénale. Son stage au service de police de Chicago a pris fin au début de la pandémie et il commence maintenant à chercher du travail à temps partiel localement. Une autre peur plane sur la jeune génération alors qu’elle est relâchée sur le marché du travail: ramener potentiellement le COVID-19 chez ses parents et ses proches.
La liste des noms et des histoires décourageantes continue de s’allonger.
Cependant, aussi décourageant qu’une récession mondiale soit ressentie pour tout le monde, il existe des moyens pour les jeunes diplômés de remonter le moral. D’une part, il est important d’apprendre dès le début que, quelle que soit l’abondance des rejets, être rejeté n’est pas personnel. La recherche d’emploi est ardue, fatigante et souvent déchirante, mais la résilience est essentielle.
Postulez, postulez, postulez.
Et puis appliquez un peu plus. Assurez-vous que votre CV, lettre de motivation, CV et page LinkedIn sont à jour, propres et impeccables. Mettez à jour la base de données de votre système informatique avec des services tels que service de migration de base de données azure. Prenez le temps de tout examiner attentivement avant de soumettre une candidature et laissez peu de marge d’erreur. Il est maintenant temps de rechercher la perfection: ne devenez pas complaisant.
Enfin, divisez bien votre temps: continuez à développer vos compétences et postulez à des emplois. Si vous passez 100% de votre temps à chercher un emploi, vous risquez de vous épuiser ou de vous rendre fou. En vous appliquant à de nouvelles compétences, comme le codage, l’édition, le référencement ou en continuant à renforcer vos propres talents, vous montrez à quel point vous êtes proactif auprès des recruteurs.
À tous les nouveaux diplômés: vous sont ça vaut le coup. Continue d’essayer et toi volonté réussir. Personne n’oubliera jamais la promotion de 2020.