La rédaction d’un CV puissant est toujours un défi pour de nombreux chercheurs d’emploi. Avec le paysage de l’emploi actuel axé sur la technologie, il devient de plus en plus important d’apprendre à optimiser votre CV pour les lecteurs humains et les systèmes de numérisation électronique. Bien qu’il n’y ait pas de méthodologie magique pour créer un document parfait qui attire l’attention des employeurs potentiels, il existe des règles de base de base pour l’amélioration des CV. Vérifie-les!
Donnez un coup de fouet au design
Pimentez votre CV avec des couleurs, des graphiques, des boîtes, des nuances, des tableaux et des images. De jolis designs feront ressortir votre CV. Assurez-vous simplement que les ajustements correspondent aux normes de l’industrie pour votre domaine spécifique. Par exemple, un graphiste peut exprimer sa créativité avec plus de graphismes qu’un comptable. De plus, présentez votre CV dans un dossier professionnel et net pour le faire ressortir et laisser une impression positive et durable.
Mettre en évidence les réalisations quantifiables
Un CV qui ne met en évidence aucune réussite est voué à l’échec. Vendez-vous sur vos meilleures réalisations en vous assurant que ce dont vous parlez est quantifiable. Ne vous arrêtez pas seulement à votre position passée ou présente, mais parlez plutôt de ce que vous avez accompli dans ces positions. Aucun recruteur ne veut perdre de temps sur un CV avec des listes de tâches sans réelles réalisations.
Améliorez l’écrémabilité de votre CV
Les gens parcourent plus qu’ils ne lisent, et vous pouvez attirer l’attention des recruteurs en écrivant de courts paragraphes d’environ trois ou quatre lignes. Si vous avez beaucoup à exprimer, divisez le contenu en plusieurs paragraphes et puces. De plus, créez des espaces blancs entre les paragraphes pour créer un peu d’espace pour respirer.
Évitez les mots «responsable de» dans votre CV
Supprimez les mots «responsable de» dans votre CV pour améliorer rapidement votre présentation. Les responsabilités viennent avec chaque travail, et elles n’ajouteront pas beaucoup de valeur à votre nouveau rendez-vous. Vous devez vous concentrer sur vos compétences et vos réalisations. Les recruteurs recherchent toujours les résultats de votre travail par opposition à une liste ennuyeuse de tâches que vous avez effectuées.
Éliminez le désordre
Évitez tout ce qui prend une place précieuse sur votre CV sans ajouter de valeur réelle qui favorise votre candidature. Les polices non standard, les graphiques excessifs et les articles (the, a, an) ne font que rendre votre CV volumineux et ennuyeux. En d’autres termes, faites votre CV concis, direct et axé sur les réalisations.
Focus sur les réalisations récentes
Il est conseillé de remonter 15-20 ans maximum sur votre expérience. Bien que le poste que vous avez exercé il y a 30 ans ait joué un rôle important dans votre évolution de carrière, il n’offre probablement aucune pertinence par rapport au poste pour lequel vous postulez aujourd’hui. Encore une fois, vous n’êtes pas obligé de souligner chaque travail que vous avez déjà fait. En tant que document promotionnel, remplissez votre CV avec uniquement des expériences pertinentes et pertinentes.
Remplacer l’énoncé d’objectifs par un résumé
De nombreux employeurs ne se soucient plus des objectifs de carrière. Améliorez votre CV en supprimant la section objectif et en commençant par un résumé personnel. Un résumé bien articulé est considéré comme le joyau moderne de ce segment daté.
Comprenez vos employeurs potentiels
L’une des vérités les plus inconfortables dans la recherche d’emploi est que le curriculum vitae a très peu à voir avec le candidat. Tout dépend de l’entreprise qui recrute et des besoins spécifiques du responsable du recrutement. Rédigez votre CV pour plaire à votre public cible: les recruteurs et les responsables du recrutement. La meilleure façon de procéder est d’adapter votre CV pour répondre aux problèmes commerciaux de votre public cible et d’illustrer comment vous pouvez être la solution.
Personnaliser
Il existe des conseils extrêmement contradictoires sur la façon d’améliorer un CV, mais un domaine sur lequel tout le monde semble d’accord est le besoin de personnalisation. Les recruteurs ne se préoccupent que des problèmes commerciaux auxquels ils sont actuellement confrontés. Votre CV doit indiquer que vous comprenez clairement les points faibles de leur entreprise et que vous avez les compétences et l’expérience pour les résoudre. La personnalisation vise à accomplir deux choses. Premièrement, il transmet votre compréhension des défis de l’entreprise et, deuxièmement, il met l’accent sur vos atouts individuels et leur relation avec la tâche à accomplir.
Déplacez les réalisations les plus pertinentes vers le haut
Même si vous passez du temps à personnaliser votre CV pour des employeurs spécifiques, c’est souvent une tâche fastidieuse qui prend du temps et des efforts. Le moyen le plus rapide d’attirer l’attention des employeurs potentiels est de commencer avec les informations les plus pertinentes en haut de la page. Déplacez les expériences qui correspondent étroitement aux exigences de l’emploi pour lequel vous postulez vers le haut. Vous pouvez diviser le contenu en «Expérience la plus pertinente» et «Expérience supplémentaire» pour le rendre plus présentable et plus facile à parcourir.
La rédaction d’un excellent CV nécessite des efforts importants et est souvent un processus d’apprentissage continu. Chaque mot de votre CV doit compter. Alors, assurez-vous de le rendre mince et méchant. Apprenez à optimiser votre CV. En outre, quantifiez vos réalisations en utilisant des chiffres. Les chiffres parlent beaucoup de vos performances, alors, dans la mesure du possible, utilisez des pourcentages, des dollars et d’autres chiffres qui ajoutent de la crédibilité à votre CV.
