À travers le Royaume-Uni, les salaires peuvent varier considérablement entre les rôles, les organisations, les secteurs industriels et les régions, ainsi que les différents types d’emplois disponibles dans chacun de ces domaines. Ce labyrinthe d’emplois crée des structures salariales différentes, de sorte que les salaires moyens varient en conséquence et seront également différents.
Salaire moyen au Royaume-Uni
Le cabinet de recrutement Michael Page a calculé le salaire moyen au Royaume-Uni par région sur la base du salaire annoncé dans les offres d’emploi et au stade du placement, et ces moyennes sont indicatives du salaire moyen moyen dans chaque région. Le salaire auquel vous pouvez vous attendre dans n’importe quelle région dépendra de votre expérience personnelle, de votre poste et de l’industrie dans laquelle vous travaillez. Mais quelles régions encaissent les plus gros chèques de paie et lesquelles sont à la traîne ? Londres est-elle vraiment la région la mieux rémunérée, qui arrive en tête entre les Midlands de l’Est et les Midlands de l’Ouest, et comment l’Écosse se compare-t-elle à ses voisins du sud ?
Selon l’étude, Londres est arrivée en tête avec un salaire moyen pour tous les postes annoncés et placés de 44 184 £ et bien sûr, bien que les salaires soient élevés, le coût de la vie est également plus élevé que dans le reste du Royaume-Uni. Le sud-est de l’Angleterre, englobant le Kent, le Surrey et les Home Counties, n’est pas loin à 39 251 £, avec l’est de l’Angleterre, combinant Essex, Norfolk et Suffolk, troisième à 41 533 £. L’attraction économique de Londres a un effet profond sur les comtés voisins et la prospérité peuvent, en partie, être attribués à la proximité de la capitale.
Les East Midlands ont l’économie à la croissance la plus rapide en dehors de Londres et du Sud-Est, et ont un salaire moyen de 38 212 £. Il y a encore du rattrapage à faire, car les West Midlands se situent à 37 638 £. De toutes les régions du Royaume-Uni, le Pays de Galles se situe actuellement au bas de la liste avec un salaire moyen de 36 278 £. Cela est toutefois compensé par un coût de la vie moins cher. L’Écosse bénéficie quant à elle de deux grandes villes économiquement fortes parmi une population relativement faible et a une moyenne de 36 009 £.
Un salaire élevé est-il synonyme de bonheur ?
Les régions bien rémunérées sont-elles plus susceptibles d’offrir une satisfaction au travail ? La poursuite du bonheur au travail est-elle mieux réalisée en recherchant les villes et les régions qui paient le mieux, ou s’agit-il de trouver un travail que vous aimez ?
La relation entre l’argent et le bonheur n’est pas aussi simple qu’on pourrait le penser. Une étude des partenaires sur l’analyse du salaire moyen a examiné les données du rapport sur le bien-être et la politique du cabinet et la relation entre le salaire et le bonheur.
L’analyse, qui a examiné les salaires moyens et les taux de satisfaction de vie des 35-50 ans, a révélé un groupe de « valeurs aberrantes heureuses » – des personnes à bas salaires qui sont plus heureuses que d’autres qui gagnent beaucoup plus.
- Les instructeurs de fitness, qui gagnent en moyenne 10 378 £ par an, sont en fait plus heureux que les avocats qui gagnent en moyenne 75 399 £.
- Les infirmières dentaires, qui gagnent en moyenne 15 024 £, se sont révélées plus heureuses que les dentistes qui gagnent en moyenne 53 567 £.
- Les secrétaires d’école sont en fait plus heureuses que les actuaires, même s’ils gagnent en moyenne 15 614 £ et 61 584 £ par an respectivement.
- L’enquête a également révélé que le clergé est le secteur périphérique le plus heureux, suivi de près par le secrétariat, l’éducation, l’agriculture et l’administration.
Le salaire n’est pas l’alpha et l’oméga de votre bien-être. Le bonheur au travail, semble-t-il, est influencé par le travail que vous faites et la satisfaction que vous en tirez.