Nous avons tous été là-bas, la fête des fêtes de bureau – ennuyeuse, longue, gênante et la présence est généralement requise. La recherche confirme ce sentiment, seulement 36% des employés décrivent leurs fêtes de travail comme amusantes, selon un récent sondage d’OfficeTeam. Ce qui signifie que les deux tiers d’entre nous redoutent la réunion de fin d’année.
Cependant, toutes les fonctions de bureau sont une chance d’interagir avec les pairs et la direction, ainsi que de faire de votre mieux. Gardez ces cinq choses à faire et à ne pas faire lorsque vous assistez à votre fête annuelle de vacances de bureau cette année.
N’oubliez pas de lire l’invitation
Certaines personnes passent rapidement l’invitation électronique, mais le diable est dans les détails. Assurez-vous de connaître toutes les informations sur la fête. Vous ne voulez pas vous présenter en retard ou mélanger l’emplacement. Plus important encore, vous devez savoir quoi apporter, par exemple; un plat pour un potluck, un cadeau emballé pour un échange d’éléphants blancs, ou un plus un / invité. Quelques jours avant la fête, relisez les informations pour que vous soyez prêt et préparé.
Embrassez le pull de Noël laid
La vilaine tendance des pulls de Noël ne va nulle part, de si tôt. La plupart d’entre nous en avons un, 92% des acheteurs de vacances ont déclaré avoir dépensé entre 20 et 50 $ pour un pull de Noël laid.
Si votre bureau organise une fête sur le thème des pulls moche, ne soyez pas un grincheux et assurez-vous de participer! Il y a tellement d’options disponibles ces jours-ci; vous êtes sûr de trouver quelque chose qui correspond à votre style. Les pulls idiots peuvent aussi être un moyen de montrer que vous avez le sens de l’humour, mais un mot pour les sages: gardez-le PC, rien de trop inapproprié.
Ne buvez pas trop
Oui, les boissons peuvent être gratuites, mais il existe de nombreuses autres occasions de se détendre et de prendre des cocktails festifs pendant la saison des vacances. Même si vous travaillez pour une entreprise décontractée ou si vous êtes amical avec vos collègues, se saouler devant son patron n’est jamais un bon look.
Les entreprises ont même cessé d’inclure l’alcool pour courber les comportements inappropriés potentiels. Moins de la moitié des entreprises, 48,7%, ont servi de l’alcool lors de leurs soirées l’année dernière, contre 61,9% en 2016, selon un récent sondage.
Soyez prudent, limitez-vous à un ou deux verres pour être social, mais ne dépassez pas cela.
Impliquez-vous
Bien que les jeux ou le réseautage forcé puissent être gênants au début, n’agissez pas trop cool pour l’école. Donnez l’exemple de l’esprit d’équipe que vous êtes et prenez part à l’amusement. S’il y a des activités prévues, assurez-vous de participer.
Même s’il ne s’agit que d’un événement mêlant, essayez de discuter avec des collègues avec lesquels vous n’interagissez pas régulièrement, apprenez à les connaître. Si vous êtes la première personne à briser la glace, vous pourriez même mettre un autre collègue plus à l’aise. Un invité courtois et sympathique prouve également que vous prenez l’initiative socialement, une qualité de leadership née. Sans trop le mentionner, c’est mieux que de s’asseoir seul ou de regarder son téléphone.
N’oubliez pas que les gens (et leurs téléphones) regardent
Même si c’est une fête, n’oubliez pas d’agir de manière générale de manière professionnelle. Les réunions de bureau ne sont pas le moment de se défouler sur le travail, les potins ou le flirt. Vous ne voulez pas être vu dans une situation peu flatteuse par vos pairs ou vos supérieurs. Surtout à l’ère des médias sociaux, les coordinateurs des ressources humaines ou des partis prennent souvent des photos pour les mises à jour de l’entreprise ou les newsletters. Vous ne voulez pas être commémoré dans une situation peu flatteuse.
Soyez reconnaissant et profitez de votre fête de vacances au bureau
Même si seulement un et trois employés apprécient les fêtes de travail, ayez un visage heureux et essayez d’être l’un d’entre eux. Peu importe à quel point la célébration peut être ennuyeuse, boiteuse ou stupide, rappelez-vous que quelqu’un a consacré du temps et des efforts à la planification de la fête. Merci donc à l’hôte, au coordinateur de fête, au patron ou à l’équipe des ressources humaines pour leurs efforts. N’oubliez pas que votre attitude et vos actions lors des événements de l’entreprise vous concernent en tant qu’employé et individu.