Vous ĂŞtes-vous dĂ©jĂ demandĂ© ce qu’il fallait pour atteindre cet Ă©quilibre apparemment prĂ©caire entre famille et rĂ©ussite? Bien sĂ»r, nous apprĂ©cions tous et voulons tous les deux. Mais il faut un dĂ©vouement continu pour bien faire les choses. Nous avons trouvĂ© trois entrepreneurs qui le font et qui pourraient bien ĂŞtre l’inspiration dont vous avez besoin.
Ryan Hibbert du Riot Hospitality Group
Vous n’avez probablement jamais entendu parler de Riot Hospitality. Plus probablement, vous connaissez El Hefe et Dierks Bentley’s Whiskey Row, avec des emplacements dans tout le pays. Le PDG Ryan Hibbert est originaire de l’Arizona et a crĂ©Ă© une vie enviable. Selon ses propres mots, il vit son rĂŞve.
Ryan aime créer des environnements que les gens aiment, des employés aux clients en passant par la famille. Et bien que Ryan soit dévoué, motivé et énergique, il adore réserver du temps pour les dîners en famille le dimanche et les vacances en famille.
Il complète sa vision du monde avec une attitude que tout le monde gagne et aime voir les autres réussir. De plus, Ryan dit toujours apprendre, à la fois de vos succès et de vos erreurs, et restez humble.
Sheryl Sandberg de Facebook
Imaginez, dans notre monde «je travaille donc je suis», abandonner le travail Ă 17h30 tous les jours. Impensable? C’est ce que fait Sheryl Sandberg, mĂŞme en tant que COO de Facebook. Alors qu’elle met certes tĂ´t le matin ou tard le soir pour les courriels et les suivis, les soirĂ©es sont strictement rĂ©servĂ©es Ă la famille.
Sheryl croit que tout le monde devrait réussir et que chacun devrait recevoir le soutien qui les aide à y parvenir. Et cela comprend une allocation pour les personnes ayant des besoins familiaux, des besoins spéciaux ou toute autre condition essentielle.
Spencer Rascoff anciennement du groupe Zillow
Spencer ne prend pas seulement du temps pour sa famille. Il est convaincu que pour être le plus productif et le plus efficace possible, un équilibre sain entre le travail et la vie privée est essentiel. Comme Sheryl Sandberg, il réserve les soirées en famille. Vous le trouverez généralement en train de chasser des enfants ou des chiens après 7 ans, pas une autre affaire.
Ayant quittĂ© Zillow plus tĂ´t cette annĂ©e, il passe maintenant encore plus de temps avec sa famille tout en poursuivant de nouvelles entreprises. Mais il fait toujours partie du conseil d’administration de Zillow. «J’ai apprĂ©ciĂ© de pouvoir plonger en profondeur sur les activitĂ©s de Zillow pendant quelques heures en tant que directeur, puis de quitter joyeusement la salle de confĂ©rence et le stress quotidien de la gestion de l’entreprise derrière moi», a-t-il Ă©crit. « Je pourrais m’y habituer. »
Plats Ă emporter communs
Il n’y a pas de sauce magique qui vous permet d’Ă©quilibrer facilement la famille et le succès. Mais la vie et les paroles de ces trois dirigeants très performants permettent d’identifier facilement l’essentiel:
- Identifiez les priorités et réservez du temps en famille.
- Soyez discipliné et ayez des limites claires.
- Travaillez dur et soyez prêt à vous sacrifier pour «tout avoir».
- Redonner. À votre entreprise, à vos employés, à votre famille. Vous ne pouvez pas gagner sans eux.
