Trois femmes qui ont fait des changements de carrière réussis

Trois femmes qui ont fait des changements de carrière réussis

Nous connaissons tous le dicton : « La nécessité est la mère de l’invention. Eh bien, parfois la maternité invente une nouvelle nécessité pour les mamans. Dans mon cas, toute mon entreprise a été inspirée par la maternité. Avant de lancer FIT4MOM, j’étais directeur général d’un club de remise en forme de plusieurs millions de dollars. J’ai adoré travailler dans l’industrie du fitness, mais j’ai eu du mal à devoir quitter mon bébé chaque jour pour aller travailler. J’ai donc créé un cheminement de carrière alternatif pour moi-même qui correspondait à ce que je voulais être en tant que maman et grâce à FIT4MOM, j’ai également eu la chance de pouvoir le reverser à 300 autres mamanpreneurs avec une opportunité commerciale qui prend en charge chaque étape de la maternité.

Au cours de ce parcours, j’ai rencontré des centaines de femmes qui ont fait d’énormes changements de carrière après être devenues mamans. Pour certaines, elles se sont rendu compte que les heures et les exigences ne soutenaient pas la maternité. Pour d’autres, ils ont été inspirés pour faire quelque chose de différent, pour avoir plus d’impact.

Voici trois histoires de femmes incroyables qui ont également fait un acte de foi et ont fait des pivots inspirants dans leur carrière :

Erin DiNicola, propriétaire de la franchise FIT4MOM à Charleston

Avant de devenir propriétaire de FIT4MOM à Charleston, en Caroline du Sud, Erin était une diplomate américaine au service de notre pays à l’étranger au Vietnam et en Afghanistan. Elle a occupé de nombreux postes pour le Département d’État, notamment celui de porte-parole par intérim du Bureau Afrique. À ce titre, elle a parlé aux médias de la position du Département d’État sur les questions liées à l’Afrique, organisé des tables rondes avec la presse et organisé des entretiens de haut niveau avec de hauts responsables de la Maison Blanche et du Département d’État, dont l’ancienne secrétaire d’État Hillary Clinton, l’ancienne secrétaire d’État John Kerry et l’ancien président Barack Obama.

Le chemin d’Erin vers la propriété de FIT4MOM a commencé lorsque sa chère amie et successeur en Afghanistan, Anne, a été tuée alors qu’elle servait. Lors de son dernier jour en Afghanistan, Erin était en retard pour rencontrer le convoi blindé qui l’emmènerait à l’aéroport pour retourner aux États-Unis. Erin a rapidement serré Anne dans ses bras en partant et lui a dit qu’ils le rattraperaient quand elle serait également de retour aux États-Unis. . Neuf mois plus tard, Anne a été tuée par un kamikaze à l’âge de 25 ans alors qu’elle livrait des livres à des enfants. Ils n’auraient jamais cette chance de se rattraper et Erin était dévastée par la perte de son amie. C’était un événement qui a changé la vie.

Pendant des années, Erin s’était entièrement concentrée sur son travail et sur l’avancement de sa carrière. Mais maintenant, elle se sentait appelée à passer de la collection de distinctions professionnelles à la construction de la vie de famille qu’elle avait toujours voulue, mais qu’elle avait repoussée depuis si longtemps. Erin a épousé un officier de l’armée en service actif, et peu de temps après, elle était enceinte. Lorsque le mari d’Erin a reçu l’ordre de l’armée d’être transféré dans un autre État, elle a décidé de prendre un congé temporaire du Département d’État américain.

Erin a découvert FIT4MOM lorsqu’elle a commencé à suivre des cours lorsque son fils avait trois mois. Elle est devenue instructrice et a enseigné Stroller Strides, FIT4BABY et Stroller Barre pour FIT4MOM. Elle a décidé de poursuivre FIT4MOM comme carrière à temps plein et a officiellement démissionné de sa commission du Département d’État. Un jour plus tard, elle a acheté FIT4MOM Charleston et elle n’a jamais regardé en arrière.

« Les femmes sont l’épine dorsale de notre société et le faible coût d’entrée en franchise de FIT4MOM et son vaste support back-end garantissent que nous avons les outils et les ressources dont nous avons besoin pour réussir en tant que propriétaires d’entreprise, femmes et mères », a déclaré Erin.

Chaque matin, Erin se réveille avec sa famille. Elle part ensuite travailler où elle rencontre tant de belles et fortes mamans et partage sa passion pour la maternité et le fitness. Au quotidien, elle est un exemple de vivre pleinement chaque jour et de ne jamais avoir peur de se redéfinir.

Liz Bentley, fondatrice de Liz Bentley Associates

Liz Bentley est la fondatrice de Liz Bentley Associates, une société de conseil spécialisée dans les programmes de développement du leadership pour les particuliers et les entreprises. S’appuyant sur sa formation en psychologie, 10 ans d’expérience dans la vente et la gestion, et en tant qu’athlète dans les sports de compétition, Liz a une appréciation unique de l’état d’esprit et du pouvoir qu’il a de changer les modèles de comportement.

Avant son entreprise et avant la maternité, Liz travaillait dans la publicité télévisée. Quand elle a eu son premier enfant, Teddy, elle travaillait dans les ventes chez Conde Nast. C’était intense et très stressant. Liz gérait 15 bureaux et avait 45 vendeurs qui lui rendaient compte. Elle a finalement démissionné parce qu’elle avait l’impression d’avoir deux emplois : son travail de « travail » et son travail de « mère ». Elle sentait fortement qu’elle avait besoin d’apprendre à faire le travail de maman. Alors pendant un moment, elle a choisi de rester à la maison et a fait toutes les choses de maman. Mais après son troisième bébé, elle a manqué d’être dans le monde professionnel. Elle savait qu’il y avait quelque chose là-bas qui conviendrait à sa nouvelle vie, mais ne savait pas vraiment à quoi cela ressemblerait.

« Ensuite, mon ami m’a raconté comment il travaillait avec un entraîneur. Cela a changé sa vie et à ce moment-là, tout a changé pour moi. Je n’arrêtais pas d’entendre des histoires similaires sur ces cadres de haut niveau qui embauchent des entraîneurs. En tant qu’athlète, j’ai toujours eu des entraîneurs et en tant que spécialiste en psychologie, j’aimais étudier les êtres humains. J’ai entendu dire que NYU avait un excellent programme de coaching, alors je me suis inscrit, j’ai obtenu mon diplôme et j’ai lancé mon entreprise de coaching.

Liz travaille désormais avec des dirigeants d’entreprise et des entrepreneurs C-Suite au sein d’entreprises de toutes tailles, notamment Microsoft, Hearst, Wells Fargo, PricewaterCoopers et bien d’autres. Elle aide les organisations à renforcer leur leadership, à transformer leur culture, à planifier la relève du leadership et à intégrer plus efficacement.

Liz aime la qualité de sa vie de mère qui travaille. Elle est dans le monde. Elle a des histoires intéressantes. Ses enfants sont tellement motivés que deux d’entre eux veulent travailler pour elle. Elle a le sentiment que le travail améliore sa capacité à être un bon parent et que son exemple incite ses enfants à faire ce qu’ils aiment. Elle est désormais le soutien de famille. Beaucoup de femmes font ce qu’elles aiment, mais beaucoup ne font pas ce qu’elles aiment et prospèrent financièrement.

Jill Simonian, TheFabMom®

Avant de devenir maman, Jill a travaillé comme journaliste de divertissement et animatrice de télévision à temps plein. Cela incluait de longues heures (les nuits et les week-ends également) et les déplacements à tout moment. C’était un style de vie au rythme rapide qui nécessitait concentration et agitation. Elle a adoré ça et a paniqué quand elle a découvert qu’elle était enceinte parce qu’elle savait que ce chapitre de sa carrière ne pouvait pas continuer (avec raison) avec un nouveau bébé.

Jill travaille toujours dans les médias et la télévision, mais à une échelle plus gérable et à ses conditions. Maintenant, elle est un hybride de beaucoup de choses qu’elle aime faire. Elle est la fondatrice de The Fab Mom. Elle est rédactrice pour divers sites Web sur la parentalité; une personnalité de la télévision ; et un auteur. Son premier livre pour les mamans pour la première fois est sorti l’année dernière – Le guide de la maman FAB: Comment surmonter la bosse et rebondir rapidement après bébé.

Jill a commencé sa transition vers les blogs et les médias numériques le mois précédant l’accouchement de son premier bébé en 2010. Elle a assisté à des conférences sur les médias numériques et a commencé à réseauter pour trouver des opportunités. Finalement, elle a décroché son premier emploi à la caméra dans le créneau des mamans en ligne. À partir de ce moment, elle a blogué pendant la sieste de bébé, a intensifié ses réseaux sociaux et a essayé d’en apprendre le plus possible sur cette nouvelle industrie qui se développait rapidement en ligne à l’époque.

« J’aime pouvoir être à la maison avec mes enfants l’après-midi, pouvoir les emmener à l’école et en revenir sans trop de stress pour « arriver à l’heure au travail », et que je suis le premier à qui ils parlent quand ils montent dans la voiture pour rentrer à la maison », a déclaré Jill.

Jill pense que ses enfants s’épanouissent et sont plus confiants non seulement parce qu’elle est disponible en tant que mère, mais aussi parce qu’elle modélise à quoi ressemble une femme d’affaires autodidacte – une femme qui contrôle combien elle travaille et quand.

Changer de carrière n’est pas toujours facile à faire, mais ces femmes prouvent qu’il n’y a pas qu’une seule voie à suivre. Ce qui semblait bien hier peut ne pas fonctionner aujourd’hui. Avec 70% des mamans travaillant à temps plein, les femmes cherchent plus que jamais à tracer leur propre chemin. Parfois, ce sentier doit prendre une autre direction. Il n’est jamais trop tard pour bouger. Comment votre propre vision du succès a-t-elle changé alors que vous êtes entré dans de nouvelles étapes de votre vie ?

Ce message d’invité a été rédigé par Lisa Druxman

Lisa est la fondatrice de FIT4MOM, la principale entreprise du pays pour les programmes de santé, de bien-être et de remise en forme pré et postnatals. FIT4MOM a créé des opportunités commerciales pour les mamans à l’échelle nationale, avec plus de 300 franchisés et 1 000 emplacements à travers les États-Unis

En plus de diriger son équipe chez FIT4MOM, Lisa est une conférencière, auteure, podcasteuse et centrale d’énergie de renom. Maman patron autoproclamée, Lisa est passionnée par le fait de donner au suivant et de responsabiliser les autres femmes dans la vie et les affaires.

Elle est l’auteur de The Empowered Mama: Comment récupérer votre temps et vous-même tout en élevant une famille heureuse et en bonne santé.

Druxman a obtenu sa maîtrise en psychologie de l’Université d’État de San Diego. Elle a créé le programme de gestion du poids, LEAN Mommy® (Learn Eating Awareness and Nutrition), qui est aussi le nom de son premier livre.

Druxman a écrit sur les affaires pour Entrepreneur et sur la maternité pour des magazines tels que Fit Pregnancy, Shape et plus encore. Druxman est apparu sur le Today Show, CNN, Access Hollywood et Home & Family, pour n’en nommer que quelques-uns.

Druxman vit et savoure l’énoncé de mission de FIT4MOM tous les jours.

« Aider les mamans à faire des progrès dans la forme physique, la maternité et la vie.« 

Elle réside à San Diego avec son mari, son fils et sa fille.

Eric P.

Eric P.

Fondateur de d’entreprendre pour Apprendre. Mon travail a été souvent repris sur des sites d'influence à l'image de Business Insider, Entrepreneur, et Finance Mag !