Si vous avez déjà eu une mauvaise journée au travail – vous savez, un de ces jours horribles où tout vous énerve, l’idée d’arrêter de fumer pourrait vous venir à l’esprit. Et si vous travaillez dans un environnement particulièrement toxique, jour après jour, alors ce désir d’arrêter de fumer grandira au point de devenir la chose évidente que vous devriez faire. Mais quitter un emploi est aussi une décision importante. Il ne faut pas le prendre à la légère. Et cela ne devrait surtout pas être basé sur une journée particulièrement mauvaise ou sur une forte réaction instinctive.
Regardez l’image plus grande. Votre travail a-t-il finalement servi le développement de votre carrière de manière positive ? Que vous propose-t-il actuellement ? Les avantages d’arrêter de fumer l’emportent-ils sur les inconvénients ? Et à quoi ressemble votre avenir dans ce rôle et dans cette entreprise ?
Pour vous aider à répondre à ces questions, voici trois signes indiquant que vous devriez quitter votre emploi. Ou au moins considérez vos options.
Votre patron vous rabaisse
Il n’y a rien de pire qu’un patron qui microgère, qui vérifie constamment ce que vous faites et dirige tout ce que vous faites. Avec un patron comme celui-ci, il peut être difficile de trouver un espace de respiration et des périodes de calme ininterrompu où vous pouvez vraiment vous concentrer sans distraction.
De plus, le fait que l’on ne vous fasse pas confiance pour travailler de manière indépendante peut affecter votre estime de soi au travail. Personne ne veut se sentir comme une machine qui prend simplement des commandes. Lorsque vous n’avez pas le contrôle sur votre travail, lorsque votre autonomie, votre créativité et votre initiative sont ignorées, votre travail peut devenir étouffant.
De plus, vous pouvez avoir un patron qui vous critique toujours injustement, mais qui ne vous félicite jamais quand c’est mérité. S’ils sont souvent en colère, c’est particulièrement difficile à gérer.
Lorsque votre patron – et la direction en général – fait de votre travail un enfer, cela vaut-il la peine de rester ?
Vous ne supportez pas vos collègues
Nous ne pouvons pas aimer chacun de nos collègues, tout comme nous ne pouvons pas nous entendre avec tous ceux que nous rencontrons en dehors du travail. Dans certains métiers, on se retrouve entouré de gens faciles à vivre. Pourtant, dans d’autres, c’est tout le contraire qui est vrai. Et si vous ne trouvez pas un seul collègue avec qui vous connecter, qui vous aide à rester sain d’esprit, alors votre travail devient très fatiguant et frustrant.
Les collègues toxiques sont ceux qui aiment bavarder, parler des gens sous un jour négatif et faire des remarques sarcastiques à leur sujet. Vous pouvez également avoir des collègues qui sont hyper-compétitifs, plutôt que coopératifs, qui feront tout ce qu’ils peuvent pour s’élever et rabaisser les autres. Certaines personnes se sentent à l’aise avec ce genre de politique de bureau. Mais si vous ne pouvez pas le supporter, alors vous ne devriez pas avoir à le faire.
On vous demande trop d’en faire
Chaque fois que vous postulez pour un emploi, vous devez lire la description du poste en détail. Renseignez-vous le plus possible sur le rôle dans l’entretien. Ensuite, lorsque vous recevez une offre, il est important de lire attentivement votre contrat. Assurez-vous de bien comprendre quelles sont vos responsabilités et vos devoirs.
Si vous êtes satisfait de ce qui vous est proposé, il semblera que le poste vous convienne parfaitement. Mais parfois, la réalité s’avère très différente de nos attentes. Vos heures peuvent officiellement être de 9 à 17, mais vous êtes constamment obligé de travailler tard le soir. Vous pouvez également faire toutes ces heures supplémentaires sans être payé pour cela.
Même lorsque vous rentrez chez vous ou quittez le bureau avec un ressort dans votre démarche un vendredi, votre patron s’attend toujours à ce que vous répondiez aux e-mails. Cela peut également s’appliquer lorsque vous êtes en vacances. Vous ne pouvez donc jamais vraiment vous éteindre et vous détendre.
Vous devrez peut-être également effectuer tout un tas de tâches qui n’ont pas été annoncées. Ce qui n’est pas forcément à redire, puisque c’est en fait tout à fait normal. Cependant, si vous êtes surchargé de responsabilités nouvelles et inattendues, cela peut être extrêmement stressant. Soyez honnête avec vous-même pour savoir si un travail comme celui-ci est viable pour vous.
La perspective de quitter un emploi peut sans aucun doute être une source de doute et d’anxiété. C’est pourquoi il est utile d’avoir un plan de match – et de préférence un nouvel emploi – avant de quitter. La meilleure chose à faire dans un travail que vous détestez ? Cela vous motive à trouver un travail que vous aimez.
Sam Woolfe écrit pour Inspiring Interns, qui se spécialise dans la recherche de candidats pour des stages et emplois diplômés. Vous pouvez trouver plus de son travail sur www.samwoofe.com.
