Pour permettre et assurer un secteur automobile solide au Royaume-Uni après le Brexit et reprendre la croissance pour conserver son statut d’employeur important (en particulier dans le nord du pays), l’industrie automobile a besoin d’une main-d’œuvre techniquement qualifiée et adaptable. Dans cet article, nous examinerons les trois compétences clés dont les employés ont besoin pour réussir dans l’industrie automobile.
Des talents pour la résolution des problèmes
Bien que la résolution de problèmes soit une compétence précieuse et transférable qui peut être appliquée dans presque toutes les industries imaginables, elle est particulièrement importante dans le secteur automobile.
La raison principale en est simple; car le matériel et la technologie les plus courants de l’industrie sont en constante évolution, ce qui signifie que les nouveaux défauts et problèmes imprévus ne peuvent être diagnostiqués que par des professionnels qualifiés ayant la capacité d’utiliser leur propre expérience et leur intuition innée.
Les constructeurs automobiles ont également tendance à rechercher des candidats capables de communiquer des problèmes complexes dans des scénarios écrits et oraux, ce qui nécessite un penchant pour la résolution de problèmes et un esprit intrinsèquement analytique.
Les compétences en résolution de problèmes ont du mérite à chaque étape du processus de fabrication automobile, en particulier en termes de création de véhicules fonctionnels et élégants qui peuvent être vendus à des prix compétitifs.
Pensée critique et analyse opérationnelle
Sur une note similaire, la capacité de penser de manière critique et d’appliquer ce processus reste un trait recherché dans le commerce automobile en évolution rapide.
Les fabricants ont certainement besoin d’employés dotés d’un esprit analytique et critique, en particulier ceux qui ont la capacité d’évaluer des situations en temps réel et de prendre des décisions éclairées basées sur des statistiques opérationnelles.
Ce type de réflexion est généralement appliqué pour identifier et corriger les problèmes dans les flux de travail, ainsi que les défis qui sapent la productivité au quotidien.
Les résolutions conçues par les esprits analytiques peuvent en fin de compte faire gagner du temps et de l’argent aux constructeurs automobiles, augmentant ainsi leurs marges bénéficiaires.
Confiance avec les outils et l’équipement
En plus de ces compétences transférables et d’une solide éthique de travail, les travailleurs de l’automobile doivent également être confiants et capables d’utiliser des outils pratiques sur le lieu de travail.
Cela comprend tout, des compresseurs d’air à entraînement direct aux clés à main et aux outils de vidange d’huile, qui jouent un rôle essentiel dans la conception, la production et la réparation de voitures sur toute la longueur et la largeur du globe.
En étant familier et confiant lors de l’utilisation de ces outils et d’autres similaires, vous pouvez travailler en toute sécurité sans compromettre la productivité ou la qualité de l’exécution.
Ces compétences, combinées à la familiarité et aux connaissances de l’industrie, peuvent faire de vous un employé bien équilibré avec un avenir radieux dans le domaine de l’automobile.