Comment choisir un service de rédaction de CV pour cadres

Comment choisir un service de rédaction de CV pour cadres

En tant que cadre, vous comprenez que trouver un emploi est extrĂȘmement compĂ©titif. Avec si peu d’offres d’emploi de cadres et autant de cadres, avoir un CV de cadres d’Ă©lite peut faire toute la diffĂ©rence. Que vous fassiez du rĂ©seautage pour des emplois ou que vous postuliez en ligne, Ă  un moment donnĂ©, on vous demandera un CV.

Travailler avec un service de rédaction de curriculum vitae chevronné est une excellente décision.

Mais comment savoir lequel choisir? Ci-dessous, nous dĂ©crirons les 5 facteurs les plus importants Ă  prendre en compte lors du choix d’un service de rĂ©daction de CV pour cadres.

Quel est le coût?

Comme pour tout produit ou service, il est important d’avoir une idĂ©e de ce que vous ĂȘtes prĂȘt Ă  payer.

Selon une Ă©tude rĂ©cente de Find My Profession, le coĂ»t moyen d’un CV pour un cadre est de 1 252 $ avec des coĂ»ts allant de 429 $ Ă  2 597 $. Les CV de niveau exĂ©cutif sont nettement plus chers que les CV d’entrĂ©e ou de niveau intermĂ©diaire. DĂ©cidez de ce que vous ĂȘtes prĂȘt Ă  investir et commencez Ă  Ă©valuer les entreprises.

Quelle est l’expĂ©rience de l’entreprise avec les CV de cadres?

Il existe de nombreux services de rĂ©daction de curriculum vitae. LittĂ©ralement des milliers. Mais seule une poignĂ©e de ces rĂ©dacteurs de CV ont une expĂ©rience spĂ©cialisĂ©e dans la rĂ©daction de CV pour les cadres. Lors de l’examen de ces services, il est important de savoir si l’entreprise se concentre principalement sur les cadres ou si elle propose des solutions universelles pour tous les niveaux de carriĂšre.

De nombreuses entreprises proposeront une tarification unique pour tous les niveaux de carriĂšre. En substance, vous obtiendrez le mĂȘme service qu’une personne fraĂźchement sortie de l’universitĂ©. Ce n’est pas idĂ©al compte tenu du niveau d’attention et de dĂ©tail requis pour les curriculum vitae des cadres.

Notre prochaine section sera consacrée aux critiques. Et si les avis sont importants, ils ne signifient pas grand-chose si les avis ne proviennent pas de personnes ayant des antécédents similaires.

Combien d’avis l’entreprise a-t-elle?

Les revues d’entreprise sont l’un des facteurs les plus importants Ă  prendre en compte lors de l’examen des rĂ©dacteurs de CV de direction. Cela peut sembler logique, mais avant de choisir un service, assurez-vous de taper le nom de l’entreprise dans Google avec le mot «Avis» aprĂšs le nom de l’entreprise. Cela ressemblerait Ă  « Avis sur le nom de l’entreprise » dans une recherche Google.

La lecture des avis sur les entreprises peut vous donner un aperçu dĂ©taillĂ© des expĂ©riences rĂ©elles des clients. Assurez-vous de lire les avis sur des sites tiers. Les avis publiĂ©s directement sur les sites Web de l’entreprise ne nĂ©cessitent aucune vĂ©rification, ce qui rend impossible de savoir si ces avis sont honnĂȘtes.

Des sites comme Google, BBB, Sitejabber et Trustpilot sont d’excellentes ressources pour rechercher des avis d’entreprise authentiques.

Quels types de garanties sont offerts?

De nombreux services de rĂ©daction de curriculum vitae sont fiers d’offrir des garanties ou des garanties sur le service. Les garanties courantes comprennent les «garanties de satisfaction» et les «garanties d’entretien». La plupart de ces garanties stipulent que si vous n’ĂȘtes pas satisfait Ă  100% du produit fini, ou si vous ne recevez pas plus d’entretiens en consĂ©quence, ils rĂ©Ă©criront votre CV une fois gratuitement.

Un autre facteur Ă  considĂ©rer est le nombre de rĂ©visions ou de modifications proposĂ©es sur le CV. Sont-ils prĂȘts Ă  travailler avec vous jusqu’Ă  ce que vous soyez complĂštement satisfait? Ou vous limitent-ils Ă  seulement deux sĂ©ries de rĂ©visions?

Idéalement, les meilleures entreprises avec lesquelles travailler sont celles qui travailleront avec vous sur des révisions ou des modifications illimitées. La lecture des avis clients est un excellent moyen de voir si les entreprises honorent réellement leurs engagements avec ce type de garanties.

Comment sont leur processus et leur service client global?

Un excellent test final pour vous assurer que vous choisissez le meilleur service de CV pour cadres est de poser quelques questions Ă  l’entreprise. Voici quelques questions que nous vous recommandons de poser avant de vous inscrire:

  1. Puis-je parler au tĂ©lĂ©phone avec quelqu’un de l’entreprise?
  2. Combien d’annĂ©es d’expĂ©rience mon rĂ©dacteur de CV exĂ©cutif possĂšde-t-il?
  3. Mon rĂ©dacteur de CV a-t-il de l’expĂ©rience dans mon secteur spĂ©cifique?
  4. Que se passe-t-il si je ne suis pas satisfait du produit fini?
  5. Combien de temps faudra-t-il pour recevoir mon CV final?

Bien sĂ»r, il y a d’autres questions que vous pouvez poser pour interviewer votre Ă©crivain. Ce ne sont lĂ  que quelques-uns des plus importants Ă  notre avis.