En tant que cadre, vous comprenez que trouver un emploi est extrêmement compétitif. Avec si peu d’offres d’emploi de cadres et autant de cadres, avoir un CV de cadres d’élite peut faire toute la différence. Que vous fassiez du réseautage pour des emplois ou que vous postuliez en ligne, à un moment donné, on vous demandera un CV.
Travailler avec un service de rédaction de curriculum vitae chevronné est une excellente décision.
Mais comment savoir lequel choisir? Ci-dessous, nous décrirons les 5 facteurs les plus importants à prendre en compte lors du choix d’un service de rédaction de CV pour cadres.
Quel est le coût?
Comme pour tout produit ou service, il est important d’avoir une idée de ce que vous êtes prêt à payer.
Selon une étude récente de Find My Profession, le coût moyen d’un CV pour un cadre est de 1 252 $ avec des coûts allant de 429 $ à 2 597 $. Les CV de niveau exécutif sont nettement plus chers que les CV d’entrée ou de niveau intermédiaire. Décidez de ce que vous êtes prêt à investir et commencez à évaluer les entreprises.
Quelle est l’expérience de l’entreprise avec les CV de cadres?
Il existe de nombreux services de rédaction de curriculum vitae. Littéralement des milliers. Mais seule une poignée de ces rédacteurs de CV ont une expérience spécialisée dans la rédaction de CV pour les cadres. Lors de l’examen de ces services, il est important de savoir si l’entreprise se concentre principalement sur les cadres ou si elle propose des solutions universelles pour tous les niveaux de carrière.
De nombreuses entreprises proposeront une tarification unique pour tous les niveaux de carrière. En substance, vous obtiendrez le même service qu’une personne fraîchement sortie de l’université. Ce n’est pas idéal compte tenu du niveau d’attention et de détail requis pour les curriculum vitae des cadres.
Notre prochaine section sera consacrée aux critiques. Et si les avis sont importants, ils ne signifient pas grand-chose si les avis ne proviennent pas de personnes ayant des antécédents similaires.
Combien d’avis l’entreprise a-t-elle?
Les revues d’entreprise sont l’un des facteurs les plus importants à prendre en compte lors de l’examen des rédacteurs de CV de direction. Cela peut sembler logique, mais avant de choisir un service, assurez-vous de taper le nom de l’entreprise dans Google avec le mot «Avis» après le nom de l’entreprise. Cela ressemblerait à “Avis sur le nom de l’entreprise” dans une recherche Google.
La lecture des avis sur les entreprises peut vous donner un aperçu détaillé des expériences réelles des clients. Assurez-vous de lire les avis sur des sites tiers. Les avis publiés directement sur les sites Web de l’entreprise ne nécessitent aucune vérification, ce qui rend impossible de savoir si ces avis sont honnêtes.
Des sites comme Google, BBB, Sitejabber et Trustpilot sont d’excellentes ressources pour rechercher des avis d’entreprise authentiques.
Quels types de garanties sont offerts?
De nombreux services de rédaction de curriculum vitae sont fiers d’offrir des garanties ou des garanties sur le service. Les garanties courantes comprennent les «garanties de satisfaction» et les «garanties d’entretien». La plupart de ces garanties stipulent que si vous n’êtes pas satisfait à 100% du produit fini, ou si vous ne recevez pas plus d’entretiens en conséquence, ils réécriront votre CV une fois gratuitement.
Un autre facteur à considérer est le nombre de révisions ou de modifications proposées sur le CV. Sont-ils prêts à travailler avec vous jusqu’à ce que vous soyez complètement satisfait? Ou vous limitent-ils à seulement deux séries de révisions?
Idéalement, les meilleures entreprises avec lesquelles travailler sont celles qui travailleront avec vous sur des révisions ou des modifications illimitées. La lecture des avis clients est un excellent moyen de voir si les entreprises honorent réellement leurs engagements avec ce type de garanties.
Comment sont leur processus et leur service client global?
Un excellent test final pour vous assurer que vous choisissez le meilleur service de CV pour cadres est de poser quelques questions à l’entreprise. Voici quelques questions que nous vous recommandons de poser avant de vous inscrire:
- Puis-je parler au téléphone avec quelqu’un de l’entreprise?
- Combien d’années d’expérience mon rédacteur de CV exécutif possède-t-il?
- Mon rédacteur de CV a-t-il de l’expérience dans mon secteur spécifique?
- Que se passe-t-il si je ne suis pas satisfait du produit fini?
- Combien de temps faudra-t-il pour recevoir mon CV final?
Bien sûr, il y a d’autres questions que vous pouvez poser pour interviewer votre écrivain. Ce ne sont là que quelques-uns des plus importants à notre avis.