Les défis de la recherche d’emploi avec des antécédents de toxicomanie

Les défis de la recherche d’emploi avec des antécédents de toxicomanie

Nous sommes nombreux à se demander ce que nous devons divulguer aux employeurs potentiels. En tant que toxicomanes et alcooliques en convalescence, nous pouvons avoir un passé si coloré, et certaines des informations qui nous sont demandées sont difficiles à éliminer. Si nous avons vraiment vécu nos dépendances, nous aurions peut-être eu des problèmes juridiques. Beaucoup d’entre nous se sont retrouvés du mauvais côté d’un DUI ou d’une intoxication publique, entre autres problèmes juridiques. Ce qui signifie que nous devons relever les défis de la recherche d’un emploi avec des antécédents de toxicomanie.

Lorsque les employeurs potentiels nous interrogent sur nos histoires, nous nous demandons combien nous devrions divulguer, tout en essayant de nous maintenir dans la course pour ce poste? Beaucoup de gens disent ‘La verite nous rendra notre liberté’. Mettons-nous tous nos historiques sur notre application et laissons-nous tomber les cartes là où elles le peuvent? Ou restons-nous un mystère et faisons-nous un si bon travail qu’ils voudront nous garder pour toujours? La question est toujours la suivante: s’ils découvrent par la suite, m’en voudront-ils?

Être honnête

Le meilleur plan d’action est de lister tous les problèmes juridiques avec une note pour plus d’explications. La prochaine étape consiste à écrire ce que vous allez dire et à vous entraîner à l’expliquer à un ami de confiance. Ensuite, vous aurez une explication claire prête pour votre entretien. La dernière chose que nous voulons, c’est se faire trébucher et avoir l’air de cacher quelque chose.

Il est important de se rappeler que tout le monde a commis des erreurs, y compris votre employeur potentiel. Ils pourront peut-être comprendre vos difficultés et offrir de précieux conseils. Être racontable et authentique est tellement plus important que de paraître parfait. Personne n’est parfait, et il est ridicule d’essayer de tirer la laine sur les yeux de quelqu’un, surtout quand cette personne a plus d’expérience que vous.

Essayez le bénévolat

Si vous avez des difficultés à trouver un emploi, essayez de faire du bénévolat quelques jours par semaine pour acquérir de l’expérience. Le bénévolat vous donnera de précieuses compétences et d’excellentes références de caractère. Cela vous aidera également à développer votre estime de soi. Plus vous avez d’estime de soi, plus vous paraîtrez confiant lors de vos entretiens d’embauche. Le bénévolat vous aidera à vous sentir bien dans votre peau à bien des égards, et de bonnes choses arrivent à ceux qui redonnent à leur communauté.

Le bénévolat peut être un défi, mais il vous offre de nombreuses occasions d’apprendre de nouvelles choses sur vous-même. Pensez-y comme une aventure et entraînez-vous à vous mettre dans un état d’esprit positif. Pire scénario; Pensez à quelqu’un dans votre vie qui a beaucoup de confiance en vous et demandez-vous ce qu’il ferait. Ensuite, pratiquez et essayez d’incarner ce que vous pensez que cette personne pourrait dire ou faire.

Rechercher des entreprises ouvertes d’esprit

Enfin, il est important que vous recherchiez les opportunités d’emploi et les employeurs potentiels qui ne discrimineront pas vos antécédents de toxicomanie. Entreprises de recherche qui aident à fournir des ressources aux employés ayant des antécédents de drogue et d’alcool. Un employeur qui informe les employés de leurs droits en vertu de la Loi sur les congés familiaux et médicaux et énumère les ressources où ils peuvent trouver de l’aide pour le traitement de la toxicomanie, les groupes de soutien ou d’autres groupes communautaires a à cœur l’intérêt de ses employés. Peu importe votre histoire, vous devriez être en mesure d’accomplir vos fonctions professionnelles essentielles et de profiter des mêmes avantages que ceux accordés aux autres.

Ne laissez pas vos antécédents de dépendance vous empêcher d’avancer. Soyez transparent, confiant et trouvez les opportunités d’emploi qui vous accompagneront dans votre cheminement vers le rétablissement de la dépendance!

À propos de DeAnna Crosby

DeAnna M. Crosby supervise une équipe de cliniciens attentionnés et bien formés qui fournissent un soutien continu tout au long du séjour d’un client à New Method Wellness. Avec plus de 20 ans d’expérience de travail avec des clients en rétablissement, Crosby est un thérapeute conjugal et familial associé (AMFT), spécialisé dans le maintien de relations saines. Son expertise l’a catapultée sous les projecteurs, puisqu’elle a été présentée sur Dr. Phil, Jane Valdez-Mitchell, Taboo de National Geographic et a été publiée dans Elle Magazine et The Huffington Post.

En tant que toxicomane en rétablissement, Crosby apporte une vaste expérience de rétablissement personnel à son leadership clinique et croit qu’un environnement confortable, structuré et favorable est un élément essentiel du maintien de la sobriété à long terme. En plus de sa passion pour le rétablissement, Crosby est extrêmement impliquée dans la Leukemia & Lymphoma Society (LLS). En tant que candidate actuelle de la femme de l’année, Crosby fait campagne pour collecter des fonds pour la recherche sur le cancer du sang LLS en l’honneur des enfants de la région qui sont des survivants du cancer du sang.

Eric P.

Eric P.

Fondateur de d’entreprendre pour Apprendre. Mon travail a été souvent repris sur des sites d'influence à l'image de Business Insider, Entrepreneur, et Finance Mag !